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Dans le but d’offrir un environnement d’accueil décent et sécurisé aux 20 000 habitants de Grand Ravine (GR) à Martissant, Concern Worldwide, en partenariat avec CRS et avec l’aide de l’Union Européenne, mets en œuvre le « Programme d’appui à la reconstruction et à l’aménagement des quartiers de Grand Ravine.»

Pour atteindre les objectifs de ce programme de 4 ans, Concern cherche à recruter deux Consultants en développement personnel pour accompagner des jeunes professionnels, et des femmes vulnérables.

Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées Concern a une Politique de Protection des Participants aux Programmes pour assurer le maximum de protection aux participants aux programmes contre toute exploitation.

Principales responsabilités - Travailler avec les jeunes entrepreneurs et les femmes vulnérables dans l’amélioration de leur estime de soi et de leur perspective d’avenir;
- Réaliser un suivi personnalisé en fonction des besoins de chaque bénéficiaire;
- Réaliser correctement et selon la planification, des groupes de parole, des séances de counseling et d’échanges entre les participants aux programmes;
- Permettre l’établissement d’un climat de confiance et de «vivre ensemble» entre les participants aux programmes;
- Aider les participants aux programmes à se fixer des objectifs SMART à très court, court, moyen et long terme ;
- Organiser/mener des sessions d’informations et des activités de sensibilisation au profit des participants sur des thèmes liés aux, VBG, aux droits humains, y compris le droit des femmes et des enfants.
- Donner des conseils techniques sur l’intégration des principes de protection aux équipes de Concern.
- Adhérer aux principes humanitaires, notamment la neutralité, l’impartialité, l’humanité et l’indépendance.
- Planifier et organiser des activités régulières avec les participants en dehors de leur milieu habituel afin de faciliter leur ouverture sur le «monde»;
- Développer et fournir aux participants des outils de suivi et évaluation des objectifs fixés;
- Effectuer la collecte des données relatives à la formation et au suivi des participants tout au long de la durée de l’activité et selon les besoins de suivi & évaluation, à travers les outils fournis;
- Assurer la véridicité des données collectées et la correcte sauvegarde de celles- et enfin, assurer le maintien des outils.
- Se rendre directement sur le terrain en s’assurant d’être accompagné par un facilitateur.
- Disposer de son propre ordinateur portable

Approche de mise en œuvre des activités :
- S’assurer que les activités sont conformes aux normes, codes de conduite et les principes humanitaires ;
- Appliquer et promouvoir la Politique et le Code de conduite de Concern Worldwide.
Superviseur immédiat Project Manager en Développement communautaire
Collaboration Autres personnel terrain du programme ainsi que le personnel terrain des partenaires.

Qualification essentielles Éducation :
• Formation dans un domaine relié aux sciences humaines et sociales et /ou autre diplôme avec expérience pertinente.
Expériences requises:
• 3 ans Expérience dans l’accompagnement psycho-social et en particulier des jeunes provenant de quartiers difficiles ;

• Expérience précédente dans le coaching personnel dans les milieux informels ;
• Expérience précédente dans la mobilisation communautaire ou de travail social, préférablement avec une ONG internationale ;
• Expérience dans le suivi des formations professionnelles ;
• Expérience prouvée dans la sensibilisation et le suivi des messages en aptitudes à la vie.
• Expérience précédente dans la collecte des données et l’emploi et analyse des outils de suivi ;
• Expérience de travail dans des zones urbaines précaires, avec problèmes d’insécurité.
Expériences souhaitables:
• Expérience précédente dans la réalisation de formation, préférablement avec une ONG internationale ;
• Expérience pertinente dans la formation des adultes ;
• Expérience prouvée dans l’accompagnement en Création et Gestion de petits commerces ;
Connaissances :
• Bonne connaissance des méthodes/moyens de communication et informations ;
• Excellente compréhension du concept de personnes vulnérables et des stratégies de protection et supports à leur bénéfice.
Compétences :
• Excellentes qualités en communication et goût pour le travail en équipe ;
• Attitude proactive prouvée ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Maîtrise du Créole et du Français.
Atouts • Expérience de travail à Grand-Ravine ou dans des quartiers informels présentant des conditions similaires
• Connaissance pratique des questions de protection.

Lettre de motivation + CV+diplômes et certificats en indiquant de quel poste il s’agit

Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter : 3455-0504

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Le titre du poste doit être mentionné dans le sujet de l' email our sur l' enveloppe