Dans le cadre de la mise en œuvre du « Programme de Protection Durable des Terres des hauts bassins versants de la zone du Parc Macaya » avec l’appui financier du Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM) (accord de don GRT/FM-11803-HA) et du Fonds pour la Reconstruction d’Haïti (FRH, sur donation de la Coopération Norvégienne GRT/HR-13930-HA), le Ministère de l’Environnement recrute un INSPECTEUR CHEF DE BRIGADE pour la Protection et la Surveillance du Parc National Naturel Macaya (PNNM). Il sera basé à Formon, Commune de Chantal, Département du Sud mais avec des déplacements fréquents dans l’aire d’intervention (Département du Sud et de la Grand’Anse). Cet appui financier est géré par la Banque Interaméricaine de Développement (BID).
Sous la supervision du Directeur du Parc pour des rapports fonctionnels et sous celle du Directeur de la Direction de l'Inspection et de la Surveillance Environnementale du Ministère de l'Environnement (DISE-MDE) pour des rapports hiérarchiques, l'Inspecteur Chef de Brigade, mis en détachement par la DISE dans la région Grand 'Sud (Départements Sud et Grand 'Anse) pour la protection du Parc Macaya, gère directement toutes les activités liées à la protection et à la surveillance du parc. Il assure la mise en œuvre d’un des programmes du plan de gestion, celui de la surveillance du parc et de la gestion des incendies forestiers. Il coordonne la surveillance du site et veille à la sauvegarde du patrimoine naturel selon les directives institutionnelles, la règlementation environnementale et les règles de sécurité. Il fait preuve de leadership auprès des agents du Corps de Surveillance (CSE) affectés à la protection physique du parc et également auprès des communautés avoisinantes et des occupants du Parc. Il travaille en étroite collaboration avec les autorités locales, la Police et la Justice ainsi que l’Administration de l’ANAP dans la région Grand 'Sud (Départements Sud et Grand 'Anse).

MISSION SPECIFIQUE

Gestionnaire des ressources humaines de la surveillance environnementale

• Fixer des objectifs individuels, de concert avec les opérateurs de terrain stratégiques, aux superviseurs des équipes de terrain (élaboration de plans de travail) ;
• Stimuler l’autonomisation et la prise de responsabilité des membres de son équipe ;
• Organiser des réunions d’équipe régulières ;
• Organiser l’évaluation annuelle de chaque membre de l’équipe sous sa supervision ;
• Gérer les conflits ;

Conseil de Direction – Conseil de Gestion -Planification
• Participer activement aux réunions du conseil de direction du parc pour la planification et l’exécution des différentes activités prévues ;
• Participer au besoin et sur invitation du Directeur/Conservateur à la réunion du conseil de gestion, dans la préparation du plan annuel de travail ;

Responsable des opérations du Corps de Surveillance Environnementale dans le secteur dans le cadre de la protection physique du Parc
• Développer le plan stratégique de surveillance et assurer l’élaboration et la mise en œuvre du Plan opérationnel de surveillance
• Développer un manuel de procédures entre la DISE et l’UGP pour la coordination des activités
• Développer un manuel de procédures pour le suivi juridique des infractions
• Développer et assurer la mise en œuvre du Plan de gestion (prévention, contrôle et lutte) contre les incendies
• Procéder via la DISE, au recrutement d'agents de surveillance aux besoins de renforcement en effectif, en tenant compte des actions programmées du projet.
• Assurer la planification et le déploiement des agents du Corps de Surveillance en étroite collaboration avec les partenaires sur le terrain
• Superviser avec l'appui des partenaires de terrain, des points de surveillance et les activités des agents
• Assurer le lien entre les agents du Corps de Surveillance, les animateurs locaux et les aides écologiques ou animateurs environnementaux pour la surveillance de concert avec les partenaires de terrain ;
• Evaluer via la DISE, les besoins en formation et en matériels des agents ;
• Gérer le système d’intelligence.
• Produire mensuellement un rapport sur l'état du service et sur l'ensemble des activités réalisées ;
Responsable de la mise en œuvre du plan de lutte contre les incendies

• Coordonner en étroite collaboration avec le Coordonnateur Scientifique et Technique les activités du Programme de Surveillance, Protection, lutte contre les incendies, en lien avec les représentants locaux de la Justice, la police, les collectivités territoriales.
• Assurer la mise en branle du dispositif d’alerte de tous les acteurs du réseau et piloter le système de communication ;
• Planifier les opérations de terrain et encadrer les unités et équipes de surveillance ;
• Etablir / actualiser et mettre en œuvre les procédures validées, les protocoles et les consignes’
• Planifier et réaliser des exercices de simulation d’incendie lors des formations en gestion d'incendie de forêt.
• Donner un avis technique au Directeur du Parc sur tout projet ou toute activité qui pourrait avoir un impact sur la protection, la surveillance et la sécurité du personnel et des visiteurs du Parc.
• Participer dans l’élaboration des bulletins du Parc.

Responsable de la sécurité et la logistique des visiteurs
• Assurer en toute sécurité l’accueil et l’accompagnement du public via les équipes des gardes et animateurs, (éco touristes, sorties pédagogiques, missions scientifiques) sur les sites et les points d’accueil préalablement identifiés ;
• Alerter, après avis du Directeur de la DISE, les services compétents (police, juge de paix…) lors d’incidents et en produire des rapports de circonstance ;
• Entretenir des relations avec les populations locales pour instaurer un climat de confiance mutuelle.

Contribution à la Protection et à la Conservation du Patrimoine Naturel
• Identifier, cartographier avec l’aide de l’équipe technique et partager les différents circuits de protection du Parc ;
• Assurer la participation active et responsable des agents dans les activités de collecte de données, notamment dans les zones rouges, jaunes et vertes du Parc selon les instructions de la Coordination Scientifique et Technique ;
• Participer à la dissémination auprès de la population et des autorités locales des mesures d’interdiction dans le Parc et des normes établies visant le respect de l’intégrité des éléments de conservation du Parc ;
• Participer à l'identification des occupants et à la mise à jour du registre de communautés vivant dans le Parc.

Coordination étroite avec les autres programmes du Plan de Gestion

• Participer activement à la mise en œuvre progressive des autres programmes :
- Programme d’éducation, sensibilisation et communication ;
- Programme de développement socioéconomique intégré ;
- Programme de gestion des ressources forestières ;
- Programme de conservation d’espèces et monuments géomorphologiques ;
- Programme de lutte contre les catastrophes ;
- Programme recherche, monitoring et évaluation.

• En collaboration avec la cellule administrative du programme, participer à la préparation des rapports d’activités, trimestriels, semestriels et annuels qui doivent être transmis en temps voulu au comité de pilotage, au conseil de gestion du parc et aux bailleurs.

• Bac +3 en planification ou leadership, protection civile, gestion de conflit, gestion de l’environnement, logistique, droit ou toute autre spécialité pertinente ;
• Expérience dans un poste similaire - minimum 2 ans ;
• Expérience spécifique dans la planification logistique – minimum 3 ans ;
• Expérience justifiée de travail en milieu rural avec des communautés paysannes – min. 2 ans ;
• Bonne Connaissance de la zone d’intervention (Départements du Sud et Grand ’Anse) ;
• Notions de droit rural, un atout ;
• Connaissance en secourisme ;
• Maitrise des logiciels bureautiques (MS Office) ;
• Connaissance d’un logiciel de gestion de l’information (SIG), un atout ;
• Excellentes aptitudes d’expression orale et écrite en français et en créole ;
• Très bonnes capacités de relations interpersonnelles ;
• Esprit de la concertation et de la médiation ;
• Excellentes aptitudes en gestion de conflits ;
• Capacité d’animation auprès du grand public et du milieu scolaire ;
• Bonne condition physique et de santé pour des déplacements réguliers dans l’aire du Parc ;
• N'avoir jamais été condamné à une peine afflictive ou infamante tant au niveau national qu’international ;
• Aptitudes et capacités d’adaptation en milieu rural isolé et en montagne ;
• Forte motivation pour le développement durable, pour la protection de la nature et du patrimoine culturel, et connaissance des politiques s’y rapportant ;
• Grande capacité d’organisation, d’animation et d’encadrement d’une équipe ;
• Autonomie, Rigueur et Honnêteté ;
• Détention d’un permis de conduire valide (notamment de motocyclettes) ;
• Disponibilité immédiate

DESCRIPTION DU POSTE :

Intitulé du poste INSPECTEUR CHEF DE BRIGADE pour la Protection et la Surveillance du Parc National Naturel Macaya
Localisation du poste Formon, Commune de Chantal, Département du Sud.
Minimum 10 jours par mois sur le terrain dans les entrées du Parc
Date d'entrée en fonction Juin 2016
Durée du contrat Juin à septembre 2016 puis renouvelable pour un (1) an (Octobre 2016 à Septembre 2017).
Accessibilité au poste • Intéressés du grand public qualifiés.
• Employés de la fonction publique intéressés et qualifiés.
Avantages sociaux • Assurance vie et Assurance maladie
• Logement à Formon, Rendel et Grande Plaine (Côte Sud), Despagne (Grand’Anse)
• Facilités pour les déplacements et la communication
• Possibilités de complément de salaire au cas où l'intéressé possède déjà le statut d'employé de la fonction publique.

Les intéressé(e)s doivent faire parvenir leur dossier de candidature comprenant un curriculum vitae, une lettre de motivation, une copie des diplômes obtenus, un certificat de santé, un certificat de bonnes vies et mœurs et un certificat de police au plus tard le 27 Mai 2016 à 13h00 PM au Bureau du Parc Macaya à l’adresse suivante : #3, Haut Camp, Camp-Perrin, Haïti ou de manière électronique au courriel : spmpmacaya@gmail.com.

N.B: Seules les personnes présentant le profil demandé seront contactées pour une entrevue et une évaluation physique.