Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de Gestion Intégrée des Déchets solides et de l’Environnement, financé par l’Agence Française de Développement, la Mairie du Cap Haïtien recrute en coordinateur de projet. Le coordinateur de projet travaillera sous l’autorité du Maire du Cap Haïtien et du chef de projet GIDE. Il sera amené à effectuer des déplacements fréquents dans le quartier Pilote de Petite Anse (section communale du Cap Haïtien), ainsi qu’à Quartier Morin, Limonade et le site du Centre de Gestion Intégrée des Déchets Solides à Limonade.

Dans le cadre de son mandat le Coordinateur devra au niveau de la Mairie du Cap Haïtien :
- Installer et organiser la mise en place du Projet Pilote, et mettre en place un système de gestion et de suivi efficace et performant ;
- Planifier, organiser, agencer, superviser et suivre en liaison avec les institutions haïtiennes, les opérateurs et autres partenaires impliqués dans le projet, toutes les activités à réaliser ;
- Conseiller le Chef de Projet et l’Association Intercommunale de Traitement des Ordures Ménagères dans les définition et évolutions stratégiques du Projet Pilote.
- Appuyer le chef de projet pour l’organisation des comités techniques et des comités de pilotage du projet pilote.

Formation initiale :

- De formation supérieure dans le domaine des services urbains, de la gestion des déchets, de l’environnement (ingénieur);
- Compétences en gestion de projet (administration et gestion de projet) ;
- Expérience minimale de 5 ans en gestion de projet.

Compétences :
- Connaissance de la situation urbaine et sociale en Haïti ;
- Expérience de travail avec les collectivités territoriales ;
- Goût du travail en équipe dans un contexte interculturel, sens pédagogique, mobilisation autour d’un projet ;
- Capacité à appuyer la construction et le fonctionnement d’un système de décision solide ;
- Capacité d’innovation et de créativité, capacités rédactionnelles ;
- Expérience de travail sur les projets financés par la coopération internationale ;
- Capacités importantes de dialogues avec des acteurs différents ;
- Capacités de souplesse et de réactivité ;
- Savoir se mettre en retrait dans les moments opportuns pour laisser à chaque acteur prendre sa place dans le projet ;
- Etre en capacité de déléguer les tâches dans les échelons inférieurs et ne pas se substituer à la chefferie de projet. Les capacités à fonctionner en complémentarité seront recherchées.

- La durée de la mission sera établie pour une période de 1 an renouvelable ;
- La prise de poste est prévue pour le mois de juin 2016 ;
- Il bénéficiera du matériel informatique et mobilier mis à la disposition par la Mairie du Cap Haïtien sur les fonds du projet (concours CHT3015) ;
- Il disposera aussi d’un véhicule partagé avec le Chef de Projet.

Cv et Lettre de motivation rédigés en français

Tout dossier de candidature qui ne sera pas envoyé par mail aux deux adresses précédemment indiquées sera automatiquement refusé

Pour obtenir les termes de références complets veuillez adresser une demande à jfrantzdy19@yahoo.fr et copie conforme à atgide.caphaitien@gmail.com