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« Ann ALE » est un projet de quatre ans qui constitue en l’apprentissage de la lecture et d'écriture dans les premières classes fondamentales basé sur des évidences issues des activités du projet de deux ans de recherche appliquée dénommé «Tout Timoun Ap Li" (ToTAL. Le projet Ann ALE est mis en œuvre de manière conjointe dans un partenariat entre le Ministère de l'Éducation Nationale et de la Formation Professionnelle (MENFP) et FHI360, un organisme sans but lucratif travaillant dans le domaine de développement international basé aux États-Unis. MENFP et FHI360 travailleront en étroite collaboration avec des organisations partenaires haïtiennes

Placé (e) sous la supervision du Spécialiste/Directeur de Suivi et Evaluation, il (elle) a pour responsabilités d’assurer les tâches suivantes dans l’une des régions couvertes par les activités du projet (Cul-de-Sac, Saint-Marc) :
1- Planifier et Exécuter les évaluations régulières de suivi du projet tenant compte du Plan de suivi et d’évaluation de « Ann-ALE » : visites de terrain, collecte de données, supervision et contrôle.
2- Recueillir des données de surveillance sur les indicateurs clés pour chaque trimestre.
3- Tenir un registre à jour des écoles visitées en utilisant les procédures LQAS.
4- Effectuer le contrôle de qualité des données contenues dans les rapports soumis par les partenaires.
5- Superviser la collecte des données des Coaches de FONHEP en utilisant les outils d'évaluation continue et Informer le Directeur de S&E et le personnel du projet des trouvailles.
6- S’assurer que les activités réalisées sur le terrain sont conformes aux plans des activités de « Ann-ALE » et mettre en place un processus de contrôle de qualité des données recueillies au niveau de la région dans le cadre du projet.
7- Rencontrer les Coaches sur une base régulière (au moins une fois par trimestre) pour examiner et analyser les données recueillies au niveau des écoles.
8- Développer les outils nécessaires à la collecte et la gestion routinières des données de concert avec le Directeur S&E.
9- Supporter les études EGRA/REACH de la ligne de base, de mi –parcours et d’évaluation finale et supporter les activités de contrôle de la collecte.
10- Contribuer au développement d'un guide de gestion des données en collaboration avec le directeur de S&E et les partenaires du projet « Ann-ALE ».
11- Exécuter toutes autres tâches afférentes aux activités du bureau régional de « Ann-ALE » en fonction des besoins.
12- Fournir des mises à jour hebdomadaires au Directeur de S&E liés aux activités de terrain.
13- Préparer les rapports périodiques à soumettre au Directeur de S&E pour l’ensemble des activités du trimestre.

- Diplôme/Licence en Statistique ou discipline connexe.
- Bonne compréhension du système éducatif haïtien et de la géographie des régions concernés.
- Minimum quatre ans d’expérience prouvée dans la gestion des systèmes d’informations des programmes de développement.
- Compétences prouvée dans l'utilisation des logiciels d'analyse des données et de gestion de projets : SPSS, Epi Info, MAP info, MS Excel, MS Access, MS Project.
- Connaissances des systèmes d’information géographique.
- Expérience dans le développement et la coordination des données collectées, le traitement et leur système d'analyse.
- Solides compétences organisationnelles et interpersonnelles.
- Capacité de travailler de manière autonome et en équipe, sous pression et dans le respect les échéances.
- Excellent niveau de communication en français et en créole (oral et écrit), la langue anglaise est un atout.

Etre habitué/e a travailler dans les conditions difficiles de terrain et avec des acteurs sectoriels. Etre capable de travailler avec un minimum de supervision

Avantages sociaux exigés par la législation haïtienne
Salaire basésur l'historique salariale et le niveau de responsabilitsé

CV détaillé avec 3 references professionnelles
Copie des diplômes (diplôme seulement)
Lettre de motivation qui precise aussi la region choisie ( Saint Marc ou Port au Prince)

les candidatures féminines qui répondent au profil recherche seront priorisées.
Il est particulièrement recherché des candidats qui sont originaires et/ou qui résident dans les régions ciblées : Saint Marc et Port -au-Prince