Hunger Relief International (HRI) est une organisation chrétienne d’aide au développement travaillant en Haiti depuis 2010. HRI concentre ses efforts sur des interventions permettant de garantir un mieux-être aux orphelins et enfants vulnérables, entre autres domaines.

• Sert de point de contact principal et de facilitateur auprès de tous les partenaires, responsables d’orphelinats, leaders communautaires dans tout ce qui se rapporte à la protection de l'enfant, que ce soit à travers le plaidoyer, l'amélioration des pratiques de mise en œuvre du programme ou de la gestion des crises pour les situations spécifiques et difficiles.
• Développe des relations de travail solides et positives avec les responsables d’orphelinats.
• Examine de manière proactive le programme actuel et recommande des changements en temps opportun dans la mise en œuvre du programme en cas de besoin, et résout indépendamment les problèmes.
• Conçoit et fournit des formations efficaces (à la fois sur place, dans les orphelinats et les formations de groupe hors site) en matière de pratiques de gestion orienté vers l'amélioration des conditions et de la sécurité pour les enfants.
• Veiller à ce que les programmes sont mis en œuvre conformément aux lois haïtiennes, et aux règlements des donateurs spécifiques.
• Assure un rôle de premier plan dans la planification des visites de donateurs basés sur USA, faisant office de représentant et d'hôte du groupe.
• Gère directement le personnel de HRI travaillant dans les programmes axés sur les enfants au, fournissant au jour le jour orientation, soutien et dépannage.
• Reste pro activement informé des tendances et de l'évolution des questions de protection de l'enfance afin de maintenir l'état de préparation et la position de HRI dans les efforts de plaidoyer sur la protection de l'enfance.
• Participe à des consortiums et des groupes de travail des ONG nationales et internationales et des organismes des Nations Unies sur la protection des enfants.
• Développer et appliquer des outils de collecte de données efficaces, d'évaluation et d'identification des possibilités de programmation en temps opportun.
• Documente toutes les leçons apprises et les meilleures pratiques éprouvées pour créer des modèles pour le programme
• Entretien des relations positives et productives avec les directeurs des orphelinats, des dirigeants communautaires et d'autres partenaires clés.
• Gère directement le budget afférent aux programmes axés sur les enfants, et veille à ce que les fonds soient utilisés aussi efficacement et avec autant d’efficience que possible.

• Diplôme universitaire en protection de l'enfance, travail social, gestion de programme ou tout autre domaine d'études.
• Minimum de cinq ans d'expérience professionnelle directement applicable, de préférence avec des agences des Nations Unies ou des Organisations internationales mettant l'accent sur le bien-être et la protection de l'enfance.
• Bonne réputation dans le leadership et la coordination d’équipes de travail dans la cordialité et avec professionnalisme.
• Solides compétences en informatique, Windows XP, Word, Excel, courrier électronique, outils de gestion de base de données tels que Access.
• Valide compétence en communication, avec de bonnes aptitudes à écouter, s’exprimer oralement, et à écrire en français, et, au minimum, une bonne maîtrise de l'anglais.
• Vaste expérience dans la représentation d’une organisation et /ou d'un projet auprès des bailleurs de fonds et des partenaires internationaux.
• Capacité prouvée à prendre des décisions éclairées, indépendantes qui ont un impact positif sur les résultats du projet.
• Très solides compétences organisationnelles.
• Niveau éprouvée d'expertise dans la protection et le bien-être des enfants, telles que les qualifications académiques, des documents publiés ou des modèles développés pour la réplication réussie.