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Oxfam recrute actuellement 4 mobilisateurs (trices_ pour son projet "Soutien à la résilience aux désastres naturels" avec pour objectif de Promouvoir la réduction efficace des risques et désastres et l'amélioration de la résilience des populations vulnérables en Haïti, plus particulièrement dans les départements du Nord et du Nord-est d'Haïti.

dans le but de Participer au développement de la résilience communautaire de la population face aux désastres

Taches et responsabilités clés:
Le (la) mobilisateur (trice) communautaire travaillera dans le cadre du projet de soutien à la résilience aux désastres naturels au niveau des départements du Nord et du Nord-est et aura pour taches de :

 Inciter les membres des communautés bénéficiaires du Nord et du Nord-est à participer aux mesures de GRD à entreprendre,
 S’assurer que toutes informations transmises soit correcte et sans erreur d’interprétation,
 Faciliter la bonne insertion du projet dans les différentes communautés ciblées et son appropriation par la population dans leurs différentes zones d’affectation,
 Faciliter l’appropriation des Coordonateurs techniques, des maires, CASECS et des autres représentants des comités communaux et locaux de la Protection Civile, etc,
 Participer activement à la mise en place des plans de préventions des risques et des plans d’évacuation qui seront menées dans le cadre du Projet par le PNUD et/ou autres partenaires,
 Participer dans le processus de suivi et évaluation de toutes les activités du projet.
 Appuyer et participer à toutes les activités de sensibilisation notamment sur la mise en œuvre des plans d’action communautaires, de formation en ayant un focus sur la sécurité et la protection des familles et des biens pour la préparation aux catastrophes, aux interventions et la réduction des risques,
 Assurer l’intégration de tous les groupes vulnérables dans le projet notamment femmes, enfants, jeunes, personnes handicapées, personnes âgées, etc.,
 Appuyer les communautés et autorités locales à mettre en place des mesures visant à protéger les espaces sensibles (mangroves et mornes) et à réduire les risques et l'exposition aux catastrophes naturelles,
 Encadrer les OCB dans la mise en place et gestion des microprojets de mitigation en coordination étroite avec les responsables finance/administration, chef de projet, officier terrain,
 Assurer, le cas échéant, et en accord préalable avec le chef de projet, la liaison avec les autorités locales, les organisations partenaires et la Protection civile,
 Participer régulièrement aux réunions de coordination et retour d’expérience avec les collègues et les partenaires du projet,
 Assurer que les activités sont réalisées de façon à respecter et à promouvoir les besoins des communautés cibles, l’équité de genre et la protection de l’environnement,
 Coordonner avec les collègues Oxfam qui mettent en place le projet DIPECHO et avec ceux des autres projets Oxfam,
 Servir de point focal dans les communautés sur tout ce qui a rapport aux activités du projet ;
 Participer à la promotion du feuilleton radio TIM TIM,
 Produire des planifications et des rapports suivant un intervalle de temps décidé en accord avec l’officier de projet ou le Coordinateur de résilience projet,
 Et toutes autres tâches selon les besoins.

 Niveau universitaire dans un domaine relatif au développement (critère non exclusif).

 Solides expériences d’au moins deux (2) ans dans le domaine de la Gestion des Risques et Désastres.

 Expérience dans la prévention, la préparation, la sensibilisation des communautés et la réponse avant ou après une situation d’urgence.

 Expérience de travail avec les OCB.

 Expérience dans la collecte de données.

 Capacité à travailler de façon participative avec les communautés et bonne expérience en animation et formation (formelle et informelle).

 Bonne capacité à écrire des rapports en français.

 Bonne connaissance et utilisation des tableurs et traitements de texte;

 Très grand degré d’autonomie et grande capacité à travailler seul(e) dans des conditions difficiles;

 Très bon esprit d’initiative et pro-actif/ve.

 Bonne capacité de communication et de relation interpersonnelle;

 Connaissance, grande sensibilité et engagé(e) par rapport a l’équité de genre et la protection de l’environnement.

 Souscrire aux buts et objectifs d’Oxfam.

 Contrat déterminé d’un an avec possibilité de renouvellement
 Rémunération selon la grille salariale interne
 Lieu de travail: basé au Cap Haïtien
 Prise de fonctions : Juillet 2016

CAP01/MobCom

Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l’inclusion.