L’initiative REZO répond au défi de sortir durablement les professionnels de la construction du secteur informel du bâtiment de la précarité économique et sociale, ainsi que d’améliorer durablement les pratiques dans le secteur de la construction pour qu’elles répondent aux normes parasismiques et para-cycloniques en vigueur en Haïti. REZO est un programme initié par Build Change qui vise à donner une perspective d’avenir aux professionnels de la construction appartenant au secteur informel. REZO est un réseau des professionnels indépendants de la construction qui respectent les normes en vigueur en Haïti. REZO s’associe avec des experts en formation, promotion et développement de produits pour appuyer les besoins de gestion de ses adhérents à travers des services d’accès à l’emploi, des stratégies marketing, des packages d’incitation financière, de l’assistance technique et le développement de compétences personnelles. En retour, les adhérents s’engagent à maintenir les normes requises du secteur et à fournir des matériaux de qualité.
L’objectif principal de l’initiative est de promouvoir la qualité des produits et services répondant aux exigences du Code national de la construction offerts par ses adhérents.
Cet objectif sera atteint en :
1. Renforçant la capacité technique des adhérents de REZO à travers la formation et le contrôle qualité.
2. Encourageant les pratiques adaptées de construction parasismique par les adhérents ainsi que par la communauté.
3. Encourageant le développement et la croissance d’entreprises formelles capables de créer des emplois et développer leur marché durablement.
Spécifiquement pour la composante 2, Build Change sollicite les services d’un (e) Consultant (e) en communication pour le développement d’une stratégie de communication axée sur la promotion du label de qualité REZO. Cette stratégie sera mise en œuvre pour toute campagne de communication future du projet.
Fonctions
Sous la supervision directe du responsable du projet et en étroite collaboration avec l’officier de marketing et communication, le Consultant sera chargé de développer un plan stratégique de communication afin de promouvoir l’application des bonnes pratiques de construction auprès des populations cibles.
Qualifications Requises
• Licence en Communication, Journalisme, Marketing ou tout autre domaine connexe
• Au moins cinq (5) ans d’expérience dans le domaine de développement des stratégies de communication, du marketing social des produits et services dans les secteurs publique ou privé
• Compétences en communication interpersonnelle, écrite et pour le travail en équipe
• Bonne éthique professionnelle et sens des responsabilités.
• Bonne connaissance, parlée et écrite, du créole et du français (connaissance de l’anglais souhaitable)
• Expérience avec les programmes multimédias, les technologies de l’information et de la communication, sur l’internet et média sociaux.
Conditions particulières
Produits attendus :
Production d’un document de stratégie et de mise en œuvre (15-20 pages), qui incluront les informations suivantes :
• Une stratégie pour la promotion de REZO par Build Change
• La conception des messages ciblés et appropriés afin d’augmenter la demande pour les produits et /ou services de qualité de REZO
• Le plan media de la campagne de promotion
• Un planning des opérations de communication sur 1 an et les objectifs attendus
• Des recommandations sur les moyens de communication nécessaires afin d’atteindre les différents groupes ciblés et un ensemble d’outils devant être adoptés
• Des recommandations sur la façon d’assurer le partenariat public privé (PPP) afin de définir une approche commune de communication et de promotion qui soit cohérente et compréhensible par les populations cible
• Un appui et transfert de compétences et d’outils à l’équipe projet.
La consultation se déroulera selon le calendrier suivant :
• 17 mars 2016 : Soumission du premier draft du plan de communication et promotion (25% du montant total)
• 28 mars 2016 : Soumission du document final et des directives pour sa mise en œuvre (40% du montant total)
• 8 avril 2016 : Formation et transfert des outils et directives du plan de communication à l’équipe projet (solde correspondant à 35%)
