Dans le cadre du partenariat entre le gouvernement américain et le gouvernement haïtien, le projet « Health Finance and Governance/ HFG », avec l’appui financier de USAID, soutient et aide au renforcement du ministère en charge de la santé (MSPP). Le projet HFG recrute un (e) Consultant (e) spécialiste en développement de plans d’affaires qui sera chargé de fournir l’assistance technique dans la planification stratégique et viable de ressources telle que déterminée par le projet. En outre, il (elle) soutiendra les efforts du projet pour le renforcement des capacités institutionnelles du MSPP, en matière de développement de plans d’affaires des Hôpitaux
Fonctions
Sous la supervision directe du Conseiller en Financement de la santé, et des chefs d’équipes de HFG en charge de l’« Etude de Coûts des services et élaboration des plans d’affaires des Hôpitaux », le (la) consultant (e) spécialiste en développement de plans d’affaires sera amené à :
• Co-faciliter les exercices de développement de plans d’affaires des hôpitaux, y compris:
o Co-gérer la planification, l'organisation et la logistique des ateliers de développement des plans d'affaires
o Travailler avec l’équipe au sein de l'hôpital en charge de l’étude des coûts des services pour aider à identifier les domaines d'intérêt pour le plan d'affaires
o Faciliter les discussions avec les gestionnaires de l’Hôpital sur les besoins de plans d'affaires
o Contribuer à l'élaboration, la finalisation, la validation et la diffusion des plans d'affaires
o Assurer, au besoin, la liaison avec les experts techniques en plans d’affaires du bureau au siège
o Pour les exercices menés sous la conduite des partenaires, assurer la liaison avec eux sur tous les aspects du processus de développement des plans d’affaires
• Travailler directement avec des partenaires de HFG pour soutenir le renforcement des capacités du MSPP en matière de développement des plans d’affaires des hôpitaux. Ceci comprendra l'élaboration de matériel de formation, du soutien à la formation des formateurs, et de l'identification des opportunités de renforcement des capacités
• Contribuer à l'élaboration des histoires à succès et des rapports trimestriels sur les progrès et les réalisations en matière de développement de plans d’affaires
• Toute autre tâche s’inscrivant dans le cadre de l’appui fourni au MSPP en matière de développement de plans d’affaires des hôpitaux, telle que proposée par l'équipe de HFG.
Qualifications Requises
Compétences et connaissances requises
• Masters en Economie de la santé, Administration/gestion des Systèmes de Santé, Développement international, Santé Publique, Sciences sociales, politique publique ou un Diplôme Universitaire équivalent.
• 4-6 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la Gestion stratégique, du Développement économique ou domaine équivalent, en particulier dans la planification stratégique, la facilitation de discussions stratégiques; une expérience en gestion du changement de politiques organisationnelles serait un atout.
• Excellente capacité d'analyse et de synthèse.
• Solides compétences en gestion et organisationnelles, y compris une réponse rapide aux demandes de soutien planifiées et non planifiées.
• Compétences en communication (écrite et orale), y compris la capacité d’utiliser le français, le créole et l’anglais.
• Expérience et capacité à travailler efficacement avec des collègues et d'autres intervenants tels que les hauts responsables gouvernementaux, en particulier ceux du MSPP, les donateurs et les ONG.
• Capacité à travailler en équipe, sous pression et sans supervision.
• Disposition à effectuer des voyages en dehors de la zone métropolitaine de Port-au-Prince.
Qualification minimale
Justifier de 4 années d'expérience pertinente et d'un diplôme de maîtrise ou la combinaison équivalente d'études et d'expérience
Résultats/ produits Livrables
• Pour chaque plan d’affaires Co développé: rapports d’étape ou de progrès, notes de réunions (agenda, photos, évaluation, si nécessaire) , rapport final.
• Pour le renforcement des capacités du MSPP: rapports d'avancement, les documents/support de formation ; le rapport de formation des formateurs.
• Contributions dans la préparation des rapports trimestriels du projet.
• Toute autre information pertinente relative au développement de plans d’affaires d’hôpitaux.
Conditions particulières
La rémunération: Elle sera fonction de l’expérience antérieure des candidats, et se basera sur leur histoire salariale documentée.
Bien noter : Cette position est ouverte uniquement aux ressortissants haïtiens. Et le consultant recruté travaillera pendant la durée de la mission en qualité de membre permanent de l’équipe du projet
