Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire non-gouvernementale. Indépendante et autonome, l’organisation internationale à été créée sous le statut d'association privée à but non-lucratif. La vocation de MSF est d'apporter une aide médicale humanitaire à des populations victimes de conflits armés, d'épidémies, de pandémies et de catastrophes naturelles - sans distinction ethnique, de sexe, de religion, de philosophie ou d'opinion politique.

Etendue des responsabilités:
• Travailler comme délégué par le Directeur (ice) Médical à définir, organiser, mettre en œuvre et suivre toutes les activités liées à la gestion hospitalière et activités obstétricales.
• Assurer la gestion quotidienne des ressources liées aux activités (humaines, matérielles…)
Responsabilités:
• Planifier et suivre les activités obstétricales avec les Activity manager.
• Superviser régulièrement l’application des protocoles, le contrôle de qualité des soins fournis à CRUO, et élaborer des outils de suivi et de satisfaction des soins.
• En collaboration étroite avec le service des Ressources Humaines, des superviseurs et du directeur médical, assurer la planification des roulements et congés annuels, des évaluations et des mesures disciplinaires.
• Etablir les besoins en termes de formation avec le superviseur et fait des propositions au directeur médical. Proposer et mettre en œuvre un agenda de formation pour le personnel médical en consultation avec l’administration.
• Assurer la mise en œuvre de la politique de santé du personnel en collaboration avec l’administration.
• Préparer le rapport du MSPP et suivre les transferts.
• Assurer une révision régulière des dossiers médicaux, de mortalité avec les responsables de service.
• Participer dans les réunions de services et faire remonter les points essentiels pour suivi.
• Assurer avec le superviseur de service le suivi des cas difficiles et compliqués dans l’hôpital.
• Adresser au directeur médical toutes les informations pertinentes associées aux activités de soins et participer activement aux rapports mensuels et à la définition du plan et budget annuel du projet.

• Diplôme de médecin reconnu par l’Etat, License MSPP. Formation en santé médecine générale ou spécialisée.
• Spécialisation ou formation en médecine tropicale serait un atout.
• Formation certifiée dans le domaine de sante Publique serait un atout.
• Un minimum de trois ans d'expérience dans le domaine des activités de soins médicaux.
• Un minimum de deux ans d’expérience dans la gestion de structures sanitaire (comme directeur/ice des soins p.ex.) et gestion des équipes multidisciplinaires.
• Expérience académique (donner des formations en utilisant plusieurs méthodes académiques)
• Une bonne maîtrise du Français et Créole (Anglais – un atout)
• Connaissances informatiques (paquet Microsoft Office – Word, Excel, Outlook, Powerpoint).

• une lettre de motivation pour ce poste
• un curriculum vitae
• une copie des diplômes obtenus
• un certificat de travail pour toutes les positions citées dans le CV.

Les intéressé(e)s sont prié(e)s de soumettre leur candidature, sous enveloppe fermée avec l’inscription « candidature Assistant Directeur (ice) Médical(e) CRUO». La date limite pour déposer le dossier est le 29 mai 2016, à l’adresse :
MSF Hollande
CRUO,
Delmas 33, Port-au-Prince, Haïti

Seuls les candidats sélectionnés pour l’entretien seront contactés.