L’Organisation Haïtienne de Marketing Social pour la Santé, OHMaSS (Ci-devant PSI/Haïti) opère en Haïti depuis 25 ans en tant qu’une Organisation Non gouvernementale locale. Elle est affiliée à PSI Washington et a eu le support de plusieurs grands bailleurs internationaux comme Le Fonds Mondial, l’USAID, le CDC, le Gouvernement Allemand à travers la KFW.
Elle s’est engagée dans la Communication et le Marketing Social de produits et services de santé abordables en rapport à la Planification Familiale, la Survie de la Mère et de l’Enfant (MCH), la prévention des IST/VIH/SIDA et la gestion efficace de fonds alloués aux programmes de Malaria, Tuberculose et autre projets, ce, dans un esprit de partenariat au bénéfice de la population haïtienne.
En Haïti, avec la faible prévalence de la malaria (0,5% TRaC 2014), le pays s’est engagé à éliminer cette maladie qui est endémique d’ici 2020. Cette décision d’aller vers l’élimination est aussi inscrite dans une perspective régionale car Haïti fait partie des pays de la Caraïbe ayant en vue ce même objectif. L’une des exigences liée à cet objectif est la disponibilité et la fiabilité des données statistiques ainsi que celles de consommation des médicaments. Ainsi, Pour y arriver, un suivi régulier et minutieux des différentes données doit être fait au regard du respect des normes de prise en charge en vigueur.

Responsabilités Principales
L’Officier de suivi d’Assurance /Qualité sera l’intermédiaire entre l’équipe de la chaine d’approvisionnement et l’équipe de suivi-évaluation pour assurer le suivi au niveau des institutions sanitaires afin que les données soient disponibles, fiables et cohérentes. Cette position devra s’assurer également qu’i l y a constamment des intrants et médicaments dans les institutions pour éviter toute rupture de stock. Cette position exige une bonne capacité d’analyse et de collaboration.
Responsabilités Spécifiques
• S’assurer de la qualité de la prise en charge au regard des normes et protocoles du MSPP en vigueur;
• S’assurer que les institutions sanitaires disposent des intrants et médicaments pour assurer la prise en charge adéquate des patients;
• Assurer la coordination entre la section de la chaine d’approvisionnement de OHMaSS et les centres de distribution et d’approvisionnement en intrants (CDAI) pour la disponibilité constante et permanente de tous les intrants et médicaments ;
• Participer aux activités/rencontres avec les institutions sanitaires au côté du programme national de contrôle de la malaria (PNCM) pour faire le point sur les faiblesses constatées;
• S’assurer que les institutions sanitaires disposent des outils et matériels pour la production de données fiables et de qualité.
• Participer aux activités de OSDV (On Site Data Vérification) menée par l’équipe M&E ;
• Coordonner avec les directions départementales pour la collecte des rapports à temps ;
• S’assurer de la cohérence entre les données statistiques et les données de consommation ;
• Assurer des visites de supervision au niveau des institutions pour le support continu au staff ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe M&E pour l’établissement et la mise en œuvre d’un bon système de suivi et évaluation en vue d’améliorer la qualité des données rapportées par les SRs .

• Détenir un diplôme en Médecine ou Sciences infirmières;
• Avoir une bonne connaissance et expérience de travail avec MSPP ;
• Avoir un minimum de 3-5 ans d’expérience en gestion de projets ;
• Avoir une bonne connaissance de la situation de la Malaria en Haïti et particulièrement dans la prise en charge ;
• Avoir de bonnes aptitudes en communication et relations interpersonnelles avec l’habilité d’interagir avec une variété de personnes de culture ;
• Avoir une expérience prouvée en renforcement de système et des capacités ;
• Avoir une bonne expérience en planification des activités, préparation et suivi des budgets, élaboration des rapports et présentations, utilisant des notions approfondies en informatique (Microsoft Word, Excel, Outlook, Internet) ;
• Posséder une bonne maîtrise du Français ;
• Avoir la capacité de travailler en équipe et sous pression.

Fréquents déplacements sur le terrain

C.V, copies de diplômes, lettre de motivation et référence

Service des Ressources Humaines