PROFILE DE L’ORGANISATION
Save the Children est la première organisation indépendante du monde pour les enfants. Nous travaillons dans 120 pays. Nous sauvons la vie d'enfants; nous combattons pour leurs droits, nous les aidons à exécuter leur potentiel. Nous travaillons de concert avec nos partenaires, afin d’inspirer des percées dans la façon dont le monde traite les enfants et pour obtenir un changement immédiat et durable dans leur vie.
SC oeuvre en Haïti depuis 1978, notamment dans les domaines de l’éducation, de la santé, de la protection de l’enfance, de la pauvreté des enfants et de la gouvernance des droits des enfants. Elle intervient également lors de crises humanitaires. En Haïti, les interventions touchent les départements de l’Artibonite, de la Grand-Anse, du Nord, du Nord-Ouest, du Nord-Est, de l’Ouest, du Sud et du Sud-Est.

RESUME DU PROJECT : MCSP
Le Programme de survie maternelle et infantile (MCSP) est un accord de coopération de L'Agence des États-Unis pour le Développement International (United States Agency for International Development ou USAID) pour introduire et soutenir les interventions de santé à fort impact dans 24 pays prioritaires avec comme but ultime l’Eradication des décès infantile et maternels évitables (EPCMD) au sein d’une génération. MCSP engage les gouvernements, les décideurs, les dirigeants du secteur privé, les fournisseurs de soins de santé, la société civile, les organisations confessionnelles et les communautés en adoptant et en accélérant des approches démontrées pour traiter les principales causes de mortalité maternelle, néonatale et infantile. Le programme comprend un consortium de partenaires qui apportent un éventail d'expertise technique et programmatique. SC mène l'expertise en santé communautaire, la santé sexuelle et reproductive des adolescents (SSRA), les soins du nouveau-né et de l'eau, l'assainissement et l'hygiène (WASH) en Haïti.`
MCSP travaille en Haïti dans le cadre du marketing social, l’éradication des décès infantile et maternels évitables (EPCMD). MCSP a obtenu la gestion des Services de Santé de Qualité pour le Nord Haiti (SSQH-N) pour une période de 13 mois (du 1 Août 2015 au 30 Septembre, 2016). Ce projet travaillera en étroite collaboration avec le Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP) en Haïti et les quatre directions départementales de la santé (DDS - Direction Départementale Sanitaire]) dans le Nord, au Nord-Est, Nord-Ouest et de l'Artibonite pour assurer le leadership du gouvernement de ce projet. MCSP travaillera à améliorer la qualité des soins dans les établissements ciblés dans 4 départements, d'accroître l'utilisation des services de santé, à la fois dans les centres de santé et au niveau de la communauté, et de chercher à améliorer les indicateurs RMCNH qui restent faibles et alarmante dans tout le pays.
En réponse à l'épidémie ZIKA, MCSP travaillera également en étroite collaboration avec le MSPP, l'OMS et le CDC pour aider à la mise en oeuvre de la réponse Zika. SC mettra en oeuvre une réponse Zika et, par extension, d'autres maladies de moustiques transmissibles telles que la dengue, et la réponse Chikungunya dans les programmes actuels d'éducation, de la santé et nutrition dans les écoles et la santé sexuelle et reproductive des adolescents (SSRA)
RESUME DU POSTE
Save the Children Haïti embauche un gestionnaire de programme qui assurera la surveillance technique, le programme et le soutien au personnel SC en Haïti dans la mise en oeuvre du projet MCSP et partagera l’entière responsabilité globale pour le soutien et la coordination des activités de santé de SC.
Le gestionnaire de programme consacrera 60% de son temps pour le projet MCSP et servira de liaison entre SC et MCSP. Il / elle est chargé de guider le leadership technique des résultats clés du projet, en particulier dans les domaines du nouveau-né, de la santé sexuelle et reproductive des adolescents (SSRA) eau et assainissement (WASH), la programmation communautaire et le suivi et évaluation. Il/Elle doit être bien informé/e sur les aspects de prestation de services, le renforcement des capacités et de formation de ces domaines techniques, ainsi que des stratégies clés de la santé en Haïti. Elle/Il participera à l'équipe de gestion pour MCSP et sera chargé de veiller à ce que l'intégrité technique et la mise en oeuvre de la composante communautaire du projet soient sur la bonne voie. Il / elle sera le superviseur SC pour les conseillers en santé communautaire et encadrera et renforcera les capacités du personnel technique dans d'autres domaines que SC du programme MCSP.
40% du temps est consacré à des programmes de santé au niveau du terrain pour soutenir les activités en renforçant et en soutenant le MSPP activités dans les zones intervenants de SC tels que : GSK (Glaxo Smith Kline) pour la réponse au Choléra dans les communautés, les activités de santé et de nutrition en milieu scolaire par le biais du parrainage, ainsi que la réalisation des objectifs stratégiques de 2016-2018 en renforçant les capacités d'interventions de SC en termes de santé, de trouver des synergies, faciliter le réseautage et le développement de nouveaux projets pour attirer des financements d’activités de santé de l'enfant. Collaborer avec les conseillers techniques des pays membres pour atteindre les objectifs fixés. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les TA base aux états Unis d’Amérique et les officiers senior basée en Haïti en ce qui concerne tour les interventions de santé de SC en Haïti.
SUPERVISION HIERARCHIQUE:
Superviseur: Directeur des Operations de Programme
Supervision du personnel: L’équipe de MCSP de SC ainsi un rôle de coordination et supervision technique de toutes les interventions Santé de SC en Haïti

 Superviser le personnel technique SC du projet MCSP
 Faciliter les relations entre le personnel technique MCSP et leurs homologues au sein de SC en Haïti;
 Fournir des conseils précis et argumentés pour veiller à ce que des éléments transversaux telles que l'amélioration de la qualité, le changement de comportement de la communication et le développement des capacités, soient bien intégrés dans les domaines techniques et les activités du programme au niveau de la communauté;
 Aligner le suivi et l'évaluation des activités du programme MCSP au niveau communautaire avec les systèmes de Suivi, Evaluation, Redevabilité et apprentissage (MEAL) de SC;
 Examiner et fournir des inputs sur les rapports d'activités du projet et les résultats du programme et des donateurs, y compris les rapports trimestriels et annuels de routine ainsi que toutes autres exigences de déclaration à la demande;
 Soutenir le développement de plans de travail et budgets annuels avant leur soumission à SC Haïti, le siège du MCSP et de l'USAID / Haïti;
 Représenter SC dans les milieux professionnels à travers des réunions, des conférences et des présentations;
 Assurer la liaison avec SC(Bureau Pays de PAP) et tout le personnel de santé (agent principal de programme, conseiller technique de la santé communautaire) sur une base régulière pour examiner la mise en oeuvre du programme et discuter de tous les problèmes rencontrés d’un point de vue programmatique ou technique ;
 Assurer que la politique de la feuille de temps, DIP (Plan détaillé de mise en oeuvre) soit respectées et les rapports de Budget vs Actual (BvA) de gestion du budget sont conformes aux prévisions ou modifié au besoin selon l'analyse budgétaire et l'échelonnement des dépenses mensuelles. Ceci avec l’approbation de son superviseur.
 Établir des contacts avec les bailleurs de fonds par le biais de la participation aux réunions avec le MSPP, les donateurs et les membres de la communauté internationale pour repositionner et renforcer les intervention et le portfolio de SC en matière de santé en Haïti
 Soutenir les bureaux extérieurs (actuel et en perspectives) pour reconstruire les capacités de santé
 Mettre en oeuvre les objectifs de santé stratégiques 2016-2018 pour SC Haïti
 Travailler au développement de nouveaux financements sur des interventions techniques de santé et la mise en place de nouvelles activités de santé
 Autres tâches assignées par SC.
CAPACITE ET COMPORTEMENTS :
Redevabilité :
 Détient l’auto responsabilité des décisions, la gestion efficace des ressources, la réalisation et la modélisation du rôle.
 Enregistrer les valeurs de l'enfance.
 Détient l'équipe et les partenaires responsables à assumer leurs responsabilités en leur donnant la liberté de livrer la meilleure façon qu'ils l'entendent, en fournissant le nécessaire développement pour améliorer la performance et l'application des conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition :
 Fixe des objectifs ambitieux et stimulant pour eux-mêmes et leur équipe, prend la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.
 Partage largement leur vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
 Pense de façon stratégique et à l'échelle mondiale.
Collaboration :
 Construit et entretient des relations efficaces avec leur équipe, les collègues, les membres et partenaires et sympathisants extérieurs.
 Abordable, bon auditeur, facile à qui parler.
Créativité :
 Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
 Prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité :
 Honnête, encourage l'ouverture et la transparence; démontre hauts niveaux d'intégrité.

 Diplôme de maîtrise en santé, Sciences sociales, dans une zone de développement social
 Minimum d’expérience de 7 ans dans un environnement ONG, y compris l'expérience de diriger et mettre en oeuvre des programmes pour les enfants dans des contextes d'urgence et de développement
 Expérience dans plus d'un des secteurs prioritaires de SC: éducation; protection de l'enfance, droits de l'enfant en matière de gouvernance, santé et nutrition; moyens de subsistance, situations d'urgence
 Forte familiarité avec le système Haïtien en santé publique (obligatoire)
 Preuve de leadership et de gestion des compétences dans un contexte international complexe
 Expérience significative conduisant la planification stratégique et la conception des programmes et le développement de proposition
 Expérience dans la gestion des relations de collaboration et de partenariats avec les bailleurs de fond et le gouvernement
 Une forte représentation et d'influence
 Expérience dans la gestion d'une main-d'oeuvre diversifiée, y compris la gestion des performances et de l'utilisation du renforcement des capacités, le coaching et le mentorat
 Maîtrise du français écrit et parlé mais capacité professionnelle en anglais nécessaire
 Bonne compréhension des différentes méthodes de suivi et d'évaluation
 Capacité à voyager échelle nationale et internationale.
OPPORTUNITÉS ÉGALES
Le titulaire du poste doit nécessairement mener à bien les tâches conformément à l'égalité des politiques de diversité et procédures de SC.
SURETÉ & SÉCURITÉ
Le titulaire du poste est une personne sur qui on peut compter et qui exerce ses tâches conformément aux politiques et procédures de Sûreté et Sécurité de SC.

TITRE DU POSTE : Gestionnaire de Programme Santé (Health Program Manager)
PROGRAMME:
Programme de santé SC Port-au-Prince et Dessalines et futurs intervention de santé en Haïti
LOCATION: Port-au-Prince avec 40% de voyage dans le pays
NIVEAU: 2
Type de Contrat: Indéterminé
SAUVEGARDE DE L’ENFANT:
L'employé doit respecter la politique de la sauvegarde de l’enfant qui soutient l’objectif de sécurité pour l’enfance de SC. En outre, il/elle aura à connaître la procédure locale pour les plaintes, le protocole de la sauvegarde de l’enfant et le Code de Conduite de SC indiquant des règles de comportement de tous les jours autant dans la vie personnelle que professionnelle.
Niveau 3
Vous aurez des contacts avec les enfants, et les jeunes personnes soient fréquemment (une fois la semaine ou plus) ou de manière intensive (4 jours par mois ou plus ou du jour au lendemain), ou durant les visites de programme du pays.

Les intéressés (es) sont priés de soumettre leurs dossiers complets
(CV, lettre de motivation et copie des diplômes/ attestations) au plus tard le 15 Mai 2016 par