Dans le but d’offrir un environnement d’accueil décent et sécurisé aux 20 000 habitants de Grand Ravine (GR), Concern Worldwide (Concern) avec l’aide de l’Union Européenne, réalise le « Programme d’appui à la reconstruction et à l’aménagement des quartiers de Grand Ravine. »
Pour atteindre les objectifs de ce programme de 4 ans, il s’avère nécessaire de stimuler le développement économique de la zone et de favoriser un accès durable aux revenus pour les ménages vulnérables.
Dans ce cadre, Concern cherche à recruter un (1) Accompagnateur en développement communautaire, qui, sous la supervision de l’officier de développement communautaire, sera responsable de réaliser des ateliers de travail sur l’élaboration et l’accompagnement en gestion de projets communautaires, tout en assurant un suivi constant des bénéficiaires de projets jusqu’à la soumission du rapport final des activités.
Lien de l’intervention Grand Ravine, Port au Prince

Principales responsabilités Sous la supervision l’officier en développement communautaire, il/elle sera responsables de :

- Animer les ateliers de formation sur l’élaboration et la gestion de projet.
- Participer à l’élaboration de module de formation sur les thématiques susmentionnées.
- Accompagner les participants dans l’écriture des documents de projet.
- Accompagner les participants dans la gestion de leur projet.
- Accompagner les participants dans la rédaction des rapports narratifs et financiers.
- Maintenir une forte collaboration avec l’équipe de Grand Ravine qui assure la gestion du projet.
- S’assurer que les bénéficiaires utilisent les fiches de suivi intégralement.

Approche de mise en œuvre des activités :
• S’assurer que les activités sont conformes aux normes, codes de conduite et les principes humanitaires.
• Utiliser autant que possible des approches participatives tout au long du cycle de projet.
• S’assurer que les activités sont mises en œuvre et les ressources sont utilisées de manière à promouvoir le développement des capacités locales et la durabilité des actions.
• S’assurer que les questions transversales (genre, protection, VIH, environnement etc..) sont bien prises en compte tout au long du cycle de projet.
• S’assurer que les activités répondent aux besoins des groupes et individus particulièrement vulnérables tels que personnes âgées, enfants, personnes vivant avec un handicap etc.
• Appliquer en tout temps et promouvoir la Politique et le Code de conduite de Concern Worldwide.

Superviseur immédiat Officier en Développement Communautaire
Collaboration Autres personnel terrain du programme ainsi que le personnel terrain des partenaires.


Compétences :
• Excellentes habilités en communications interpersonnelles
• Bonne capacité de rédaction en français (rapport, compte rendu,…)
• Excellentes capacités en animation et formation aux adultes.
• Flexibilité
• Débrouillardise
• Capacité de travailler sous pression et dans des conditions difficiles (zone difficile).
• Rigueur en matière de planification et sens de l’organisation
• Habilité pour travailler dans une équipe multidisciplinaire.
• Maitrise du créole et bonne capacité en français.
• Maitrise des logiciels informatiques de base : Word, Excel, Powerpoint.
Atouts • Expérience de travail à Grand-Ravine ou dans des quartiers informels présentant des conditions similaires
• Connaissance pratique des questions de protection.

Qualification essentielles Éducation :
- Diplôme universitaire en Science humaines sociales ou équivalent (ou combinaison acceptable d’étude et d’expériences)
Expériences :
- 1 an d’expérience en renforcement dans la formation en élaboration et gestion de projet ;
- Expérience de travail dans des zones urbaines précaires
Connaissances :
- Elaboration et gestion de projet
- Développement communautaire en milieu urbain.
- Techniques d’animation et formation aux adultes.
- Typologie des ménages vulnérables en milieu urbain

Compétences :
• Excellentes habilités en communications interpersonnelles
• Bonne capacité de rédaction en français (rapport, compte rendu,…)
• Excellentes capacités en animation et formation aux adultes.
• Flexibilité
• Débrouillardise
• Capacité de travailler sous pression et dans des conditions difficiles (zone difficile).
• Rigueur en matière de planification et sens de l’organisation
• Habilité pour travailler dans une équipe multidisciplinaire.
• Maitrise du créole et bonne capacité en français.
• Maitrise des logiciels informatiques de base : Word, Excel, Powerpoint.
Atouts • Expérience de travail à Grand-Ravine ou dans des quartiers informels présentant des conditions similaires
• Connaissance pratique des questions de protection.

Lettre de motivation + CV+diplomes et certificats, en indiquant de quel poste il s’agit:

Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter : 3455-0504

Prendre note que les dossiers déposés en personne ou reçus électroniquement après la date & heure limites seront automatiquement rejetés.

LE titre du poste doit être mentionné dans le sujet de l' email ou sur l' enveloppe