Le ou la gestionnaire de projets, de conformité et de qualité est chargé/e de l’organisation et de la gestion de tous les aspects de la mise en œuvre d’un projet conduit par l’Institut de Formation du Sud et en fonction du calendrier de mise en œuvre établi. Il/Elle s’assure de la bonne application des procédures de programmation, de mise en œuvre et de suivi des projets, fait le coaching des Ressources Humaines de l’IFOS, pour une optimisation de la productivité au sein de l’institution. Il/Elle fait le contrôle interne pour une application conforme des procédures en vigueur et le contrôle qualité de toute la documentation et des livrables produits pour compte des clients de l’institution.

Sous la direction du Directeur Exécutif, le ou la gestionnaire de projets, de conformité et de qualité:
• planifie, organise et dirige toutes les activités nécessaires pour atteindre tous les objectifs d’un projet;
• fait en sorte que les activités du projet contribuent à l’atteinte des objectifs du projet et cela en respectant les ressources allouées;
• fait en sorte que soient respectés les cibles, les budgets et les délais établis pour le projet, et fournis les rapports et évaluations prévus;
• développe, complète et finalise tous les documents à livrer dans le cadre du projet, en respectant les délais.
• coordonne les activités de terrain conduit par les consultants de l’IFOS ;
• s’assure de la bonne application des procédures de programmation, de mise en œuvre et de suivi des projets ;
• effectue le contrôle interne et la stricte application du Manuel de procédures de l’IFOS ;
• fait le coaching des Ressources Humaines de l’IFOS, pour une optimisation de la productivité au sein de l’institution.
• Assurer la qualité des travaux (tant dans le processus que dans les produits, résultats) réalisés par IFOS

• Niveau académique, de préférence, un diplôme de deuxième cycle en gestion de projets, Sciences du développement ou en administration des affaires ;
• Expérience en gestion de projet, évaluation et budgétisation de projet.
• Expérience démontrée dans les méthodologies de recherche participative et l’analyse de politiques et de programmes.
• Connaissances appliquées sur le développement local et les stratégies et outils d’action sociale, l’évaluation des besoins et l’analyse de l’écart.
• Capacité d’encadrement de Ressources Humaines et de leadership ;
• Expérience prouvée en Contrôle Interne
• Connaissance des problèmes de coordination et de gestion de conflit en milieu de travail
• Expérience de réseautage et de collaboration avec différentes populations.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et créole, y compris la rédaction de rapports et d’exposés de position, et la présentation et la publication de résultats de recherche.
• Excellentes compétences en relations interpersonnelles, gestion du temps et résolution de problème, et excellentes capacités organisationnelles.
• Connaissance des logiciels Word, WordPerfect, PowerPoint et Excel.

Professionnel/le axee sur la gestion de resultats et la fourniture de services de qualite
Sens de leadership et de responsabilités
Capable de travailler sur pression

Lettre de motivation, CV de 4 pages au maximum, copies de diplômes et certificats et 3 references professionnelles