Dans le but d’offrir un environnement d’accueil décent et sécurisé aux 20 000 habitants de Grand Ravine (GR) à Martissant, Concern Worldwide, en partenariat avec CRS et avec l’aide de l’Union Européenne, mets en oeuvre le « Programme d’appui à la reconstruction et à l’aménagement des quartiers de Grand Ravine.»

Pour atteindre les objectifs de ce programme de 4 ans, Concern cherche à recruter un Officier en production agricole et moyens de subsistance, responsable de l’opérationnalisation de l’ensemble des activités agricoles incluses dans le programme.

Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées Concern a un Code de Conduite pour ses employés et une Politique de Protection des Participants aux Programmes pour assurer le maximum de protection aux participants aux programmes contre toute exploitation.

Principales Responsabilités :

Mise en œuvre du programme et avis technique:
1. Assurer que les activités des projets à caractère agricole soient mises en œuvre selon le document de projet, le cadre logique, le chronogramme et le budget et en respectant la stratégie et la politique de Concern ;
2. Planifier de façon détaillée la mise en œuvre des activités prévues avec un plan détaillé ; avoir une check-list des activités et procédures en cours au bureau et sur le terrain en tenant compte des besoins logistiques ;
3. Assurer le bon déroulement des éventuels partenariats avec les acteurs locaux lors de la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des activités;
4. Représenter une source technique pour le programme pour toutes les activités en lien avec l’agriculture et les moyens de subsistance liés à l’exploitation responsable et durable des ressources naturelles ;
5. Accroître la rentabilité et l’efficacité des filières agricoles à travers l’amélioration des cultures existantes et participer activement à l’identification et au développement de cultures innovantes (et en particulier floriculture et filière sisal);
6. Promouvoir l’entreprenariat paysanne respectueux de l’environnement ;
7. Assurer le renforcement des capacités des producteurs dans la commercialisation des productions.
8. Définir les nécessités et mettre en place les mécanismes pour assurer l’approvisionnement et l’équipement des exploitations agricoles et leur gestion rationnelle.
9. Organiser les ateliers, formations (incluant la préparation des manuels) et les activités de terrain;
10. Signaler au gestionnaire tout problème important et faire des recommandations sur les activités suivant l'évolution du contexte ;
11. Participer aux réunions ad-hoc organisées par le Gouvernement et ONGs avec un résumé des points essentiels et actions à entreprendre ;
12. Prendre en charge d’autres responsabilités déterminées par le supérieur hiérarchiques ou Concern Worldwide.

Rédaction de rapports :
1. Assister le Project Manager dans la compilation des rapports d’activités hebdomadaires, mensuels, trimestriels sur la révision du budget et le suivi financier interne ;
2. Suivre les procédures administrative, logistiques et financières liées aux activités prises en charge par l’Officier ;
3. Appuyer le PM lors de la rédaction de rapports externes (bailleurs) ;

Suivi & Evaluation du Programme :
1. En collaboration avec les collègues MEAL et le PM, mettre en place un système de surveillance approprié (plan de suivi et d’évaluation) conformément aux lignes directrices et aux exigences des bailleurs de fonds ;
2. Participer à la réalisation des enquêtes de ligne de base (pour les nouvelles activités) et de l'enquête finale ;
3. Faire un suivi régulier des activités, participer à l'analyse du système de suivi et évaluation, fournir des recommandations et diffuser l'information et les décisions aux partenaires;
4. Appuyer le Gestionnaire dans l'identification des besoins et de nouvelles interventions ;
5. Participer à la rédaction de nouvelles propositions et à la préparation de leur budget.

Gestion de Ressources Humaines :
1. Soutenir les staffs du programme et les partenaires dans le recrutement, la formation et la gestion de l'équipe du projet ;
2. Superviser le travail de l’agent en production végétale ;

Approche de mise en œuvre des activités:
- Garantir la compréhension et l’application par les participants des valeurs et des principes de Concern ;
- Utiliser autant que possible l’approche participative tout au long du cycle de projet ;
- S’assurer que les activités soient mises en œuvre et les ressources utilisées de manière à promouvoir le développement des capacités locales et la durabilité des actions ;
- En collaboration avec le PM, définir des critères pertinents pour la sélection des bénéficiaires pour l'ensemble des activités et veiller à ce que les bénéficiaires soient effectivement sélectionnés selon les critères convenus ;
- S’assurer que les questions transversales (genre, protection, VIH, environnement etc..) soient bien prises en compte tout au long du cycle de projet ;
- S’assurer que les activités répondent aux besoins des groupes et individus particulièrement vulnérables tels que les personnes âgées, les enfants, les personnes vivant avec un handicap, etc.

Représentation:
- Sous la supervision et la délégation du Project Manager, organiser et participer aux réunions avec les partenaires locaux, autorités locales et autres ONG ou agences des Nations Unies ;
- Transmettre les comptes-rendus des réunions au PM;

- Diplôme de Bac+4 ou équivalent en Environnement, Agronomie, ou expérience avérée dans le Développement Rural;
- Au moins 3 années d’expérience au sein des Programmes de développement dans le renforcement de la Gestion des Ressource Naturelles y compris la connaissance du marché agricole;
- Bonne Connaissance de l’outil informatique de base (Microsoft office, Internet Explorer, etc.) ;
- Capacité à travailler sous pression et de manière autonome;
- Faire preuve d’initiative et avoir une très bonne capacité organisationnelle;
- Avoir une capacité d’analyse et de planification ;
- Faire preuve d’expérience dans la conduite et l’encadrement des formations ;
- Capacité d’adaptation pour travailler dans les contextes sociaux difficiles

Souhaitables:
- Bonne connaissance de la filière sisal, de l’agriculture urbaine et/ou de la floriculture
- Français et créole courant avec bonnes capacités de rédaction
- Très bonnes capacités de communication
- Capacité à définir les besoins et priorités des populations vulnérables

Curriculum Vitae, copie de diplômes et certificat de travail

LE titre du poste doit être mentionné dans le sujet de l' email, sinon le dossier ne ser a pas considéré.
Les dossiers recus apres la date limite ne sera pas pris en compte

Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées Concern a un Code de Conduite pour ses employés et une Politique de Protection des Participants aux Programmes pour assurer le maximum de protection aux participants aux programmes contre toute exploitation.