Suite aux effets de la sécheresse sur les moyens d’existence des communautés vulnérables d’Anse-Rouge et de Baie de Henne, les institutions Action Contre la Faim (ACF) et OXFAM, partenaires stratégiques dans ces 2 communes depuis plus 2 ans ont proposé une action conjointe de réponse. En ce sens, ce projet, financé par ECHO, sera implémenté par les 2 partenaires sur une durée de 18 mois.

Le titre du Projet est: Réduction de l'impact de la sécheresse au niveau des communautés sensibles du Nord-Ouest et du Haut-Artibonite.

Assurer le leadership et la coordination participative du projet : veiller au bon démarrage et au bon déroulement des activités et à l’obtention des résultats attendus dans le calendrier du projet, ainsi qu’à la mise en œuvre d’activités imprévues nécessaires à l’atteinte des objectifs du projet ;
- Participer au recrutement, coordonner, superviser et assurer la gestion de la performance de l’équipe d’exécution du projet en fournissant les orientations et le support nécessaire pour s’assurer que la mise en œuvre de chaque composante du projet contribue à l’atteinte des objectifs globaux;
- Assurer la gestion de la performance de l’équipe d’exécution du projet ;
- Guider le consortium d’implémentation du projet (Oxfam-ACF) dans la planification, l’exécution et coordination de la mise en œuvre du projet et tenir informé de l’état d’avancement les supérieurs hiérarchiques;
- Coordonner avec les services publics et/ou privés pertinents pour assurer une mise en œuvre efficace des activités du projet;
- Provoquer et faciliter des réunions périodiques avec les partenaires institutionnels concernés et leurs ministères de tutelle tels que la Direction de Protection Civile (DPC), la Coordination Nationale de la Sécurité Alimentaire (CNSA), la Direction nationale de l’Eau Potable et de l’Assainissement (DINEPA), le Ministère de la Santé Publique (MSPP), les bureaux agricoles communaux (BAC) etc.
- Maintenir une communication régulière et des échanges opportuns avec les autres ONGs qui entreprennent des actions de réponse à la sécheresse à travers le pays ;
- Garantir une communication adaptée et une redevabilité adéquate avec les communautés (associations d’agriculteurs, Comités d’irrigants, clubs de mères…) et autorités locales ;
- Assurer, en lien avec le Responsable de Programme DRR et Résilience d’ACF sur Baie de Henne, la synergie et l’harmonisation des approches d’intervention mises en œuvre au niveau des 2 communes d’intervention, particulièrement dans la sélection des bénéficiaires et les choix techniques de réalisation d’infrastructures de transport et de conservation d’eau ;
- Garantir la qualité des réalisations du projet suivant les standards techniques nationales et internationales du domaine en question, notamment dans le cadre de l’élaboration du profil de risque sécheresse, la mise en place des systèmes d’alerte précoce et le montage des systèmes de gestion d’infrastructures communautaires.
- Assurer la prise en compte du genre, des personnes handicapées, des vieillards et des enfants durant tout le cycle de projet
- Aider à la conclusion d’accords cadres de collaboration entre le secteur privé du marché de l’eau et l’État Haïtien ;
Veiller à l’exécution et la gestion financière du projet : en lien avec le Responsable de Programme DRR et Résilience d’ACF sur Baie de Henne, planifier, coordonner et assurer le respect et le suivi du plan de travail et des dépenses du projet et proposer des mesures d’ajustement si nécessaire;
- Assurer la gestion du projet (mise en place, suivi, évaluation, rapports) en respectant les lignes budgétaires respectives allouées aux activités;
- Assurer la coordination de la gestion des ressources financières et physiques allouées aux partenaires avec l’appui de l’équipe finance d’Oxfam;
Garantir le reporting et la visibilité du projet avec pour tâches spécifiques suivantes:
- Ecrire des rapports mensuels de monitoring, des rapports trimestriels ainsi que les rapports pour le bailleur;
- Assurer et coordonner la révision des documents produits dans le cadre de ce projet et assurer leur
- Validation périodique de la planification trimestrielle des activités du projet auprès des instances concernées : Oxfam, ACF et institutions étatiques sectorielles ;
Participer à la formulation de nouveaux projets pertinents en réduction des risques, résilience et changement climatique;
- Etre à l’écoute en permanence des partenaires locaux, nationaux, gouvernementaux et non-gouvernementaux, pour mieux comprendre les besoins en GRD et proposer à votre superviseur des solutions pouvant faire l’objet de nouveaux projets.
- Elaborer et coordonner la mise en œuvre une stratégie de communication du projet avec développement d’articles de presse, d’affichage d’étude de cas en ligne sur des médias sociaux portant sur les innovations locales et les résultats significatives obtenus en termes de réduction du risque sécheresse ;
Assurer la facilitation du développement et du partage des connaissances avec taches spécifiques ci-après:
- Apprentissage et partage systématiques des connaissances relatives à la gestion du projet;
- Synthèse des enseignements tirés et des meilleures pratiques concernant les aspects de la gestion du projet;
- Contribution solide à des réseaux de partage de connaissances et à des cercles de professionnels.

- Diplôme universitaire (maîtrise ou équivalent) dans une discipline en relation avec le développement communautaire, la Gestion des Risques et Désastres et/ou la gestion de l’eau
- Expérience pertinente en Gestion de crise sécheresse, incluant les systèmes d’alerte et les mécanismes locaux de réponse
- Expérience dans la gestion de projet et des ressources humaines. Bon antécédent d’une gestion efficace.
- Maitriser les concepts et les outils de gestion de cycle de projet;
- Etre capable de diriger et coordonner une équipe.
- Capacité d’analyse et de planification bien développée.
- Capacité de contribuer au développement stratégique du programme.
- Posséder une capacité à fournir un service de conseils de qualité dans son domaine de compétence, incluant le changement climatique et le renforcement des capacités des partenaires locaux et nationaux.
- Etre capable d’évaluer la performance du projet afin d'identifier les facteurs de succès et intégrer les meilleures pratiques dans le travail de projet;
- Faire preuve d’efficacité opérationnelle, managériale et de leadership;
- Etre autonome.
- Expérience de travail avec des autorités locales, départementales et nationales
- Coordination technique antérieure avec des experts régionaux et globaux en gestion de crise sécheresse ;
- Capacité à vivre et à travailler dans des environnements stressants et peu sûrs.
- Capable de diplomatie et de discrétion.
- Capacité à bien travailler sous pression et de répondre aux changements des besoins.
- Etre flexible.
- Facilités de communication : orale et écrite,;
- Expérience de travail de concert avec les agences internationales de coopération au développement fortement souhaitée.
- Expérience de travail au sein d’un Consortium souhaitée.
- Facilité de travailler en équipe, de travailler avec d’autres organisations et la coordination à tous les niveaux.
- Bonne capacité de relations interpersonnelles
- Connaissance, grande sensibilité et engagé(e) par rapport à l’équité de genre, la protection de l’environnement et l’engagement citoyen ;
- Bonne capacité de rédaction et de communication orale et écrite conceptuelle et pratique ;
- La connaissance du Français est obligatoire. Le Créole, l et l’Anglais sont un atout pour le poste.

- Capacité de conception de modules de formation, d’outils méthodologiques et d’outils d’information, éducation et communication ;
- Esprit d'initiative et de créativité.

• Durée du contrat: 1 an (avec possibilité de renouvellement)
• Horaire de travail : Journée complète de 40 heures / semaine. Horaire en fonction
• Salaire : selon barème local d’Oxfam Intermón en Haïti avec une couverture d’assurance santé, accident et vie.
• Vacances : selon le calendrier professionnel en vigueur.
• Lieu de travail : en province, notamment a Anse-Rouge et Baie de Henne avec des déplacements occasionnels dans les autres communes des départements du Nord-Ouest et de l’Artibonite, notamment leur chef-lieu.
• Incorporation prévue : 1e juin 2016

Les intéressés sont priés de postuler en spécifiant la référence du processus :
GRD 01-16/17 dans l'objet de votre courriel

Les femmes sont vivement encouragées à postuler.