La commune d’Anse Rouge est toujours confrontée à une crise alimentaire et nutritionnelle. Le rapport d’évaluation de l’impact de la sécheresse sur la sécurité alimentaire et nutritionnelle et les moyens d’existence réalisé par Oxfam en fin Juillet dernier a montré que 80.8 pourcent des ménages très pauvres de la commune d’Anse-Rouge ont un Score de Consommation Alimentaire (FCS en Anglais) Faible et 16 pourcent à la limite contre 3.2 pourcent acceptable. De plus, environ 93,6 pourcent des ménages les plus vulnérables ont un Score de Diversité Alimentaire Ménage (HDDS) faible (consommation inférieure à 4 groupes alimentaires) contre 6.4 pourcent. Les résultats de l'enquête nutritionnelle réalisée en Août par Oxfam sur la zone ont confirmé cet état de fait avec un taux de malnutrition aigüe globale de 14% taux dépassant le seuil d’urgence de l’OMS fixe à 10%.
Par ailleurs, la commune accuse un taux nettement plus élevé de malnutrition aiguë sévère (6.2%) par rapport au reste du département de l’Artibonite (1.2 % suivant l’enquête SMART 2012). Des résultats qui viennent corroborer la classification de la commune en phase 3 (Crise alimentaire et nutritionnelle) dans le tableau d’analyse IPC de la CNSA. En mai 2015, les groupes les plus vulnérables de la commune d’Anse Rouge font face à une dégradation sévère des conditions de sécurité alimentaires et nutritionnelles.
Fort de ce constat, Oxfam grâce à un finance de la fondation Caixa, décide de mettre en œuvre un projet de nutrition qui deviendra complémenter ses interventions dans le domaine de sécurité alimentaire en vue d’adresser efficacement les causes immédiates de la problématique nutritionnelle aux fins de réduire les risques de morbidité et mortalité auxquels les femmes enceintes et les enfants de moins de 5 ans dans la zone sont exposés .
L’action proposée dans le cadre de cette intervention se focalisera sur les axes suivants :
- Mise en place d’un système de dépistage
- Prise en charge de la malnutrition aiguë et redynamisation des PTA et PNS.
- Renforcement capacités des groupes cibles sur les pratiques d’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE) et les Actions Essentielles en Nutrition (AEN).
- Renforcement des capacités des prestataires de soins affectés dans les structures de nutrition en PCMA, en gestion de données nutritionnelles, et de suivi de stock.

Sous la responsabilité du coordonnateur de terrain, et en étroite collaboration avec le RAH/point focal EFSVL, le ou la chargé(e) de nutrition a pour fonction :
- Être le point focal d’Oxfam auprès de la Direction Départementale du Ministère de la Santé Publique et de la Population pour la mise en œuvre et le suivi des activités du projet.
- Renforcer les capacités techniques du staff d’Oxfam et ses partenaires impliqués dans le cadre de l’implémentation de l’action
- Assurer en coordination technique avec les partenaires et les autres acteurs, la correcte mise en œuvre de toutes les activités liées au projet en vue d’atteindre les résultats escomptés.
Également, il ou elle ou doit assurer la gestion et l’encadrement du staff technique du projet dont un (e) assistant (e), (superviseur) et de deux animateurs (trices) tout en veillant au respect de la philosophie de développement durable et aux approches (ex. : participative et justice entre les femmes et les hommes) préconisées par Oxfam)

Responsabilités:
En conformité avec les codes, politiques, les procédures, normes et conditions d’Oxfam, des autorités concernées et du bailleur de fonds l’officier en nutrition sera responsable de :
• Mettre en œuvre le projet en collaboration avec le chargé du volet phytotechnie le point focal de nutrition de la DSA et suivant une approche partenariale, participative et communautaire.
• Renforcer en accord avec la DSA les structures (PTA/PNS) de Prise en charge (PEC) de la malnutrition selon le protocole national de PCMA dont l’efficacité et la pertinence ont été largement prouvées.
• Assurer l’intégration des activités de PCMA dans les institutions de santé existantes qui est à la fois un challenge et une nécessité, voire une urgence pour l’efficacité et la pérennisation des activités de réduction significative de la morbidité et de la mortalité infanto juvénile liées à la malnutrition.
• Assurer le renforcement de la surveillance nutritionnelle par la redynamisation du réseau communautaire tout en mettant l’accent sur la formation continue par la supervision formative des relais et ASC de la commune, au dépistage actif, au référencement et du suivi des cas, lesquels seront responsable de mener des miros dépistage actif dans les localités d’Anse Rouge.
• Faciliter de concert avec la DSA la formation /recyclage des prestataires impliqués dans la PCMA sur la nutrition et les techniques de communication et fournira un accompagnement ponctuel aux PTA pour une prise en charge gratuite et de qualité.
• Mettre en place en coordination avec le point focal nutritionnel de la DSA des mécanismes adéquats pour faciliter l’approvisionnement et une gestion rationnelle et efficace des intrants thérapeutiques et nutritionnels.
• Appuyer également la DSA de manière qu’elle puisse jouer son rôle régulateur par la supervision et le contrôle des activités de PCMA dans la commune.
• Organiser des rencontres périodiques avec le point focal nutrition du département et autres partenaires (ACF, Prisma etc.) évoluant dans le domaine au niveau de la commune pour une communication efficace et en temps réel dans le cadre de la bonne mise œuvre de ce projet.
• Effectuer toutes les tâches connexes, reliées à ses compétences et au bon fonctionnement de l’intervention

• Education: Etre titulaire d’un diplôme en médecine, agronomie et autres disciplines connexes avec une spécialisation en Nutrition et/ou Santé- ou dans un autre domaine similaire.
• Langues: Avoir une Parfaite connaissance de la langue française, le créole et l’anglais (écrite et parlée)
• Expérience:
- Avoir au moins 5 années d’expériences professionnelles à des postes de responsabilité élevée dont 2 ans dans le domaine de la santé/nutrition.
- Avoir une bonne connaissance dans la collecte, le traitement et l’analyse des données tout en maitrisant la manipulation des techniques associées.
- Avoir une bonne connaissance de la préparation des rapports en français.
- Connaitre le principe de travail avec les ONGs et avoir une connaissance du monde rural.
- Connaissance: Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Power point ,Sphinx et ENA etc.)

Qualités recherchées



• Excellente capacité de gestion, de planification et d’organisation (logistique).

• Très bonne capacité d’analyse et de synthèse.

• Grandes habiletés rédactionnelles.

• Bon jugement et autonomie.

• Capacité d’organisation rapide et grande autonomie dans le travail.

• Aptitudes démontrées du travail en équipe multidisciplinaire et interculturelle.

• Capacité de travailler sous pression.

• Excellentes compétences en facilitation

• Excellentes compétences en communication orale et écrite.

• Dynamisme, débrouillardise et proactivité.

Disponibilité

• Capacité à adopter au besoin un horaire flexible.

• Disponibilité à travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine.

• Disponibilité à voyager au Canada et à l’étranger.

- Contrat déterminée allant jusqu’à 17 mois
- Rémunération selon la grille salariale interne
- Autres : Assurance médicale à charge d’Oxfam.
- Allocation/Compléments suivant le cas
- Lieu de travail: basé à Anse Rouge
- Prise de fonctions : 21 Mars 2016

ANR/15-16_Officier Nutrition dans l’objet de votre courrier

La date limite de réception des candidatures est le 11 mars 2016. Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l’inclusion.