RĖPUBLIQUE D’HAITI
Ministère de l’Agriculture des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR)

Appel à candidature pour le recrutement d’un responsable de la composante 1 (rc1) pour le projet développement de la petite irrigation et de l’accès aux marchés dans les nippes et la région goavienne (ppi-3).

Le Ministère de l’Agriculture des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR), dans le cadre de la relance du Projet de Développement de la Petite Irrigation et de l’Accès aux Marchés dans les Nippes et la Région Goavienne (PPI-3) financé sur les ressources du Fonds de Développement Agricole (FIDA) à travers l’Accord de Don G-I-DSF-8103-HT, souhaite recruter un ingénieur civil ou rural qui travaillera à l’unité de gestion du projet PPI-3 (UGP/PPI-3) à titre de responsable de la composante 1 (RC1) : Développement de l’ irrigation.

Responsabilités générales

Sous l'autorité du Coordonnateur de l’Unité de Gestion du Projet de Développement de la Petite la Petite Irrigation et de l’accès aux marchés dans les Nippes et la Region Goavienne (UGP/PPI-III) et en étroite collaboration avec la Direction des Infrastructures Agricoles (DIA), le Responsable de la composante 1 (RC1) est le principal garant de la Conception, la Planification, la Supervision et du Suivi des Activités de la Composante 1 au niveau régional, de l’atteinte des Objectifs spécifiques et des Résultats attendus de cette Composante.

Principales Tâches :

Le Responsable de la composante 1 (RC1) rend compte du progrès de ses activités au Coordinateur du Projet et est chargé plus spécifiquement des tâches spécifiques suivantes :

i) Contribuer à l’élaboration des PTBA du Projet et œuvrer à la mise en œuvre des activités relevant de la composante 1 ;
ii) Elaborer des programmes de travail trimestriels et mensuels actualisés, en déclinaison du plan annuel de travail, pour les activités de la composante 1 ;
iii) Assister le Responsable du Suivi Evaluation dans le suivi de la mise en œuvre des activités des programmes de travail (annuel, trimestriels, mensuels) ;
iv) En étroite collaboration avec les Responsables des bureaux régionaux et le RPM, contribuer à l’élaboration du plan de passation des marchés pour la composante 1 ;
v) Œuvrer à l’harmonisation et la coordination des activités de la composante par la facilitation et la mise en relation de toutes les parties prenantes impliquées (DDA, AAA, etc.) ;
vi) Participer à toutes les étapes du processus de mise en œuvre des activités de la composante 1 (de l’identification/sensibilisation à la rétrocession des aménagements, en passant par la supervision et le contrôle de l’exécution des travaux) ;
vii) Veiller au respect de la qualité de tous documents (TdR, DAO, etc.) relatifs à la mise en œuvre des activités d’aménagement des périmètres et tous autres travaux d’infrastructures ;
viii) Appuyer le processus d’identification des besoins en infrastructures d’irrigation et analyser l’opportunité de leur sélection en vue de leur aménagement final, suivant les critères relatifs à leur faisabilité technique et financière, aux facteurs socio culturels, environnementaux et autres..
ix) Veiller à une bonne collaboration et une implication viable des services techniques déconcentrés de l’Etat au niveau local ;
x) Assurer le suivi de la mise en œuvre des conventions entre le Projet et ses partenaires ;
xi) Assurer le suivi en temps réel de la mise en œuvre des activités de la composante 1 ;
xii) Veiller à l’existence d’une synergie réelle avec tous autres acteurs de développement présents dans la zone d’intervention du Projet dans le processus de mise en œuvre des activités ciblées ;
xiii) Faire une l’auto-évaluation de la performance de la Composante 1, dans le souci d’une efficience en termes de Coût/Résultats et Coûts/Impacts. ;
xiv) Veiller à l’observance et au respect de la politique, des stratégies et méthodologies du MARNDR dans le processus de mise en œuvre des activités du Projet;
xv) Evaluer la pertinence et l’utilité des rapports d'activités périodiques des OPS (respect des formats et des délais, contribution du contenu, ) ;
xvi) Veiller au développement de synergies et complémentarités avec d’autres projets et bailleurs de fonds intervenant en faveur du développement de la petite irrigation ;
xvii) Œuvrer pour la diffusion des expériences, résultats et produits obtenus par le PPI-II auprès de ses partenaires ;
xviii) Fournir les données requis par le RSE, nécessaires pour le suivi-évaluation du Projet, dans le cadre de la mise en œuvre de la composante 1 ;
xix) Participer aux réunions mensuelles de l’UCP du PPI-3 sous l’égide du Coordinateur de Projet ;
xx) Elaborer des rapports mensuels, trimestriels, semestriels, annuels et circonstanciés d’activités en faveur de la Coordination du Projet ;
xxi) Participer à la préparation et la rédaction des rapports d’activités et financiers mensuels, trimestriels et annuels du Projet ;
xxii) Contribuer au fonctionnement intégré du Projet dans le cadre d’une interaction effective avec les autres Composantes techniques opérationnelles et la cellule Administrative et financière, de même qu’en participant à la communication interne et externe du PPI-2 ;
xxiii) Préparer, soutenir et participer aux missions du FIDA ainsi que d’éventuelles évaluation externes ;
xxiv) Exécuter toutes autres missions qui pourraient s'avérer nécessaires à la bonne marche du Projet, à la demande du Coordonnateur.

Qualifications requises
• Une formation universitaire reconnue (niveau maîtrise ou équivalent) en ingénierie civile ou en agronomie avec spécialisation en génie rural et irrigation;
• Une bonne connaissance du milieu rural haïtien; la connaissance des réalités économiques des différentes zones d’intervention du Projet sera un atout;
• Au moins 7 ans d’expérience de travail pertinente, dont au moins 5 ans de terrain dans le domaine du développement de la petite irrigation, et au moins 3 ans au poste d’ingénieur chef de chantier ou ingénieur en chef sur le terrain dans un bureau d’études, une ONG, un projet de développement ou une entreprise privée ;
• Une connaissance pratique et concrète des problématiques d’approche participative, de développement rural, agricole et local ;
• Une expérience de travail avec les associations d’irrigants, les groupements paysans et les collectivités territoriales ;
• Une expérience dans la préparation et l’analyse des termes de référence
• Une bonne connaissance des intervenants des secteurs privé et associatif opérant dans les domaines du développement de l’irrigation et des infrastructures rurales;
• Une bonne compréhension et sensibilité envers l’approche équité entre genres;
• Une expérience confirmée en animation d’équipes de professionnels sur le terrain et si possible de gestion de projet et/ou d’ONG et/ou d’entreprise;
• La maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques courants.

Localisation
Le poste est basé à Anse -a-Veau avec des déplacements fréquents dans les zones rurales du Département des Nippes et la région Goavienne ,et des missions ponctuelles au siège du Projet dans les bureaux du MARNDR à Port-au-Prince et dans d’autres départements au besoin.
Salaire
Salaire compétitif à la hauteur des exigences du poste et en fonction de l’expérience du candidat. Le montant des prestations et les conditions de travail seront définis dans le cadre d’un contrat à durée limitée, renouvelable jusqu’à la fin du projet en fonction des performances atteintes.