"Arbeiter-Samariter-Bund Deutschland (ASB)" est une organisation de services sociaux et de bien-être allemand avec plus de 300 succursales au niveau national, régional, des districts et des municipalités de toute l'Allemagne.
Plus de 1,1 millions de membres fournissent une large base sociale pour notre organisation et plus de 20.000 employés, ainsi que plus de 17.000 bénévoles font partie de l'ASB pour assurer un service de qualité dans des domaines tels que les secours, la protection civile et le social. Depuis sa fondation en 1888, ASB a agi comme une association politiquement et confessionnellement indépendante assurant un haut niveau de continuité et de fiabilité. Le Service d'aide étrangère de ASB fournit à la fois des secours d'urgence directe aux personnes touchées par des catastrophes d'origine humaine ou naturelle et des mesures de réhabilitation à plus long terme visant à promouvoir la récupération et pour aider rapidement a restaurer les moyens de subsistance des réfugiés, des personnes déplacées et d'autres personnes vulnérables. ASB dispose actuellement d'un portefeuille de plus de 100 projets de secours, de relèvement, de développement et Gestion des Risques et Desastres dans des pays comme le Népal, le Niger, le Nicaragua, la Serbie, la Bosnie, le Kosovo, l'Indonésie, Haïti, la Géorgie et la Grece, ainsi que dans plusieurs pays d'Europe de l'Est et en Amérique centrale.
ASB travaille en Haïti depuis Janvier 2010 et est engagé dans une démarche qui vise à renforcer le lien entre les activites de secours, de réhabilitation et de développement avec un accent particulier sur les victimes du tremblement de terre. ASB est active en Haïti depuis le 12 Janvier 2010, pour soutenir la population haïtienne vunerable à travers differentes programmes telque: 1- un programme d'urgence visant la reconstruction et la réhabilitation des maisons détruites dans les domaines de Petit Goâve et Grand Goâve (2010-2013). 2-Depuis Octobre 2013, ASB execute un projet un projet de 3 ans, nomme «Renforcement de la résilience face aux catastrophes de la population rurale des municipalités de Petit-Goâve et Grand Goâve, Département de l'Ouest, Haïti», financé par le BMZ-ESÜH. L'objectif du projet est de renforcer la résilience face aux catastrophes de la population rurale dans les municipalités de Petit-Goâve et Grand Goâve à travers la mise en place d'infrastructures resiliente (écoles, routes, jardins scolaires), ainsi que la fourniture de la formation dans les domaines de «construction para-sysmique et para-cyclonique", "comportement correct en cas de catastrophe» et de «sécurité alimentaire». 3- Les activites de resilience sont elargies aux communes de Leogane et de Fond des Negres et s’ etendront jusqu’en 2019 avec des innovations qui permettront de mieux mesurer la résilience et de renforcer la durabilité des actions.
Pour parvenir à l'amélioration drastique de la population cible jusqu'à la fin de l'action, le projet sera base sur les axes suivants: a) la construction, la reconstruction et l'amélioration de 12 points d'infrastructures critiques dans les zones cible; b) Construction de 8 ecoles para-cycloniques et anti-sismiques; c) La formation de 2.400 technicien/nes en construction et sensibilisation de 48.000 personnes sur la construction para-sismique et para-cyclonique; d) la formation en GRD dans 250 écoles pour un total de 16.750 personnes; e) Production de spots radio avec 8 enfants sur la GRD et leur diffusion sur deux stations de radio à Petit et Grand Goave, atteignant potentiellement plus de 40.000 ménages; f) Session de formation simultanée dans 120 écoles au cours des émissions de radio (Radio Scolaire); g) Execution de 32 évacuation/ formations de simulation; h) Réalisation de 32 activités de formation de premiers soins (Vendredi de la Protection Civile); i) Organisation de 32 exercices de cartographie des risques (Observation Urbaine) dans les 4 municipalités du projet; j) Introduction de la gestion des risques et desastres dans plus de 36 activités parascolaires avec les OCBs, structures nationales et locales; k) Mise en place de 8 école jardins de démonstration au niveau des coles; l) L’accompagnement de 10 Jardins scolaires existant dans la zone cible (Semences et formation); m) Mise en œuvre de 12 projets de mitigation communautaires pour assurer la sécurité alimentaire des communautés vulnérables afin de les protéger contre les menaces environnementales.

Le/la responsable de la communication est entièrement responsable de veiller à ce que toutes les informations et données sur le terrain soient capturées, documentées, analysées et rapportées d'une manière axée sur les résultats et en temps opportun. Il / elle coordonnera le contenu pour les médias en ligne (web et les médias sociaux). Il créera des brochures ASB Haïti, des fiches d'information et des articles sur le programme global en Haïti pour une variété d'intervenants et le public, et fera partie intégrante de la planification et la mise en œuvre des événements programmatiques dans toutes les communautés cibles et la capitale. Il / elle sera responsable de la création, la modification, la mise à jour et le maintien du site Web ASB Haïti. Il s’occupera des téléchargements des vidéos, de la sélection et de l’edition des photos pour publication.

Qualifications: • Un diplôme, ou une formation en journalisme de preference. • Un diplôme ou une formation en marketing, relations publiques, communication de masse, ou diplôme / formation equivalente. Une expérience de travail equivalente. • Un minimum de 2 années d'expérience dans les domaines cibles. • Une experience averee dans l’ edition electronique et l’inforgraphie. Compétences:
• Excellentes aptitudes d'écriture et de communication en anglais, français et créole obligatoire. l’espagnol est un plus.
• Expérience en création / gestion d'un site Web, y compris la gestion du contenu et de l'édition, certaines compétences de conception de sites Web un atout.
• Expérience à écrire des articles concis et précis en anglais et en français, créole et l’espagnol.
• Valoriser les rapports d’etape, l'analyse continue des réalisations, l'analyse des projets, l'évaluation et les audits.
• Fournir des rapports de mission clairs, precis pouvant etre publies pour une consommation de grande envergure.
• Preparer ou co-preparer tous les outils et activites pouvant valoriser le travail de ASB (y compris l’erection de stands ASB lors de certaines manifestations).
• Solides compétences en informatique, à savoir MS Office, PowerPoint, Adobe Photoshop.
• Très organisé avec une approche basee sur le resultat.
• Capacité à travailler en equipe, avec des parametres de consultations permanente pour une meilleure representation du travail de ces equipes.
• La priorité sera accordée aux candidats qui font preuve d'un niveau élevé de motivation et une excellente communication,sociale et les compétences inter-personnelles.

Lieu de travail: Bureau ASB à Petit Goave avec possibilite de deplacements frequents dans les communes de Léogâne, Grand-Goâve, Fonds des Negres et de Port au Prince). Des deplacements dans les autres communes de la republique d’Haiti, dans la sous region et dans d’autres parties du monde sont envisageables.

Lien Hierarchique: Reporte au Chef de Mission.

L’emploi chez ASB offre une opportunité égale a tous les candidats. Les personnes qualifiées et vivants avec un handicap, tout comme les femmes sont encouragées à postuler. Les candidats qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un CV portant spécifiquement sur la description de poste ci-dessus et des contacts pour 2 references professionnels récentes à (max 2 pages). La date limite de candidature est fixe le 19 Aout 2016 à 17h00.