Le responsable des ressources humaines assiste le directeur de l’hotel pour le
recrutement et la gestion administrative des employés.
Il est aussi responsable du développement des ressources humaines de l’entreprise à
travers des activités de motivation et la formation continue.

Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction
• Analyser les besoins humains de l’entreprise
• Coordonner et superviser le suivi administratif des salariés (congé, contrats,
paie, maladie, formation etc.)
• Coordonner l’évaluation des employés
• Proposition et intégration de nouvelles pratiques internes
• Etre bien imbu du code du travail
• Entretenir les relations avec les partenaires sociaux
• Participer au recrutement des employés.
• Intégrer des programmes de formation continue
• Créer des activités internes pour promouvoir la motivation et l’esprit d’équipe
• Responsable de la communication aux employés et être a leur écoute

Diplôme d’études universitaires
• Au moins 5 ans d’expérience dans une position similaire.
• Maîtrise de l’anglais et du français parlé et écrit.
• Connaissances informatiques nécessaires – au minimum Word, Excel, Internet,
Outlook.
• Bonne présentation, personnalité extravertie avec un sens du détail développé.
• Personne soignée et organisée dans son travail
• Flexibilité des horaires

Profil:
Outre sa rigueur, le responsable des ressources humaines possède :
• le sens de l’écoute
• une faculté d’observation et d’analyse
• de solides connaissances en psychologie du travail
• le sens de la communication
• le sens relationnel
• le sens de l’organisation
• un esprit de synthèse
• le sens des responsabilités

Salaire Brut 90,000 a 130,000.00 HTG

CV et lettre de motivation