La Société Nationale de la Croix-Rouge Haïtienne, en collaboration avec son partenaire la Croix-Rouge Suisse, souhaite recruter : Un/e Agroécologue

Lieu d’affectation: L’Agroécologue fait partie intégrante de l’équipe de la Croix-Rouge suisse (CRS) en Haïti. Son lieu de travail est à Léogâne; Département de l’Ouest et il/elle peut être amené(e) à voyager dans le cadre de ses fonctions.

Planification des activités agro écologiques

•Participer aux réunions d’équipe et de planification des activités de terrain.
•Mentionner et discuter avec le supérieur hiérarchique des contraintes pertinentes rencontrées et proposer des mesures adaptées pour les contourner.

Supervision et gestion d’équipe

•Organiser toutes les activités liées au volet agro écologique de concert avec l’équipe de terrain
•Superviser les réalisations de terrain et proposer des recommandations adaptées si nécessaires
•Assurer l’harmonisation et la compréhension des rôles et responsabilités au sein de l’équipe technique

Renforcement de capacités

•Revoir les modules de formation élaborés antérieurement et amender si besoin est.
•Proposer, si nécessaire, de nouveaux modules de formation en rapport avec les activités agro écologiques.
•Adapter les modules de formation selon les besoins et réalités du projet, après évaluation et discussion avec son supérieur hiérarchique.
•Concevoir, pour chaque module, une série de matériels didactiques en image pour faciliter la compréhension des formations.
•Valider les modules de formation élaborés avec l’équipe de terrain agro écologique et en particulier avec le supérieur hiérarchique.
•Réaliser et animer toutes les formations du volet agro écologique du projet.
•Définir une méthodologie adaptée à l’apprentissage des adultes au niveau communautaire et assurer de la qualité d’harmonisation de la méthodologie avec la technique.
•Elaborer des outils d’apprentissage pour faciliter la compréhension des apprenants.
•Mettre à jour régulièrement la méthodologie, les outils d’apprentissage et les documents de formation si besoin est.
•Garantir une séance pratique dans tous les modules de formation

Suivi et évaluation

•Tester le niveau de connaissance (théorie) des apprenants sur les modules développés.
•Réaliser un post test pour comparaison avec l’évaluation antérieure.
•Développer des stratégies de validation des formations par des activités pratiques.
•Soumettre continuellement les résultats des évaluations au supérieur hiérarchique.
•Adapter les techniques et la méthodologie des formations suivant les résultats des évaluations.
•Faire le suivi continu des activités agro écologiques.

Rapport et autres tâches

•Titulaire d’un diplôme/certificat en agronomie, environnement, ressources naturelles avec une expérience caractéristique dans le développement agricole rurale.
•Expérience significative dans l’appui, l’encadrement et la formation des populations rurales à travers l’implémentation de projet de développement.
•Connaissances approfondies dans la Gestion des Risques de Désastres et la gestion intégrée des bassins versants.
•Capacité de formateur démontrée.
•Sens aigu de l’organisation, bonne capacité de dialogue et de pédagogie.
•Maitrise du créole et du français (parlé et écrit).
•Aptitude à travailler en équipe et très bonne capacité de communication.
•Pouvoir travailler avec un maximum d’autonomie.
•Capacité à travailler sous pression et dans des zones difficiles.
•Niveau excellent en informatique, bonne expression orale et capacité à rédiger des documents techniques et des rapports.
•Bonne maitrise du créole et du français (parlé et écrit).
•Expérience antécédente avec la Croix Rouge et connaissance des zones d’intervention sont un plus.

Date de démarrage souhaitée : 1er Août 2016

Salaire adéquat selon la grille salariale de la CRH, assurances sociales.

Lieu de travail: Léogâne - lundi à vendredi de 7h30 am - 4h pm

Durée et type du contrat : Contrat à durée déterminée de 1 an renouvelable précédé d’une période probatoire de 3 mois

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leurs dossiers (lettre de motivation, CV, copie du diplôme principal, certificat de travail du dernier employeur ainsi que ses coordonnés et 2 références)

NB : Toutes les réponses seront examinées, mais seuls 5 candidats maximum seront retenus et contactés pour passer un entretien. Aucune candidature incomplète ou soumise après la date limite ne sera prise en considération.