CONTEXTE DU POSTE :
La Croix-Rouge française (CRf) est présente en Haïti depuis 1996. Elle y mène, en collaboration avec la Croix-Rouge Haïtienne (CRH), des projets de différentes natures.
A Port-au-Prince, la Croix-Rouge Française réalise des projets d’eau et d’assainissement, de prise en charge du choléra, un projet suivant notre approche quartier à logique intégrée prenant en compte la relance économique, la santé, la réduction des risques et désastres, la protection et l’aménagement urbain.
En Artibonite, la Croix-Rouge française met en œuvre un projet d’amélioration de l’accès à l’eau et à l’assainissement dans les communes de Petite Rivière de l’Artibonite et de Verrettes, un projet de réduction des risques et catastrophes dans les communes de Saint-Marc, Desdunes, Grande-Saline et Lesterre, et un projet de renforcement des capacités du Comité Régional du Bas-Artibonite de la Croix-Rouge Haïtienne et des différents comités locaux.
Aujourd’hui, la Croix-Rouge française change son mode d’intervention en démarrant un nouveau projet de lutte contre le Choléra basé sur la surveillance à base communautaire, pour lequel elle recherche un (1) moniteur d’alertes pour les activités dans le département de l’Ouest.

OBJECTIF DU POSTE : Permettre la notification des alertes choléra dans les plus brefs délais quel que soit le mode de transmission des informations.

Sous la responsabilité du Responsable de la Surveillance Epidémiologique, le Moniteurs d’Alertes assumera les principales tâches suivantes :

• Mise en œuvre et suivi des activités
o Participer à la définition et au découpage des zones (localités / quartiers / communautés) dans lesquels seront mis en place des dispositifs de Surveillance Epidémiologique à Base Communautaire (SEBAC)/ Surveillance et Réponse Epidémiologique à Base Communautaire (SREBAC)
o Identifier dans chacune des zones un ou plusieurs volontaires Croix-Rouge-Haïtienne (CRH) en collaboration avec les comités locaux
o Identifier dans chacune des zones des personnes clés de la vie communautaire (brigadiers, leaders, notables,…)
o Identifier dans chacune des zones un ou plusieurs Agent de Santé Communautaire Polyvalent (ASCP) en collaboration avec les Unité de l’Arrondissement de santé (UAS)
o Participer à la sélection et à la formation des Agents de Surveillance Epidémiologique à Base Communautaire (SEBAC) / Surveillance et Réponse Epidémiologique à Base Communautaire (SREBAC) et des Agents de Santé Communautaire Polyvalents (ASCP), les accompagner dans les communautés pour réaliser leurs activités auprès des familles
o Participer au développement et à la mise en place des outils de suivi et de supervision des agents et des superviseurs et assurer une bonne utilisation de ces outils
o Participer à la mise en place et au bon fonctionnement d’une ligne téléphonique d’appel d’urgence gratuite, incluant la réponse aux appels
o Porter et développer une dynamique d’approche communautaire, notamment en encourageant les membres de la communauté à participer tout au long du programme
• Gestion de l'information et des données
o Assister les agents dans le remplissage de fiches d’investigation communautaire dans le cas de la découverte d’un malade communautaire et Les transmettre dans les meilleurs délais au Responsable de la Surveillance Epidémiologique pour coordination de la réponse
o Recueillir les données complètes sur les cas diarrhée aigüe suspectés de choléra auprès des Centre de Traitement Cholera (CTC), notamment nom, adresse et numéro de téléphone, afin de retrouver le domicile des personnes suspectées d’être atteintes par la maladie et les transmettre dans les meilleurs délais au Responsable de la Surveillance Epidémiologique pour coordination de la réponse
o Recueillir les informations provenant des appels passés sur le numéro d’appel d’urgence et les transmettre dans les meilleurs délais au Responsable de la Surveillance Epidémiologique pour coordination de la réponse
o Assurer la liaison avec les leaders communautaires et organismes travaillant au niveau local
• Coordination et reporting interne
o Faire un point quotidien avec le Responsable de la Surveillance Epidémiologique sur les activités des agents et des ASCP et la situation sur le terrain
o Assurer un reporting écrit hebdomadaire de ces activités, des problèmes rencontrés et des solutions envisagées pour améliorer le dispositif
o Participer aux réunions internes organisées par le Coordinateur Choléra et / ou le Responsable de la Surveillance Epidémiologique
o Rédiger le cas échéant un bref compte-rendu des réunions externes auxquelles l’employé à assisté
o Remonter sans délai au Responsable de la Surveillance Epidémiologique tout problème organisationnel / relationnel / support interne
o Contribuer à impulser une dynamique positive au sein de son équipe
• Sécurité et code de conduite
o Maîtriser et appliquer les procédures et les règles de sécurité en vigueur à la Croix-Rouge-Française (CRF)
o S’assurer de la connaissance et du respect de ces procédures et règles par les équipes et les volontaires, notamment sur les aspects éthiques relatifs au respect et à la protection des bénéficiaires
o Remonter immédiatement au Responsable de la Surveillance Epidémiologique tous manquements aux règles CRF, constatés ou soupçonnés au sein des équipes
o Remonter immédiatement au Responsable de la Surveillance Epidémiologique tous incidents ou toutes menaces sécuritaires impliquant les équipes CRF/CRH ou pouvant avoir une incidence sur les activités en cours

PROFIL :
Compétences et expériences indispensables
• Titulaire d’un diplôme universitaire et/ou d’une formation universitaire dans l’un des domaines de la santé : santé publique, santé communautaire, hygiène publique, administration sanitaire, lutte contre les maladies, épidémiologie ;
• Expérience d’au moins deux (2) ans à un poste à responsabilités équivalentes, dans l’un des domaines cités ci-dessus ;
• Expérience dans le domaine de la prévention et du traitement du choléra / des maladies hydriques ;
• Expérience d’au moins deux (2) ans au sein d’une institution gouvernementale du Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP) ou étroitement liée aux activités du MSPP, au niveau communautaire ;
• Bonne connaissance des institutions de santé gouvernementales, de leur niveau d’implication, leurs rôles et responsabilités ;
• Connaissance du fonctionnement et des codes communautaires, capacité à s’intégrer et à coopérer avec les communautés urbaines, péri urbaines et rurales ;
• Qualités relationnelles ;
• Capacité à communication et travailler en travail en équipe ;
• Goût du travail sur le terrain (80%) ;
• Capacité de travailler dans les mornes et dans des conditions précaires ;
• Maitrise courante de la langue créole ;
• Maitrise du français à l’écrit et à l’oral ;
• Maitrise basique des logiciels informatiques MS Office (word et excel).

Compétences et expériences appréciées
• Connaissances du mouvement de la Croix Rouge ;
• Connaissance du fonctionnement des politiques santés et Eau Potable, Hygiène et Assainissement (EPHA) en Haïti ;
• Expérience significative dans des activités liées à l’eau, l’assainissement et la promotion de l’hygiène;
• Expérience significative dans un projet humanitaire ;
• Bonne coordination et gestion de l’information ;
• Dynamisme, charisme et forte implication dans son travail.

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL :
• Du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00 (pause déjeuner incluse) en fonction des urgences, possibilité de travailler le weekend selon les besoins (récupérations des jours travaillés)
• Salaire mensuel payé en fin de mois

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
• Curriculum Vitae et lettre de motivation ;
• Copie de la pièce d’identité ;
• Copie des diplômes et/ou certificats de formation ;
• Copie des attestations de travail.

Il est à noter que les candidatures ne présentant pas les compétences requises, notamment en termes d’expérience, ne pourront pas être prises en considération. Par ailleurs, la Croix-Rouge française pratique une politique de vérification systématique de toutes les attestations de travail transmises.