"Arbeiter-Samariter-Bund Deutschland (ASB)" est une organisation de services sociaux et de bien-être allemand avec plus de 300 succursales au niveau national, régional, des districts et des municipalités de toute l'Allemagne.
Plus de 1,1 millions de membres fournissent une large base sociale pour notre organisation et plus de 20.000 employés, ainsi que plus de 17.000 bénévoles font partie de l'ASB pour assurer un service de qualité dans des domaines tels que les secours, la protection civile et le social. Depuis sa fondation en 1888, ASB a agi comme une association politiquement et confessionnellement indépendante assurant un haut niveau de continuité et de fiabilité. Le Service d'aide étrangère de ASB fournit à la fois des secours d'urgence directe aux personnes touchées par des catastrophes d'origine humaine ou naturelle et des mesures de réhabilitation à plus long terme visant à promouvoir la récupération et pour aider rapidement a restaurer les moyens de subsistance des réfugiés, des personnes déplacées et d'autres personnes vulnérables. ASB dispose actuellement d'un portefeuille de plus de 100 projets de secours, de relèvement, de développement et Gestion des Risques et Desastres dans des pays comme le Népal, le Niger, le Nicaragua, la Serbie, la Bosnie, le Kosovo, l'Indonésie, Haïti, la Géorgie et la Grece, ainsi que dans plusieurs pays d'Europe de l'Est et en Amérique centrale.
ASB travaille en Haïti depuis Janvier 2010 et est engagée dans une démarche qui vise à renforcer le lien entre les activites de secours, de réhabilitation et de développement avec un accent particulier sur les victimes du tremblement de terre. ASB est active en Haïti depuis le 12 Janvier 2010, pour soutenir la population haïtienne vulnerable à travers differents programmes tel que: 1- un programme d'urgence visant la reconstruction et la réhabilitation des maisons détruites dans les domaines de Petit Goâve et Grand Goâve (2010-2013). 2-Depuis Octobre 2013, ASB execute un projet un projet de 3 ans, nomme «Renforcement de la résilience face aux catastrophes de la population rurale des municipalités de Petit-Goâve et Grand Goâve, Département de l'Ouest, Haïti», financé par le BMZ-ESÜH. L'objectif du projet est de renforcer la résilience face aux catastrophes de la population rurale dans les municipalités de Petit-Goâve et Grand Goâve à travers la mise en place d'infrastructures resiliente (écoles, routes, jardins scolaires), ainsi que la fourniture de la formation dans les domaines de «construction para-sysmique et para-cyclonique", "comportement correct en cas de catastrophe» et de «sécurité alimentaire». 3- Les activites de resilience sont elargies aux communes de Leogane et de Fond des Negres et s’ etendront jusqu’en 2019 avec des innovations qui permettront de mieux mesurer la résilience et de renforcer la durabilité des actions.
Pour parvenir à l'amélioration drastique de la population cible jusqu'à la fin de l'action, le projet sera base sur les axes suivantes: a) la construction, la reconstruction et l'amélioration de 12 points d'infrastructures critiques dans les zones cible; b) Construction de 8 ecoles para-cycloniques et anti-sismiques; c) La formation de 2.400 technicien/nes en construction et sensibilisation de 48.000 personnes sur la construction para-sismique et para-cyclonique; d) la formation en GRD dans 250 écoles pour un total de 16.750 personnes; e) Production de spots radio avec 8 enfants sur la GRD et leur diffusion sur deux stations de radio à Petit et Grand Goave, atteignant potentiellement plus de 40.000 ménages; f) Session de formation simultanée dans 120 écoles au cours des émissions de radio (Radio Scolaire); g) Execution de 32 évacuation/ formations de simulation; h) Réalisation de 32 activités de formation de premiers soins (Vendredi de la Protection Civile); i) Organisation de 32 exercices de cartographie des risques (Observation Urbaine) dans les 4 municipalités du projet; j) Introduction de la gestion des risques et desastres dans plus de 36 activités parascolaires avec les OCBs, structures nationales et locales; k) Mise en place de 8 école jardins de démonstration au niveau des coles; l) L’accompagnement de 10 Jardins scolaires existant dans la zone cible (Semences et formation); m) Mise en œuvre de 12 projets de mitigation communautaires pour assurer la sécurité alimentaire des communautés vulnérables afin de les protéger contre les menaces environnementales.

Description du Poste:
- Le Team Leader est responsable de la supervision direct des firmes de construction sur tous les chantiers d’ASB, des travaux effectues directement par les communautés et des travaux entrepris directement par ASB. Il s’assure sous les directives du chef du département que les ingénieurs responsables de site et que les Liaisons Communautaires affectes dans la construction et assurent le suivi des activités quotidiennement sur les sites de construction.
- S’assure que la stratégie de mobilisation communautaire est appliquée conformément aux directives institutionnelles.
- Supervise en Planifiant, coordonnant et assurant le suivi des activités d'infrastructure incluant celles des Liaisons Communautaires – construction.
- Soutenir les activités des autres départements du programme en étroite liaison avec le chef du département.
- Contrôle de la quantité et de la qualité de tous les matériaux pour toutes les activités en cours de construction en Co- approuvant toutes les requêtes en matériaux.
- Supervise les travaux en cours de construction en termes de normes et de modèles techniques, et fournir des conseils techniques à la firme de construction en étroite collaboration avec les ingénieurs de site.
- Prépareet soumet les rapports de visite de site, les besoins en termes de matériaux, et des observations dans le processus de construction.
- Classe les rapports journaliers de la firme de construction afin de pouvoir les utiliser comme référence a toutes fins utiles.
- S'assure que les documents et les fichiers de toutes les activités de construction sont tenus à jour et d'une manière ordonnée donnant un accès facile pour localiser les documents.
- Prépare les commandes d'approvisionnement en approuvant celles envoyées par la firme de construction responsable du site et en étroite consultation avec la Logistique.
- Organise des formations pour les organisations communautaires en charge de l’entretien des infrastructures.
- Supervise une utilisation transparente des matériaux de construction et intrants du projet aux bénéficiaires selon les directives du superviseur.
- Participe à des réunions de coordination avec les autorités locales, les ONGs et d'autres organisations.
- Assure que toutes informations soient précisément saisies régulièrement dans la base de données et que les rapports soient de haute qualité (journalière, hebdomadaire, mensuelle et final).
- Fait connaitre les projets et les activités d’ASB à la communauté et aux autres organismes communautaires.
- Pilote la sensibilisation des communautés sur la participation communautaire tout au long du projet.
- Assure une présence régulière sur les chantiers et vérification de la participation communautaire avant, pendant et après toutes constructions.
- Assiste le chef de département dans la conception des devis techniques et financiers.
- Assiste le chef de département dans la constitution des dossiers techniques des appels d’offre.
- Assiste le Chef du departement de la construction dans la mise en place et la clôture des chantiers.
- Représente le Chef du departement de la construction (en son absence) dans toutes les réunions de coordination techniques.
- Exécute toutes autres tâches assignées par le Chef du departement de la construction.

Expérience: 3-5 ans d'expérience professionnelle minimum dans un poste similaire.
Éducation: Le candidat doit avoir un diplôme supérieur en génie civil d'une institution technique reconnue.
Langues: Bonne maîtrise parlé et écrite du français, anglais et créole.
Compétences informatiques: Bonne connaissance de MS Office (Word et Excel), Bonne connaissance des systèmes de communication modernes. Bonne connaissance des logiciels d'ingénierie (comme Auto CAD).
Compétences personnelles:
 Créatif/ve, flexible et proactif/ve.
 Esprit d’équipe (apprentissage et formation), capable de travailler dans des zones isolées.
 Volonté dans l’exécution des taches et Capacité à prendre des initiatives.
 Familier avec le contexte dans la zone d’intervention.
 Intégrité.

Lieu de travail: Bureau ASB à Petit Goave avec possibilite de deplacements frequents dans les communes de Léogâne, Grand-Goâve, Fonds des Negres et de Port au Prince). Des deplacements dans les autres communes de la republique d’Haiti, dans la sous region et dans d’autres parties du monde sont envisageables.
Lien Hierarchique: Reporte directement au Chef du departement de la construction.

L’emploi chez ASB offre une opportunité égale a tous les candidats. Les personnes qualifiées et vivants avec un handicap, tout comme les femmes sont encouragées à postuler. Les candidats qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un CV portant spécifiquement sur la description de poste ci-dessus et des contacts pour 2 références professionnels récentes à (max 2 pages). La date limite de candidature est fixe le 19 Aout 2016 à 17h00.