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Dans le but d’offrir un environnement d’accueil décent et sécurisé aux 20 000 habitants de Grand Ravine (GR), Concern Worldwide (Concern) avec l’aide de l’Union Européenne, réalise le « Programme d’appui à la reconstruction et à l’aménagement des quartiers de Grand Ravine. »
Pour atteindre les objectifs de ce programme de 4 ans, il s’avère nécessaire de stimuler le développement économique de la zone et de favoriser un accès durable aux revenus pour les ménages vulnérables.
Dans ce cadre, Concern cherche à recruter quatre (4) Agents en accompagnement socio-économique pour mener l’ensemble des activités visant l’identification, le renforcement, l’accompagnement des ménages impliqués dans des activités génératrices de revenus développées dans le cadre du programme.

Principales responsabilités • Sous la supervision du technicien accompagnement socio-économique, ils/elles seront responsables de réaliser des séances de formation et des visites domiciliaires d’accompagnement pour les bénéficiaires du volet Moyens de subsistance
• Participer activement à l’élaboration des stratégies de mise en œuvre des activités en vue de l’atteinte des résultats escomptés.
• Participer à la définition des critères de sélection et de la méthodologie de sélection participative des bénéficiaires du programme.
• Assurer l’implication communautaire lors de la conception, la mise en œuvre, l’évaluation, le perfectionnement et la vulgarisation des techniques et pratiques développés dans le cadre du programme.
• Assurer une présence dynamique sur le terrain pour faciliter la sélection, la mise sur pied et le bon fonctionnement des activités génératrices de revenus.
• Participer activement dans l’élaboration, l’organisation et la facilitation des programmes de formation destinés aux micro-entreprises et aux ménages.
• Collaborer étroitement avec les partenaires et fournisseurs de services de formation professionnelles et renforcement (organisation, gouvernance, gestion financière, finances personnelles, etc.).
• Assurer la bonne gestion du matériel et des équipements utilisés.
• Conduire des sessions de formations selon les plans de formation établis avec le superviseur.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes du programme afin de créer des synergies et de maximiser les bénéfices pour les personnes ciblées par les activités génératrices de revenus.
• Assurer un contact permanent avec le technicien en accompagnement socio-économique pour coordonner les actions du programme sur le terrain.
• Développer de très bon rapport avec les différents intervenants du programme, le partenaire d’exécution et les acteurs clefs sur le terrain.
• Fournir les fiches de suivis sur les indicateurs du programme de concert avec l’officier M&E.
• Préparer des rapports narratifs hebdomadaires et mensuels.
• Participer régulièrement aux réunions de coordination sur l’ensemble du programme.
• Se rendre directement sur le terrain en s’assurant d’être accompagné par un facilitateur.
• Disposer de son propre ordinateur portable

Approche de mise en œuvre des activités :
• S’assurer que les activités sont conformes aux normes, codes de conduite et les principes humanitaires.
• Utiliser autant que possible des approches participatives tout au long du cycle de projet.
• S’assurer que les activités sont mises en œuvre et les ressources sont utilisées de manière à promouvoir le développement des capacités locales et la durabilité des actions.
• S’assurer que les questions transversales (genre, protection, VIH, environnement etc..) sont bien prises en compte tout au long du cycle de projet.
• S’assurer que les activités répondent aux besoins des groupes et individus particulièrement vulnérables tels que personnes âgées, enfants, personnes vivant avec un handicap etc.
• Appliquer en tout temps et promouvoir la Politique et le Code de conduite de Concern Worldwide.

Superviseur immédiat Technicien en Accompagnement Socio-économique
Collaboration Autres personnel terrain du programme ainsi que le personnel terrain des partenaires.

Qualification essentielles Éducation :
• Diplôme universitaire en sociologie ou économie ou équivalent (ou combinaison acceptable d’étude et d’expériences)

Expériences :
• 1 an d’expérience en renforcement de capacité, formation et accompagnement socio-économique.

Connaissances :
• Gestion d’affaire / développement entrepreneurial
• Micro-finance.
• Développement communautaire en milieu urbain.
• Techniques d’animation et formation aux adultes.
• Typologie des ménages vulnérables en milieu urbain

Compétences :
• Excellentes habilités en communications interpersonnelles
• Bonne capacité de rédaction en français (rapport, compte rendu,…)
• Excellentes capacités en animation et formation aux adultes.
• Flexibilité
• Débrouillardise
• Capacité de travailler sous pression et dans des conditions difficiles (zone difficile).
• Rigueur en matière de planification et sens de l’organisation
• Habilité pour travailler dans une équipe multidisciplinaire.
• Maitrise du créole et bonne capacité en français.
• Maitrise des logiciels informatiques de base : Word, Excel, Powerpoint.
Atouts • Expérience de travail à Grand-Ravine ou dans des quartiers informels présentant des conditions similaires
• Connaissance pratique des questions de protection.

Tous les candidats sont priés d’envoyer leur dossier (lettre de motivation + CV+ diplome et certificats) en indiquant de quel poste il s’agit

Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter : 3455-0504

Les dossiers déposés en personne ou reçus électroniquement après la date & heure limites seront automatiquement rejetés.
Le titre du poste doit être mentionné dans le sujet de l' email ou sur l' enveloppe