Handicap International est une organisation de solidarité internationale qui, lors des situations d’urgence (conflits ou de catastrophes naturelles) intervient pour porter assistance aux populations vulnérables (personnes déplacées, réfugiées, sinistrées et personnes en situation de handicap). Handicap International intervient aussi en situation de développement pour la promotion des droits des personnes handicapées.

Dans le cadre du développement de ses activités s’inscrivant sur le long terme, Handicap International recherche un Responsable accessibilité.

Responsabilités
Sous la responsabilité directe du Responsable de l’Unité Technique et en liens fonctionnels avec les chefs de projets du programme Handicap International en HAITI :
• Assurer le management de l’équipe accessibilité
• Coordonner et gérer toutes les phases des projets de mise en accessibilité pour les projets HI : études de faisabilité, rapport diagnostic et propositions de projet, sélection des entreprises et gestion processus d’achat, suivi et gestion de chantier.
• Piloter la mise en accessibilité (ERP : Edifice Recevant du Public et approche individuelle) à la demande des projets insertion socio-économique, protection, GRD, réadaptation
• Superviser les phases de conceptions des projets (études de faisabilité, diagnostic, conception, négociation avec les maitres d’ouvrage, définition projet, budget, spécifications techniques)
• Superviser les phases de réalisation des projets (processus d’achat, sélection des entreprises, suivi de chantier, appui à la gestion des contrats et des budgets des Chefs de Projet, rapports et M&E-Monitoring et Evaluation).
• Contribuer à l’écriture des rapports selon les exigences des bailleurs et la programmation des projets.
• Participer à la promotion et à la mise en œuvre de l’accessibilité universelle au sein du programme HI
• Représenter HI lors de tous évènements, réunions, conférences etc. au sujet de l’accessibilité universelle et assurer des bonnes relations avec les partenaires
• Contribuer à la sensibilisation/formation et aux conseils techniques ponctuels en matière d’accessibilité universelle en lien avec les besoins des projets du programme
• Superviser la mise à jour des modules de sensibilisation à l’accessibilité universelle, à l’environnement physique, aux transports et aux moyens de communication/information avec l’appui de l’équipe accessibilité et des équipes HI des projets concernés
• Animer des séances et ateliers de sensibilisation/formations sur l’accessibilité auprès de différents partenaires techniques et non-techniques : universités, organisations nationales ou internationales, institutionnelles ou privées œuvrant dans la construction ou le développement urbain, partenaires spécifiques des différents projets de HI
• En étroite collaboration avec son manager, assurer la gestion RH et financière des projets de mise en accessibilité
• Assurer le suivi budgétaire des chantiers et des déplacements nécessaires à la réalisation des activités

Profil Recherché
Experience nécessaire:
• Bonne expérience dans le management des équipes, avec une approche participative visée au renforcement des capacités
• Expérience en construction et gestion de chantier minimum 5 ans
• Expérience dans la promotion de l’accessibilité et/ou dans la gestion de projets accessibilité en pays en voie de développement
• Capacité de recherche, de synthèse, de conception, d’analyse des usages et de retranscription rapide en dessins
• Capacité de travail autonome et en équipe
• Parler couramment le créole et le français
Diplôme souhaité :
• Diplôme d’architecte
• Formation en gestion de projet - un atout
• Spécialisation dans les projets de développement
• Connaissance du handicap et de l’accessibilité universelle
• Expérience dans une organisation travaillant de manière significative avec des personnes handicapées
Capacités requises (selon le référentiel de capacités HI) :
• Bonnes capacités de gestion des projets et des ressources humaines
• Bonne capacité de planification
• Bonnes capacités graphiques (dessins en bâtiments)
• Sensibilité à l’observation, à l’écoute et à l’analyse des besoins des personnes dans un environnement
• Capacités de conception et de vision dans l’espace
• Maîtrise des outils informatiques Autocad, Word, Excel, Outlook, Power point, Sketchup
• Capacités de communication
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Capacité de sensibilisation et de formation à destination des personnes techniques et non techniques
• Bonne maîtrise du français et du créole parlés et écrits
• Capacité de travailler en autonomie
• Capacité anticipation et de réactivité
• Capacité de travail en équipe
• Rigoureux et bien organisé
• Esprit d’initiative et de créativité. Force de proposition
• Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol – un atout

Conditions de Travail
• Début: Dès que possible.
• Type de contrat : CDD plein temps
• Durée du contrat : Fin décembre
• Fourchette de salaire de base : de 63 596 à 71 456 HTG / mois selon expérience et diplômes

CV, copies de diplômes, lettre de motivation et références

Les dossiers qui n’ont pas la référence mentionnée ci-dessous ne seront pas pris en compte
Référence : Responsable Accessibilité-2016.

Les personnes handicapées et les femmes sont fortement encouragées à déposer leur candidature
** Seuls les candidats sélectionnés seront contactés**