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Introduction

La Société Générale Haïtienne de Banque S.A (SOGEBANK) a été créée en novembre 1985 suite au rachat des actions de la Banque Royale du Canada en Haïti par un groupe d’hommes d’affaires haïtiens. Elle devient ainsi la première banque privée, établie en Haïti.

La SOGEBANK ouvrira ses portes au Public le 26 avril 1986. S’ensuit depuis, une croissance harmonieuse, favorisée par la vision des Actionnaires de concilier l’offre de services bancaires modernes et fiables aux attentes de sa clientèle de Particuliers, Petites et Moyennes Entreprises, Grandes Entreprises ainsi que les organismes publics nationaux et internationaux.

Aujourd’hui, outre la Banque commerciale, le Groupe SOGEBANK est constitué de six Filiales (Sogebel, Sogecarte, Sogefac, Sogesol, Sogexpress, Sogeassurance) et d’une entité à but non lucratif, la Fondation SOGEBANK. Il occupe une position de leader sur le marché financier haïtien tout en offrant un service d’excellence à ses Clients, quelque soit son point d’entrée au sein du GROUPE.

Rejoindre le Groupe SOGEBANK, c’est évoluer au sein d’une Entreprise solide ayant les moyens financiers pour soutenir son développement et celui de ses 2000 Collaborateurs. Ce Groupe offre, dans différents domaines d’expertise, un environnement de travail propice à un enrichissement sur le plan professionnel.

Le Groupe SOGEBANK est à la recherche de personnes motivées, décidées à s’investir pour contribuer à la satisfaction de sa clientèle et au développement de la communauté haïtienne.


Fonctions

Le Webmestre est responsable principalement du développement, de l’optimisation et de la maintenance des sites Internet ainsi qu’intranet du Groupe Sogebank. Dans le cadre du développement des sites Internet, il accompagne la Direction Promotion-Communication du Marketing dans l’actualisation des contenus, le respect des normes techniques et de sécurité, l’aide à la rédaction des cahiers des charges, l’analyse du trafic et le suivi des dysfonctionnements. De plus, il participe à toutes les tâches quotidiennes de la Direction Recherches et Développement.
Activités Principales
(en terme de résultat à atteindre, regroupant un certain nombre de tâches)
Création graphique et ergonomique :
• L’orientation des choix ergonomiques et de la navigation pour les sites à développer.
• La création et l’optimisation des maquettes de sites pour le Web.
• L’optimisation des contenus, la création et l’organisation des animations.
• La conception de modèle de pages (XHTML, CSS, JS, Webdev, PHP)

Développement et définition des outils web :
• La maintenance, l’amélioration et la refonte des applications web existantes (ergonomie, navigation, fonctions).
• La réalisation des étapes d’analyse, de conception, de développement, de tests et d’intégration pour toutes les nouvelles applications.
• L’optimisation du référencement des sites externes existants pour une meilleure visibilité, la proposition et la mise en place des stratégies globales de référencement novatrices et pertinentes.



Qualifications Requises

Formation
Licence en informatique avec orientation en développement et maintenance de site web
Expérience
• Au moins 2 ans d’expérience significative et réussie dans le développement et la maintenance d’applications Web et autres
Compétences techniques
• Bonne maitrise des outils de développement web et des langages de développement: Dreamweaver, Photoshop, Flash (animation), JavaScript (jQuery), actionscript, PHP5, CSS, XHTML, ASP.NET, SQL, Webdev, Windev, Java.
• Bonne Maitrise de systèmes de gestion de contenu : Joomla etc.
• Bonne connaissance des outils collaboratifs : Php project, Moodle, PhpBB etc.
• Bonne maîtrise des méthodes d’analyse et de conception : Merise, UP, UML.
• Bonnes notions en sécurité des sites web.
• Bonne maîtrise des bases de données : MySQL, SQLServer, Oracle
• Connaissance des Web Services (SOAP, WSDL, XSD, JAX-WS), souhaitable
Autres compétences
• Qualités rédactionnelles.
• Savoir transcrire des notions Marketing en termes informatiques
• Garder un œil critique vis-à-vis de l’esthétisme et de la fonctionnalité du site
• Bon niveau d’anglais, souhaitable
Aptitudes
• Autonomie et prise d’initiative
• Organisation, rigueur
• Respect des délais
• Qualités relationnelles
• Capacité d’écoute et de communication
• Créativité, dynamisme,


Dossier de candidature doit avoir ...

Une lettre de motivation et un curriculum vitae à jour


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