Le projet d’Appui prénatal, périnatal, postnatal et nutritionnel (A3PN) pour les mères, les femmes enceintes, les nouveau-nés et les enfants, fille et garçon, de moins de cinq ans (MNE) dans les départements de la Grand'Anse et du Sud d'Haïti. Le projet A3PN s’échelonnera du 1er janvier 2016 et au 31 mars 2020. Ce projet vise plus particulièrement les communes se situant sur l'axe routier Camp Perrin - Jérémie, soit Beaumont, Roseaux, Pestel, Corail dans le département de la Grand'Anse et Camp Perrin, Cavaillon et Saint-Louis du Sud dans le département du Sud. Le projet vise à répondre au besoin criant en équipement médical pour les centres de santé et en formation du personnel de santé et à pallier aux problèmes liés à l'isolement géographique et la précarité financière pour ces bénéficiaires. L'objectif ultime de l'A3PN est de réduire la mortalité maternelle et infantile dans les communes visées en ciblant le renforcement institutionnel et communautaire en matière de santé, la réduction du fardeau des maladies, l'amélioration de la nutrition et la responsabilisation en matière de résultats. Ainsi, le projet travaillera à l'amélioration de l'offre des services de santé essentiels fournis aux MNE et du taux d'utilisation de ces services. Le projet évaluera les compétences et les ressources matérielles et humaines disponibles et manquantes. Des équipements médicaux et des formations du personnel de santé seront ensuite offerts selon les besoins identifiés. L’A3PN travaillera également à l'augmentation du taux de consommation d'aliments nutritifs et de suppléments alimentaires par les MNE. Des recherches seront effectuées sur la sécurité alimentaire, la nutrition (incluant l'allaitement et la valeur nutritive des produits locaux) et l'hygiène, et ce, tout au long du projet. Enfin, le projet A3PN vise l'augmentation du taux de diffusion et d'utilisation des données démographiques locales par les bureaux d'enregistrement des actes d'état civil, les partenaires locaux et les dirigeants. Ces résultats seront alors restitués aux tables communales et départementales pour mettre à jour les plans d’action départementaux et communaux en matière de santé et de nutrition. Brièvement, l'A3PN répond aux causes sous-jacentes de la mortalité maternelle et infantile par une approche intégrée qui vise à renforcer les mécanismes de gouvernance participative et de mobilisation communautaire tournés vers une action synergique pour le renversement des tendances de la mortalité maternelle et infantile et l'appui aux efforts du gouvernement pour rendre disponibles et accessibles les services essentiels de santé MNE.

RESPONSABILITES PRINCIPALES DU POSTE





Le Point Focal MUSO est responsable de la mise en œuvre, du suivi et de la supervision des activités MUSO, dans le cadre du projet A3PN.



Responsabilités spécifiques :



MUSO



• Réaliser et exécuter les activités du plan de travail conçu avec le responsable Education et IEC.

• Assurer les suivis administratifs et techniques des projets avec une bonne collaboration de la Finance, de l’équipe des achats et des Ressources humaines.

• Suppléer à l’absence du responsable Education et IEC.

• Identifier, cibler et promouvoir la création des groupes de MUSO dans les communautés en suivant la méthodologie définie.

• Former, encadrer, superviser et soutenir les ASCP sur la mise en œuvre de la méthodologie MUSO jusqu'à la graduation des groupes.





Suivi, Evaluation, Redevabilité, Apprentissage

• Fournir un rapport hebdomadaire au responsable Education et IEC

• Recueillir des données mensuelles sur le terrain et les sauvegarder sur le support rendu disponible.

• Participer activement aux séances de retour de l’information aux partenaires et aux communautés.

• Participer aux ateliers de capitalisation des leçons apprises.





Habilités à travailler dans les situations d’urgence :

Chaque employé travaillant dans des situations d’urgence doit utiliser les compétences suivantes pour bien assumer ses responsabilités afin de réaliser les résultats escomptés :

• Communique stratégiquement étant sous pression

• Gère le stress et les situations complexes

• Promeut activement le bien-être et la sécurité

• Contribue à la gestion et mise en œuvre des programmes d’urgence de haute qualité

• 1 an d'expérience réussie et prouvée dans la mise en place des MUSO ou méthode similaire
• Expériences dans les activités de développement communautaire
• Sens de la précision et de l’analyse de qualité, grande capacité d’organisation et de planification ; aptitudes à travailler en équipe, très bonne capacité de communication.
• Bonne capacité d’animation et d’initiative
• Capable de travailler avec un maximum d’autonomie
• Aptitude à superviser
• Capacités à travailler sous pression
• Bonne communication orale et écrite en Français et en Créole
• Prêt à être basé sur le terrain
• Maîtrise de l’environnement de l’internet et des logiciels de base tels que Word, Excel et Power Point
• Avoir un permis de conduire une motocyclette valide

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’acheminer leur dossier complet (CV, lettre de motivation, copie diplômes,) avec la mention du poste « Point Focal MUSO »

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