Le projet d’Appui prénatal, périnatal, postnatal et nutritionnel (A3PN) pour les mères, les femmes enceintes, les nouveau-nés et les enfants, fille et garçon, de moins de cinq ans (MNE) dans les départements de la Grand'Anse et du Sud d'Haïti. Le projet A3PN s’échelonnera du 1er janvier 2016 et au 31 mars 2020. Ce projet vise plus particulièrement les communes se situant sur l'axe routier Camp Perrin - Jérémie, soit Beaumont, Roseaux, Pestel, Corail dans le département de la Grand'Anse et Camp Perrin, Cavaillon et Saint-Louis du Sud dans le département du Sud. Le projet vise à répondre au besoin criant en équipement médical pour les centres de santé et en formation du personnel de santé et à pallier aux problèmes liés à l'isolement géographique et la précarité financière pour ces bénéficiaires. L'objectif ultime de l'A3PN est de réduire la mortalité maternelle et infantile dans les communes visées en ciblant le renforcement institutionnel et communautaire en matière de santé, la réduction du fardeau des maladies, l'amélioration de la nutrition et la responsabilisation en matière de résultats. Ainsi, le projet travaillera à l'amélioration de l'offre des services de santé essentiels fournis aux MNE et du taux d'utilisation de ces services. Le projet évaluera les compétences et les ressources matérielles et humaines disponibles et manquantes. Des équipements médicaux et des formations du personnel de santé seront ensuite offerts selon les besoins identifiés. L’A3PN travaillera également à l'augmentation du taux de consommation d'aliments nutritifs et de suppléments alimentaires par les MNE. Des recherches seront effectuées sur la sécurité alimentaire, la nutrition (incluant l'allaitement et la valeur nutritive des produits locaux) et l'hygiène, et ce, tout au long du projet. Enfin, le projet A3PN vise l'augmentation du taux de diffusion et d'utilisation des données démographiques locales par les bureaux d'enregistrement des actes d'état civil, les partenaires locaux et les dirigeants. Ces résultats seront alors restitués aux tables communales et départementales pour mettre à jour les plans d’action départementaux et communaux en matière de santé et de nutrition. Brièvement, l'A3PN répond aux causes sous-jacentes de la mortalité maternelle et infantile par une approche intégrée qui vise à renforcer les mécanismes de gouvernance participative et de mobilisation communautaire tournés vers une action synergique pour le renversement des tendances de la mortalité maternelle et infantile et l'appui aux efforts du gouvernement pour rendre disponibles et accessibles les services essentiels de santé MNE.

Responsabilité principale du poste
Coordonner l’exécution des activités du projet A3PN, dans les zones ciblées, tant au niveau institutionnel que communautaire, en assurant une bonne conformité avec les objectifs fixés et les normes et politiques du MSPP (Ministère de la Santé Publique et de la Population).

Taches spécifiques

Planification
• Participer a la planification des activités du projet, des Directions Sanitaires et des UAS.
• Assister le Coordonnateur de Projet dans la planification annuelle de la section.
• Participer aux réunions périodiques de planification et de suivi de la section.


Supervision
• Assurer la supervision des Points Focaux Santé et du responsable Education et IEC.
• Participer à la formation continue des Points Focaux Santé et du responsable Education et IEC.
• Analyser et évaluer les besoins en formation du personnel technique placé sous sa supervision.
• Contrôler le travail des Points Focaux Santé et du responsable Education et IEC.
• Encadrer les Points Focaux Santé et le responsable Education et IEC dans l’exécution de leurs taches.
• Etablir un plan de supervision sur une base trimestrielle.
• Participer à la mise à jour régulière des outils de supervision du Programme.
• Visiter régulièrement les institutions partenaires du Programme, établir des relations de travail optimales avec les responsables de ces institutions et au besoin les encadrer dans la mise en œuvre des activités en SMNE.
• Assurer, avec les Directions Sanitaires concernées, l’observation correcte des normes, protocole et procédures établis par le MSPP en Santé maternelle et infantile au niveau institutionnel et communautaire.

Formation
• De concert avec les Points Focaux Santé et du responsable Education et IEC, Evaluer les besoins en formation et/ou recyclage dans les institutions partenaires du Programme.
• Planifier, en collaboration avec le responsable du volet Communication pour la Changement de Comportement au niveau des Directions Sanitaires, les activités de formation.
• Coordonner les activités de formation dans les institutions partenaires du Programme avec les différents concernés.
• Participer à la formation du personnel et/ou des partenaires sur les objectifs et les activités du projet

Suivi et évaluation
• Participer au renforcement du système de suivi et d’évaluation.
• Vérifier les compilations des rapports de Centres
• Assurer la transmission, à temps, des données de la section pour saisie et analyse.
• Participer à l’analyse de l’information
• Garantir le feed-back aux partenaires


Administratives
• Produire les rapports mensuels et trimestriels.
• Préparer son plan de performance et assister ses supervisés dans l’élaboration des leurs.
• Réaliser l’évaluation de ses supervisés.
• Participer à la gestion de la logistique de la section.


Autre
• Représenter au besoin le projet aux réunions techniques du secteur SMNE au niveau départemental ou de l’arrondissement.
• Participer activement à la réponse de CRS aux situations d’urgence (évaluation rapide, prestation de soins et services de santé, distribution…)
• Participer à toutes autres taches jugées nécessaires à la bonne marche du projet.


Habilités à travailler dans les situations d’urgence :
Chaque employé travaillant dans des situations d’urgence doit utiliser les compétences suivantes pour bien assumer ses responsabilités afin de réaliser les résultats escomptés.
• Communique stratégiquement étant sous pression
• Gère le stress et les situations complexes
• Promeut activement le bien être et la sécurité
• Contribue à la gestion et mise en œuvre des programmes d’urgence de haute qualité

Relations de travail clé :
• Interne : Coordonnateur de projet, Point Focal Santé Sud et Grand Anse, responsable Education et IEC.
• Externe : Coordonnateurs UAS, Responsables de programme aux Directions Départementales.

QUALIFICATIONS




1. Diplôme de Médecin spécialiste en Santé communautaire ou équivalent




2. Avoir au moins 3 ans d’expérience dans la gestion des programmes de santé communautaires.




3. Avoir de bonnes capacités d’animation et d’initiative




4. Avoir une bonne capacité d’organisation et de gestion




5. Maîtriser les logiciels courants et l’Internet




6. Etre capable de travailler avec un maximum d’autonomie




7. Bonne communication orale et écrite en francais et en créole (l’anglais est un atout).




8. Connaissances en gestion et en épidémiologie souhaitables.




9. Etre disponibles pour des déplacements sur le terrain au moins 50% du temps, particulièrement dans des zones qui exigent de déplacements à pieds.




10. Avoir de bonnes aptitudes à travailler en équipe.




11. Jouir d’une bonne santé.

Etre capable de faire des visites de terrain (70% du temps) pour l’exécution ou le suivi des activités.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’acheminer leur dossier complet (CV, lettre de motivation, copie diplômes,) avec la mention du poste « Chargé de projet en Santé »

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