Le Programme de Survie de la Mère et de l’Enfant (MCSP) est un programme financé par l’Agence Américaine pour le Développement International (USAID) pour introduire et soutenir des interventions de santé à haut impact, avec un focus sur 24 pays hautement prioritaires, parmi lesquels se trouve l’Haïti, et le but ultime est de mettre fin aux décès évitables des mères et des enfants (EPMCD) en une génération. MCSP vise à assurer que toutes les femmes, les nouveau-nés et les enfants aient un accès équitable aux services de soins de santé de qualité qui sauvent des vies.
Accordé au printemps 2014, MCSP supporte la programmation en santé maternelle, néonatale et infantile, la vaccination, la planification familiale et la santé reproductive, la nutrition, le renforcement des systèmes sanitaires, l’eau/ l’assainissement / l’hygiène, le paludisme, la prévention de la transmission du virus VIH de la mère à l’enfant, et les soins et le traitement pédiatriques du VIH. Le programme engage les gouvernements, les décideurs, les dirigeants du secteur privé, les prestataires des soins de santé, la société civile, les organisations religieuses et les communautés dans la lutte contre les principales causes de la mortalité maternelle, néonatale et infantile et dans l’amélioration de la qualité des services de santé du foyer à l’hôpital. Le renforcement des systèmes de santé, la mobilisation des ménages et des communautés, l’intégration du genre et eHealth sont les thèmes et des domaines de travail intersectoriels du programme.
En Haïti, MCSP supporte la mise en œuvre de l’approche RED/REC et le renforcement de la vaccination de routine (VR) pour améliorer la couverture vaccinale des mères, des nouveau-nés et des enfants, en ligne avec la stratégie nationale d’Haïti. Cela comprend le renforcement des capacités au niveau institutions de santé pour organiser et améliorer la qualité et la couverture des services de VR ; la collaboration avec ACSP et la mobilisation de la communauté pour organiser les stratégies avancées de vaccination solliciter les services de vaccination ; l’amélioration de la qualité des données et leur utilisation lors de la planification ; et la collaboration avec le gouvernement Haïtien et d’autres partenaires internationaux pour résoudre des systèmes importants de soutien, y compris la gestion de la chaîne du froid et les intrants liés aux vaccins.
Justification générale
MCSP/Haïti a besoin de recruter un Officier Technique de Vaccination pour travailler, sous la supervision du Conseiller Technique de Vaccination, avec les principaux collaborateurs au niveau des départements, des institutions de santé et des communautés, afin d’améliorer à la fois la qualité et la couverture des services de VR dans les régions Sud et Centrale. L’Officier Technique de Vaccination travaillera avec les gestionnaires du PEV dans les Directions Départementales de Santé (DDS) pour mener la microplanification, la supervision formative au niveau des institutions et des communautés, et pour assurer que les Officiers de Services au niveau de Formations sanitaires (FSOs), les Agents de Mobilisation Communautaire (CMOs) et le personnel des institutions soient adéquatement formés. En outre, l’Officier Technique de Vaccination coordonnera avec les points focaux appropriés pour s’assurer que des stocks suffisants de vaccins et les intrants liés aux vaccins soient disponibles au niveau des points de prestation de vaccination.
Description du poste
L’Officier Technique de Vaccination sera membre de l’équipe technique des MCSP/Haïti basée à Port au Prince. Il/elle mettra en œuvre les activités techniques de la vaccination dans les régions centrale et sud, sous la direction du Conseiller Technique de Vaccination.
Fonctions
Rôles et responsabilités:
Basé sur les directives nationales de vaccination et sur les conclusions de l’évaluation de la VR menée récemment, l’Officier Technique de Vaccination appuiera les DDS et le personnel des institutions de santé pour la mise en œuvre des activités spécifiques et détaillées de VR au niveau opérationnel.
Les tâches clés suivantes seront les activités prioritaires pour la mise en œuvre : microplanification avec cartographie des zones de desservies ; renforcement de capacité / formation à tous les niveaux ; supervision formative ; chaîne du froid et gestion des vaccins, distribution et d’utilisation des outils de travail de vaccination et des outils de gestion du PEV ; qualité des données et utilisation ; et coordination des partenaires au niveau du département. L’Officier Technique de Vaccination coordonnera également étroitement avec les équipes des Services de santé et communautaires de MCSP/Haïti pour appuyer la prestation des services de vaccination de haute qualité niveau institutionnelle et la création de demande au niveau communautaire.
Les principaux rôles et responsabilités de l’Officier Technique de Vaccination incluent, mais ne se limitent pas aux tâches suivantes :
• Travailler sous la direction du Conseiller Technique de Vaccination pour appuyer la planification, l’exécution, le suivi et le rapportage des activités de MCSP/Haïti dans les régions centrale et sud ;
• Travaille en étroite concertation avec les FSO et les CMO afin de répondre aux besoins d’assistance technique de vaccination au niveau des institutions et des communautés ;
• Travailler au quotidien avec le Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP) et d’autres partenaires impliqués dans le soutien aux services de VR au niveau du département ;
• Renforcer la capacité des prestataires de santé afin d’offrir des services de haute qualité de VR ;
• Fournir un appui technique pour répondre à l’inéquité et à la mauvaise qualité de services pour améliorer la couverture au moyen d’approches RED/REC dans les régions centrale et sud ;
• Contribuer à l’élaboration des plans de travail annuel de MCSP, aux rapports trimestriels et annuels ; et
• D’autres obligations telles qu’indiquées par la Conseillère Technique en Vaccination.
Qualifications Requises
Qualifications
Les candidats à ce poste doivent avoir les qualifications et compétences minimales suivantes :
• Formation en Médecine ou en Infirmerie, Maîtrise en Santé Publique ou d’autres formations de niveau avancé;
• 3-5 ans d’expérience en gestion de la mise en œuvre de programmes de vaccination ou autre programme de santé publique ;
• Expérience en gestion de services pour de projet santé et/ou de planification et politique ;
• Capacité technique prouvée à conseiller sur la prestation de services de VR en Haïti et à soutenir le programme de vaccination du MSPP au niveau des départements et des institutions ;
• Connaissance des politiques, stratégies et enjeux liés à la VR en Haïti
• Expérience dans le secteur de la santé avec des groupes à base communautaire et les organisations de la société civile ;
• Excellentes relations interpersonnelles ;
• Capable d’introduire des stratégies novatrices ; et
• Parler et écrire le français et capable de parler le créole. Anglais parlé et écrit est hautement souhaitable;
Autres remarques
Les candidats intéressés qui répondent aux Qualifications susmentionnées devraient appliquer en envoyant leur CV et leur lettre de motivation à haitihr@jsi.com avant 15 Septembre 2016. Veuillez mentionner le nom du poste dans la ligne du sujet. Les applications pour lesquelles le nom du poste n’est pas mentionné dans la ligne du sujet seront rejetées de la base de données. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
*** Veuillez-vous abstenir d’appliquer que si vous ne répondez pas aux qualifications susmentionnées. Aucune exception ne sera faite***
JSI est un Employeur d’Egalité des Chances et d’Action Positive engagé dans la diversité sur les lieux du travail. Nous sommes engagés à fournir des opportunités d’embauche égales à tous les employés et candidats qualifiés sans considération de leur âge, race, couleur, nationalité, ancêtres, croyance, religion, genre, handicap, statut matrimonial, orientation sexuelle, préférence sexuelle, de leurs informations génétiques, affiliation politique ou statut militaire (vétérans ayant des handicaps spéciaux ou statut de vétéran) dans aucune décision d’embauche. M/F/V/D
Si vous êtes un individu avec un handicap ou un vétéran handicapé et incapable d’appliquer en ligne pour un poste disponible, vous pouvez soumettre une requête d’accommodation raisonnable en appelant les Ressources Humaines au 617-482-9485
