La Société Nationale de la Croix-Rouge Haïtienne, en collaboration avec son partenaire la Croix-Rouge Suisse, souhaite recruter : Un/e Agent (e) social

Lieu d’affectation: L’Agent (e) Social fait partie intégrante de l’équipe de la Croix-Rouge suisse (CRS) en Haïti. Son lieu de travail est à Léogâne; Département de l’Ouest et il/elle peut être amené(e) à voyager dans le cadre de ses fonctions.

Planification et organisation des activités

•Participer aux réunions d’équipe et de planification des activités de terrain.
•Mentionner et discuter avec le supérieur hiérarchique des contraintes pertinentes rencontrées et proposer des mesures adaptées pour les contourner.

Renforcement de capacités

•Elaborer et préparer un ensemble de modules de formation pour les OCB sur le développement communautaire et le changement de comportement.
•Réaliser des formations sur les modules élaborés en utilisant une méthodologie andragogique (formation pour adulte).
•Organiser les formations suivant une approche communautaire et participative.
•Développer des outils d’apprentissage adaptés pour chaque module pour faciliter la bonne compréhension et la réussite de ces derniers.
•Produire et distribuer des documents didactiques comme support aux formations réalisées.
•Tester et valider les formations par des « pré post tests ».
•Sensibiliser et mobiliser les OCB sur leurs rôles et responsabilités dans les communautés.

Structuration organisationnelle de groupement

•Planifier et organiser des rencontres communautaires mensuelles avec les OCB suivant un calendrier bien défini conjointement avec ces dernières.
•Orienter et participer dans les réunions pour leur bonne marche.
•Monter avec les OCB un Comité Directeur pour la prise de décision et l’exécution des activités.
•Renforcer les capacités du Comité Directeur sur ses rôles, mandats et responsabilités spécifiques.
•Aider les OCB à monter une charte contenant les lois internes régissant l’association ainsi que les objectifs.
•Développer de concert avec les OCB des activités de renflouement de caisse afin qu’elles soient autonomes jusqu’à un certain niveau de dépenses.
•Aider les OCB à avoir un statut légal et une reconnaissance légale auprès de la Mairie de la commune.
•Revoir la distribution spatiale et organisationnelle des OCB et voir s’il y a lieu de fédérer avant de procéder à la légalisation.


Suivi et évaluation

•Mettre en place un système de suivi régulier et efficace pour améliorer la bonne marche des activités.
•Rester joignable et proche des OCB pour conseils et explications nécessaires.
•Développer une stratégie pour la continuation des activités après le projet.
•Faire une évaluation continue des résultats et proposer des recommandations pour amélioration.

Rapport et autres taches

•Détenteur d’un diplôme/certificat en sociologie, communication, changement de comportement ou tout autre diplôme connexe.
•Expérience satisfaisante en animation rurale et organisation paysanne.
•Expérience significative dans le changement de comportement et bonne maitrise des outils d’apprentissage pour la formation des adultes.
•Expérience antécédente en gestion de conflit.
•Vision stratégique et orientation vers les résultats.
•Aptitude à travailler en équipe et très bonne capacité de communication.
•Pouvoir travailler avec un maximum d’autonomie.
•Capacité à travailler sous pression et dans des zones difficiles.
•Bon niveau en informatique et bonne capacité à rédiger des documents techniques et des rapports.
•Bonne maitrise du créole et du français (parlé et écrit).
•Expérience antécédente avec la Croix Rouge et connaissance des zones d’intervention sont un plus

Date de démarrage souhaitée :1er Août 2016

Salaire adéquat selon la grille salariale de la CRH, assurances sociales.

Lieu de travail: Léogâne - lundi à vendredi de 7h30 am - 4h pm

Durée et type du contrat : Contrat à durée déterminée de 1 an renouvelable précédé d’une période probatoire de 3 mois

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leurs dossiers (lettre de motivation, CV, copie du diplôme principal, certificat de travail du dernier employeur ainsi que ses coordonnés et 2 références)

NB : Toutes les réponses seront examinées, mais seuls 5 candidats maximum seront retenus et contactés pour passer un entretien. Aucune candidature incomplète ou soumise après la date limite ne sera prise en considération.