La Société Haïtienne de Physiothérapie (SHP) est une association de professionnels qui se propose de promouvoir et de garantir l’exercice de la profession de la physiothérapie en Haïti.
Dans le cadre des efforts conjoints pour consolider le secteur de la réhabilitation en Haïti, la Société Haïtienne de Physiothérapie (SHP) en collaboration avec Christian Blind Mission (CBM) sont à la recherche d’un Case Manager pour collaborer dans le projet Réseau National de Réadaptation.
Le case manager agit comme membre d’une équipe multidisciplinaire, en étant au service des personnes touchées d’un handicap et en besoin de réhabilitation. Il dirigera le processus d'établissement d'un système de référence global entre la santé, la réadaptation et les institutions communautaires.
Le candidat retenu sera appelé à participer à la programmation, le plaidoyer et les activités de prestation de services directs comme convenu par la haute direction de la SHP.

• Développer des relations de travail efficaces avec les organismes de santé publique et gouvernemental dans le cadre de la réalisation de la gestion individuelle des cas
• Identifier les failles dans la gestion des fournisseurs de service dans le secteur du handicap et poser les actions nécessaires pour l’améliorer
• Travailler avec les fournisseurs de services locaux pour établir des protocoles et des normes d’honoraires dans le secteur de la réadaptation
• Former et entrainer les professionnels de la réadaptation locale et communautaire sur les normes de gestion de cas holistique
• Effectuer des évaluations, planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer les actions nécessaires pour répondre à la santé du client et des services humains nécessaires.
• Travailler avec les fournisseurs de services locaux pour améliorer leur capacité à développer et maintenir des dossiers détaillés, pertinents et professionnels
• Effectuer des visites fréquentes sur les différents sites, évaluer/prendre en compte les défis auxquels les gens doivent faire face et les opportunités qu’offre le secteur
• Communiquer efficacement avec des médecins, des professionnels de la réadaptation, le personnel communautaire pour faciliter la coordination des cas et l'échange d'informations
• Co-faciliter ou animer des séances éducatives telles que la gestion du comportement, les compétences de vie autonome, la gestion du ménage, gestion de la colère, etc
• Faciliter les renvois à des fins médicales, de réadaptation et d'autres services clés et des réunions de gestion des cas d'accueil pour les autres membres du SHP
• Aider les clients à prendre de bonnes décisions en agissant comme leur avocat en prenant en compte leur état de santé et les traitements disponibles
• Évaluer et résoudre les problèmes de motivation et psychosociaux; se référer les cas où les clients et / ou de la famille bénéficieraient de conseils
• Participer aux programmes de formation, réunions, les séances de supervisions et accepter la responsabilité d’aider au développement de bonne relations d’équipe
• Contribuer à la réalisation des activités qui seront proposé
• Préparer des rapports en regroupant, analysant, et résumant les résultats des traitements ; compiler les statistiques
• Adhérer aux lois de l’organisation, procédures et les codes professionnels d’éthique
• Etre en mesure de réaliser d’autres tâches assignées par le superviseur.

• License en travailleur sociale ou dans un domaine connexe
• Au moins 2 ans d'expériences en tant que travailleur social ou la gestion des cas dans les situations humanitaires ou de développement
• Connaissance/expérience confirmés des ressources communautaires et les pratiques de travail de conseil / sociaux avec les populations à haut risque
• Excellente capacité d’analyse, de négociation et à la hauteur de résoudre des problèmes
• Excellente capacité de planification et d'organisation et habilité à réaliser plusieurs taches en même temps dans un environnement de travail dynamique;
• Bonne capacité de communication et de rédactions ; capacité de rédaction d’un rapport
• Bonne maitrise du français et du créole et la maitrise de l’anglais est un avantage
• Bonne capacité d’utilisation d’un ordinateur
• Capacité de motiver les autres membres de son équipe pour réaliser des projets
• Excellentes habiletés interpersonnelles
• être pourvu de discrétion, de confidentialité professionnelle et de respect pour les clients et les collègues de travail

• Etre responsable et en mesure d’énoncer des critiques fondées/ justifier
• Travailler efficacement avec tous les clients et partenaires
• Favorise l'apprentissage continu; communique clairement
• Animer d’un esprit d’initiative Prend des initiatives et entraîne des niveaux élevés de gestion de la performance
• Planifie ce qui doit être fait, anticipâtes Les plans de travail, anticipe les risques, et fixe des objectifs dans la zone de responsabilité
• Affiche une bonne maitrise du sujet
• Intègre les besoins liés au genre, des perspectives et des préoccupations, et favorise une participation égale entre hommes et femmes

CV, lettre de motivation, copies de diplômes et certificats