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Active dans 50 pays en développement en Afrique, Asie et dans les Amériques, Plan vise à atteindre le plus d’enfants possible, en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, grâce à des programmes de haute qualité offrant des avantages à long terme par l’augmentation de ses revenus, des partenariats avec d’autres organisations et un fonctionnement efficace.

Plan International Haïti est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale et travaille en Haïti depuis plus de 40 ans avec des enfants, des jeunes et des communautés pauvres.
Objectif du Poste

• Assurer une bonne communication entre les parrains et les enfants parrainés et veiller à une bonne compréhension de la part des familles, de l’identité, l’engagement, la mission et la vision de Plan. Faciliter la gestion de la communication de parrainage de la part des familles en intégration avec le processus global du développent communautaire centré sur l’enfant.

Objectif du Poste
• Etre agent et facilitateur de changements et de développement de capacités, à travers la participation communautaire, ce qui donnera comme résultat, l’amélioration de la qualité de vie des filles et des garçons, dans les zones d’intervention de Plan, à travers un processus de dialogue continu avec les communautés, les filles, les garçons et les partenaires.

Résultat 1 : Communication et relations avec les familles/localités
 Faciliter les relations avec les familles d’enfants parrainés en effectuant régulièrement des visites domiciliaires, des séances de formation sur les communications et des réunions d’information.
 Travailler en étroite collaboration, fournir le matériel adéquat (communication) et faciliter la formation les membres de clubs de jeunes et autres volontaires sur les politiques de Plan, notamment celles sur la protection de l’enfant et les communications.
 Accompagner les clubs de jeunes, assister à leurs rencontres au moins une fois par trimestre et faire le suivi de leur requêtes et demandes auprès de l’Unité de programme.
 S’assurer de la qualité et de la fiabilité de toute information fournie par les familles et les membres des localités (y compris membres de clubs de jeunes, OBC et autres volontaires) au moment de l’inscription d’un enfant, dans tous les échanges avec les parrains et les bureaux nationaux, au moment de l’annulation/graduation et pour toute autre requête émanant de l’Unité de programme, du bureau central ou d’un bureau national.
 Préparer et soumettre la planification hebdomadaire chaque lundi et des rapports hebdomadaires, mensuels et/ou trimestriels complets et informatifs dans les délais impartis à leur superviseur.
 Soumettre toutes les communications vérifiées et disponibles collectées au cours de la semaine chaque vendredi en y annexant une feuille de contrôle remplie et signée.
 Vérifier auprès de l’Unité de programme les limites géographiques et programmatiques établies pour éviter les enrôlements non programmés et limiter les doubles enrôlements.
 Participer aux réunions du département de parrainage et toute autre rencontre jugé nécessaire par leur superviseur.
 S’assurer du bon entretien du matériel de travail (ordinateur, caméra…) qui est sous leur responsabilité.
 Fournir toute information additionnelle requise sur les familles par les différents membres et secteurs de l’Unité de Programme

Résultat 2 : Développement Communautaire
 Faciliter, mobiliser les localités et participer activement aux réunions communautaires de leur zone de couverture selon les exigences de leur superviseur ou de l’Unité de programme.
 Servir d’intermédiaire entre les familles/localités et l’Unité de programme dans l’identification des besoins, l’exécution des activités, l’implémentation des projets et le partage d’information essentielle.
 S’assurer que les familles/localités soient au courant de l’approche de travail de Plan, des interventions menées/soutenues par l’organisation dans leur zone de couverture et des initiatives globales en faveur des droits des enfants.
 Identifier au cours des visites domiciliaires les cas spéciaux (enfant parrainé non scolarisé, malade et/ou enceinte) et en faire le rapport à leur superviseur avec en copie le manager concerné de l’Unité de programme.
 Faciliter l’échange d’informations entre les familles d’enfants parrainés et les managers de l’Unité de programme pour la prise en charge des cas spéciaux et faire le suivi conformément aux procédures en place.
 Faciliter et participer activement aux activités financées/soutenues par Plan et ses partenaires dans leur zone de couverture.
 Promouvoir l’approche du Développement Communautaire Centré sur l’Enfant dans les localités et auprès des familles.
 Participer activement aux activités menées par les localités, particulièrement celles des clubs de jeunes et des OCB.
 Travailler en étroite collaboration avec l’Animateur de développement communautaire de l’Unité de programme pour assurer la constance des informations fournies aux localités.
 Participer à toute autre tâche assignée par leur superviseur ou l’Unité de programme.
 Travailler en étroite collaboration avec les managers de l’Unité de programme dans la mise en œuvre, le suivi et la clôture des activités de programmes dans les localités afin de récupérer les actions des projets pour promouvoir les travaux de Plan dans les localités.
 Servir comme agent de suivi en vérifiant la qualité de la mise en œuvre des projets dans les localités.
 Contribuer au développement des localités en proposant et réalisant des activités en étroite collaboration avec les managers de l’Unité de programme.

• Diplôme /finissant (e) en Sciences Sociales/Humaines
• Avoir au moins 2 ans d’expérience dans les questions de droits humains et plus particulièrement la protection de l’enfance, la réunification familiale, la traite des enfants.
• Avoir travaillé au moins une année au sein d’une ONG/institution à un poste similaire
• Avoir des expériences pertinentes dans la mobilisation communautaire, la facilitation de formations et plus particulièrement avec les enfants et les jeunes.
• Avoir une bonne connaissance des méthodes participatives (Child to Child, PRA, SARAR, etc.)
• Maîtrise du français et du créole, connaissance de l’anglais/espagnol un atout
• Maîtrise des logiciels de base Word, Excel
• Etre détenteur d’un permis type A/B et capable de conduire une Moto

Compétences
• Excellente habilité à travailler dans une équipe multi disciplinaire.
• Faire preuve d’approche proactive au travail.
• Bonne capacité d’initiative dans l’identification et la résolution de problèmes
• Capacité de travailler sous pression et rapidité d’exécution
• Avoir la capacité d’organiser, planifier et prioriser les activités
• Bonne relation interpersonnelle
• Disposer de bons atouts du point de vue communicationnel (oral et écrit)

Comportements
• Attitude, dynamique, positive,
• Savoir déterminer et communiquer les priorités
• Savoir entretenir de bonnes relations avec la communauté
• Faire preuve d’intégrité

Nous encourageons vivement les originaires du Sud Est a postuler.

Lettre de motivation
CV
Copie diplomes/certificats

Plan est une organisation qui prône l’acces égal à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.





Les candidats (es) dont les dossiers auront été présélectionnés seront contactés par téléphone ou courriel.