Contexte : Depuis 2004, la Croix-Rouge Américaine (CRA) soutient son partenaire principal la Croix-Rouge Haïtienne (CRH). Et après le séisme du 12 janvier 2010, la CRA a augmenté et diversifié ses efforts pour aider les Haïtiens les plus vulnérables à mieux faire face aux catastrophes, chocs et crises par la création du Programme d’Assistance à Haïti (HAP) dont le rôle principal est de diriger les réponses d’urgence et les activités de relèvement de l'organisation. Les activités de HAP se concentrent aujourd’hui sur le relèvement durable des sinistrés à travers des interventions intégrées. C’est dans ce contexte que la Croix-Rouge Américaine recherche des professionnel(le)s de santé expérimenté(e)s dans le domaine de santé maternelle et infantile à base communautaire pour fournir le support nécessaire au programme de santé «Amélioration du Programme de Santé Communautaire».
A travers ce nouveau programme de santé communautaire, la Croix-Rouge Américaine cherche à renforcer la Croix-Rouge Haïtienne et plus précisément à augmenter la capacité des volontaires de la Croix-Rouge à mobiliser la communauté à utiliser les services sanitaires disponibles au niveau communautaire et offerts par l’entremise des agents de santé communautaire polyvalents. Ce projet vise à créer un lien entre les volontaires de la Croix-Rouge Haïtienne et les agents de santé communautaires polyvalents travaillant déjà dans les zones choisies, dont La Gonâve, Carrefour-Feuilles et Canaan. Les volontaires de la Croix-Rouge Haïtienne bénéficieront d’un encadrement beaucoup plus en terme de formation et d’équipement des outils d’information, communication et éducation pour qu’ils puissent être capables de jouer le rôle «d’informateur et de mobilisateur» de la communauté sur la disponibilité des services de santé maternelle et infantile, et surtout sur l’importance de les utiliser pour rester en bonne santé.
Cependant, le projet va améliorer l’accès aux informations essentielles et appropriées de santé maternelle et infantile ; ce qui permettra à la communauté de prendre des décisions informées et de faire un très bon choix lors de l’utilisation des services offerts par les prestataires sanitaires au niveau communautaire.
C’est dans ce cadre que la Croix-Rouge Haïtienne cherche à embaucher un « Coordinateur de Santé de Zone – Canaan » qui sera basé à Canaan. Il/Elle sera en charge de fournir le support technique nécessaire au personnel du projet de la zone pour qu’il soit en mesure de conduire avec efficacité et efficience le programme de soins de santé primaire au niveau communautaire, particulièrement le programme de santé maternelle et infantile. Il/Elle assurera aussi la supervision de la mise en œuvre de la stratégie avancée à travers trois postes de santé satellites qui abriteront les activités de santé communautaire notamment la promotion et l’éducation pour la santé et l’information en santé maternelle et infantile.

RESPONSABILITÉS

Techniques
En collaboration avec les projets existants,
• Contribuer à l’évaluation de la situation actuelle du fonctionnement des structures sanitaires de la Zone, le nombre des structures sanitaires dans la zone, les services de santé et nutrition offerts par ces structures sanitaires et la qualité de services de santé offerts dans la zone,
• Concevoir, planifier, coordonner et réaliser l’identification des aspirants volontaires de la Croix-Rouge Haïtienne dans la Zone (en priorité des femmes) qui auront à se connecter avec les prestataires des soins au niveau communautaire de sa zone d’intervention,
• Concevoir, planifier, coordonner et réaliser la formation et les recyclages des volontaires de la Croix-Rouge Haïtienne et autre partenaire gouvernemental ou non-gouvernemental sur les thèmes de soins de santé maternelle et infantile, y compris la vaccination, les soins prénatals, les soins postnatals et la nutrition ; en vue d’augmenter leur compétence à mobiliser la communauté à utiliser les services de soins offerts par les agents de santé communautaire polyvalents.
• Concevoir, planifier, coordonner et supporter les volontaires de la Croix-Rouge Haïtienne dans la réalisation de postes de rassemblement, des réunions communautaires et des sensibilisations communautaires,
• Concevoir, planifier, coordonner et assister les volontaires à identifier les enfants et les femmes malades, s’assurer que tous les cas identifiés sont référés aux structures sanitaires appropriées, et ensuite assister les volontaires à rechercher les cas d’abandon “perdus de vue” du programme de nutrition, de vaccination, des soins prénatals et postnatals,
• Concevoir, planifier, coordonner et assister les volontaires de la Croix-Rouge Haïtienne à organiser les campagnes de sensibilisation des femmes allaitantes sur l’allaitement au lait maternel jusqu’à deux ans après l’accouchement et superviser l’infirmier(ѐ) de terrain – Santé au niveau de Canaan.

Logistiques
En collaboration avec le département logistique,
• S’assurer de l’approvisionnement en matériels de formation, boîtes à images, autres outils de démonstration pour les activités liées au changement de comportement, matériels nécessaires pour la tenue des réunions, divers matériels et équipements pour le bon fonctionnement des postes de rassemblement et des clubs des mères ;
• Identifier et évaluer les besoins du programme et élaborer un planning des commandes ;
• Faire le suivi des commandes en collaboration avec le département logistique.

Programme
En collaboration avec la coordination du programme de santé,
• Identifier les nouvelles activités à réaliser et participer à la préparation des nouvelles propositions de projet pour améliorer le Programme de santé maternelle et infantile de la zone ;
• Préparer et soumettre le budget de la formation/recyclage de staff de santé (les mobilisateurs communautaires, les infirmiers, les superviseurs des volontaires, les mères assistantes, les agents de santé polyvalents et les volontaires de la Croix Rouge) ;
• Assurer la liaison entre les autorités administratives locales, les représentants du Ministère de la Santé, les partenaires des organisations non-gouvernementales ou les autres organisations sur le planning et l’implémentation du programme de Santé Maternelle et infantile de la population de sa Zone,
• Préparer et soumettre le rapport trimestriel et mensuel ainsi que la mise à jour hebdomadaire des activités réalisées






Tâches applicables à tout le personnel
• Œuvrer à la réalisation des objectifs globaux de la Délégation de la Croix-Rouge Américaine en Haïti au moyen de relations administratives et latérales efficaces et du travail d’équipe.
• S’assurer de la compréhension des rôles, des responsabilités, des relations latérales et des obligations.
• Effectuer d’autres tâches connexes à ses obligations et responsabilités telles qu’elles peuvent être assignées par le superviseur.
• Respecter et travailler selon le Code de Conduite du Mouvement de la Croix-Rouge.
• Etablir et entretenir de bonnes relations de travail avec tout le personnel.
• Développer des relations efficaces de travail avec ses homologues de la Société Nationale et de la Direction.

PROFIL REQUIS :
• Etre de nationalité haïtienne,
• Détenir un diplôme dans le domaine de la santé avec des compétences en santé communautaire,
• Avoir au moins une expérience de 3 ans dans un programme de santé communautaire dans une organisation non gouvernementale,
• Expérience en éducation pour la santé et éducation des adultes,
• Avoir une grande capacité d’analyse et de synthèse,
• Grande habilité de communication, de leadership et de relations humaines,
• Bonne connaissance des logiciels de base (Word, Excel)
• Avoir une expérience, dans la coordination, la formation, la supervision, l’encadrement du personnel,
• Avoir une bonne maîtrise du français et du créole parlé et écrit. Bonne Connaissance de l’anglais serait un atout,
• Avoir la capacité de travailler en équipe, capacité de travailler sous pression et de gérer les situations d’urgence,

Le code de conduite est une partie intégrale de ce contrat et doit être signé par l’employé au
moment de l’embauche. Une forme de conflit d’intérêt signée est requise pour ce poste. Cette
description de tâche remplace toute version antérieure relative à ce poste.

Curriculum Vitae accompagné d’une lettre
de motivation et des copies de certificats et/ou diplômes, copie de carte d’identité
(NIF/CIN), certificat de bonne vie et mœurs

A noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.