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Introduction

L'Officier M&E et de Redevabilité du Projet d'Urgence et Assistance Sociale en réponse a la sécheresse. Travaille sous supervision du Manager de Terrain. Ses responsabilités se résume au Suivi des données programmatique générées par les staffs de terrain. Il assure la vérification de la qualité de ses données et valide les documents justificatifs. Il coordonne des suivis d'évaluation sur les chantiers et auprès des bénéficiaires. Il informe son superviseur sur les défis et autre contraintes relevés dans le cadre de son travail.


Fonctions

L'Officier M&E met en place un plan de suivi pour le programme d'Urgence et d'Assistance sociale en réponse à la sécheresse, en accord avec la Matrice de Monitoring prévu. Il développe les outils et supports pour le staff de terrain afin de collecter - analyser et rapporter les données.

R1 Coordination et planification des activités de terrain
 Il donne une assistance aux Agents de saisies pour la consolidation des données des rapports.
 De concert avec le Manager de Terrain, il apporte une assistance aux superviseurs et autres staffs de terrains pour améliorer leur capacité a collecter les données des activités.
 Il fait le suivi sur le processus de gestions des informations (Collection - Saisie - et archivage).
 Il planifie et coordonne avec les staffs de terrain sur la conduite des activités de participation de M&E.[ ex Focus groupe.- Interview... etc.]
 Il contrôle la qualité et la conformité des données saisies dans la base avec les pièces du support.
 Il intègre la notion Genre dans la participation Hommes ou Femmes a l'exécution des activités du projet.
 Il rapporte a la fois les données qualitatives et quantitatives du projet.
 Il informe régulièrement son superviseur sur les défis et progression des réalisations en cours.
 Il maintient une ligne de communication correcte avec le staff a touts les niveaux.


R2 Supervision du staff

 Il supervise directement le travail des Agents de saisie.
 Assurer un environnement de travail non discriminatoire et faire la promotion du dialogue ouvert sur les points relatifs au genre
 Définit et Prépare les besoins de formations/orientations pour les différents niveaux de staffs du projet.
 Effectuer l’évaluation périodique (rationnelle, objective et qualitative) du travail de tous ses supervisés
 Veiller à ce que toutes les procédures et les règlements de CARE soient appliqués
 S’assurer que tous les membres du personnel sont informés des règlements et procédures et les appliquent dans le cadre de l’exécution et du monitoring les activités du projet
 Assurer que le personnel respecte les exigences en matière de soumission de rapport.

R3 Suivi / Evaluation
 Vérifier la validité des données collectées sur le terrain, en réalisant des contrôles réguliers
 Assurer la production des données devant alimenter les rapports d’activités
 Partager les informations générées par le système avec son staff et les acteurs concernés.


Qualifications Requises



 Diplômé dans un domaine des Sciences Humaines ou en statistique

 Avoir une spécialisation dans le domaine de Suivi et Evaluation ou de développement de projet.

 Avoir au moins 2 ans d’expérience dans une position similaire pour le suivi d'un projet.

 Très bonne expression orale et écrite en français et en créole (anglais souhaitable).

 Sens aigu de leadership, d’autonomie et de discrétion.

 Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions de façon rapide.

 Haute capacité à planifier et organiser, et de suivre l’exécution des plans d’activités.

 Capacité à travailler de façon autonome.

 Capable de travailler sous pression


Conditions de travail

- L'Officier M&E et de redevabilité est essentiellement basé sur le terrain. Il est assujetti aux conditions et règlements de travail en vigueur a CARE.
- Pour les besoins du projet, il peut être appelé a travailler en dehors des heures régulières, en weekend ou les jours fériés.


Dossier de candidature doit avoir ...

Merci de déposer votre CV, lettre de motivation, copies de diplômes et certificat d’emploi au bureau CARE à l’adresse:
92, Rue Grégoire Pétion Ville, ou à htirecrutement.korelavi@care.org
En mentionnant le poste pour lequel vous postulez


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