Active dans 50 pays en développement en Afrique, Asie et dans les Amériques, Plan vise à atteindre le plus d’enfants possible, en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, grâce à des programmes de haute qualité offrant des avantages à long terme par l’augmentation des revenus, des partenariats avec d’autres organisations et un fonctionnement efficace.

Plan International est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale et travaille en Haïti depuis plus de 40 ans avec des enfants, des jeunes et des communautés pauvres.
Objectif du Poste

Promouvoir la vision de Plan, la politique et l'image d'une bonne gestion du personnel et du partenariat au niveau de l'Unité de Programme.

Responsabilités typiques en ce qui a trait au:

Volet Programmatique
• Veiller en la mise en application du Plan annuel de l’Unité de Programme suivant le plan stratégique national et le plan de l’Unité de Programme à long terme.
• Appuyer dans la recherche de fonds
• Assurer une gestion efficiente des subventions dans l’Unité de Programme avec un système de rapportage en conformité avec le calendrier.
• Fournir un appui technique et renforcer des capacités de la communauté et des partenaires en collaboration avec le staff technique
• Assurer la mise en œuvre de l'approche Communautaire de développement centre sur l’enfant
• Aider à une meilleure compréhension des concepts genre et Masculinité et en assurer sa prise en compte dans toutes les actions de programme dans les communautés
• Assurer la sensibilisation et la diffusion des impacts sur leadership et l’autonomisation des femmes à travers les actions de Plan dans les communautés
• Contribuer à la conception des nouveaux projets sur les thématiques Genre et masculinité
• Veiller au respect des droits des filles dans les activités de Plan dans les communautés
• Assurer la gestion des Ressources Humaines de l’Unité de Programme.

Volet Parrainage
• Faciliter la communication entre les parrains, les enfants parrainés et leurs familles.

Volet Administratif
• Assurer la gestion des Ressources Humaines de l’Unité de Programme.
• Faciliter la réalisation des plans de responsabilité individuelle du personnel de l’Unité de Programme et s’assurer de la conduite de l'évaluation annuelle du personnel selon les directives standard et les délais impartis.
• Assurer la mise en œuvre des politiques et programmes de Plan, gérer les ressources humaines et le partenariat avec Plan au niveau de l'Unité de Programme
• Planifier, coordonner et superviser les activités de programme et de parrainage.
• Planifier et gérer le budget annuel de l’Unité de Programme

Connaissances, compétences et comportements requis pour réaliser les objectifs du poste :
Connaissances
• Diplôme Universitaire en Sciences Sociales, Sciences du développement.
• Au moins 5 années d'expérience de travail dans la gestion de projets.
• Expérience dans le coaching d'équipe et la gestion des ressources humaines.
• Avoir de solides compétences en méthodes participatives et de mobilisation sociale.
• Excellente communication verbale et écrite en français et en anglais, l’espagnol est un atout.
• Excellentes compétences en informatique.
Capacité à travailler avec complexité
• Capacité à respecter les échéances sous pression
• Capacité de «reporting» à distance
• Sens de la diplomatie/négociation
• Relation interpersonnelle efficiente
• Planification prioritaire et organisationnelle

Votre dossier de candidature doit avoir : lettre de motivation, CV, copies des diplômes et attestations de travail, dans une enveloppe fermée.

Plan est une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Seuls les candidats (es) dont les dossiers auront été présélectionnés seront contactés par téléphone.