Ministère de l’Agriculture des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR)

APPEL À CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN COORDONNATEUR POUR LE PROJET DÉVELOPPEMENT DE LA PETITE IRRIGATION ET DE L’ACCES AUX MARCHES DANS LES NIPPES ET LA REGION GOAVIENNE (PPI-3).

Le Ministère de l’Agriculture des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR), dans le cadre de la relance du Projet de Développement de la Petite Irrigation et de l’Accès aux Marchés dans les Nippes et la Région Goavienne (PPI-3) financé sur les ressources du Fonds de Développement Agricole (FIDA) à travers l’Accord de Don G-I-DSF-8103-HT, souhaite recruter un (1) Coordonnateur qui travaillera à l’unité de gestion du projet PPI-3 (UGP/PPI-3).

Responsabilités générales

Sous l'autorité du Directeur Général et en étroite collaboration avec la Direction des Infrastructures Agricoles (DIA), le Coordonnateur du Projet est responsable de la planification, de l'organisation, de la coordination, du contrôle et de la mise en œuvre de l'ensemble des activités du Projet en vue de la réalisation des objectifs fixés.

Le Coordonnateur œuvrera au redémarrage puis à la coordination de la mise en œuvre du Projet avec diligence et efficacité, en conformité avec des principes administratifs, financiers, économiques, environnementaux, d’ingénierie de développement rural appropriés, et en conformité avec les conditions générales et spécifiques telles que décrites dans l’accord de don et dans la documentation du projet. Il bénéficiera d’une délégation de pouvoirs de signature avec approbation du Directeur Général sur tous les contrats de travaux, biens et services dont le coût estimatif est inférieur à la contrevaleur de deux cent mille dollars américains. Le Coordonnateur, bénéficiera de l’appui du PNUD en matière de gestion administrative et financière, dans la limite du Programme de Travail et de Budget Annuels (PTBA) approuvé par le Comité National de Pilotage (CNP) et le FIDA. Enfin, il veillera à l’observance et au respect de la politique, des stratégies et méthodologies du MARNDR dans le cadre de la mise en œuvre des activités du Projet ;

Qualifications requises
 Une formation universitaire (niveau maîtrise ou équivalent) en agroéconomie, économie et finances en ingénierie civile ou rurale.
 Une formation complémentaire en gestion de projets.
 10 ans d’expérience de travail pertinente, dont au moins 5 ans dans un poste de direction d’un centre de profit ou à un poste de responsabilité dans une entreprise privée ou un bureau d’études ou une ONG, et 5 ans dans des activités de terrain (dont une partie en Haïti);
 Une expérience de travail d’au moins cinq(5) ans dans la gestion d’une équipe de professionnels d’au moins six (6) personnes.
 Une expérience de travail avec les groupes communautaires, les collectivités territoriales et des institutions internationales de financement, et la connaissance des procédures du FIDA serait un atout
 Une solide expérience en administration et/ou gestion de Projet et/ou d’ONG et/ou d’entreprise. Avoir déjà géré une entité ou un projet de grande envergure (en termes de budgets et/ou de volume d’activités).
 Une expérience dans la préparation des dossiers d’appel d’offres et de procédures d’opération de projets financés par des organismes internationaux ;
 Une bonne connaissance du secteur privé et des autres intervenants en milieu rural (bureaux d’études, ONG, etc.), notamment en matière de négociation commerciale avec ce type de partenaires privés et associatifs ;
 Une bonne compréhension et sensibilité envers l’approche équité entre genres ;
 La maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques courants : Word, Excel, internet.
 Une excellente connaissance du milieu rural haïtien et des réalités économiques des différentes zones d’intervention du Projet ;

Les termes de référence détaillés peuvent être consultés sur le site web du MARNDR : httpp//www.agriculture.gouv.ht
Localisation
Le poste est basé à Port-au-Prince, au siège du MARNDR à Damien, avec des déplacements fréquents dans le département des Nippes et la Région Goâvienne.
Salaire
Salaire compétitif à la hauteur des exigences du poste et fonction de l’expérience du candidat. Le montant des prestations et les conditions de travail seront définis dans le cadre d’un contrat à durée limitée, renouvelable jusqu’à la fin du projet en fonction des performances atteintes.

Dépôt des candidatures
Les intéressés sont priés d’envoyer, au plus tard, le 20 juin 2016, à midi, sous couvert d’une lettre leur CV accompagné de tous les diplômes, certificats et attestation de travail