Le Manager de Terrain est le responsable et le principal garant des activités de réponse a l'urgence créé par la longue sécheresse dans sa zone de travail et de CFW dans sa zone d’assignation. Il/elle assume des responsabilités de planification, de coordination et assure la gestion des ressources du projet mises à sa disposition (ressources humaines, financières et matérielles). Il/elle est aussi chargé[e] de la gestion administrative du projet dans sa région et le représente auprès des autorités locales et les partenaires. Le Field Team Manager assurera que le projet se réalise de manière à contribuer à la protection de l’environnement et à promouvoir des améliorations durables dans la production agricole sans l’entraver. Le Field Team Manager travaillera en étroite coordination avec les autres membres du projet. Il/elle sera supervisé[e] par le Coordinateur de l'Urgence, mais dépend du Field Office Coordinateur pour des questions administratives et logistiques.
Fonctions
R1 Coordination et planification des activités de terrain
- Assurer que toutes les activités CFW sont techniquement conçues et exécutées selon les directives du Ministère de l’Agriculture des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR) et les régulations de l’USAID en matière d’environnement
- Préparer et soumettre le payroll CFW et assurer leur suivi d’exécution
- Préparer la fiche technique de chaque chantier, coordonner les achats des matériels/matériaux
- En collaboration avec le CFW Officier Technique , assurer la planification de la zone de supervision.
- Coordonner les activités avec les partenaires : communautés, CASEC, représentants MARNDR et MDE
R2 Supervision du staff
- Assurer un environnement de travail non discriminatoire et faire la promotion du dialogue ouvert sur les points relatifs au genre
- Assurer la supervision de son équipe technique de terrain. [Superviseur communal, etc...]
- Effectuer l’évaluation périodique (rationnelle, objective et qualitative) du travail de tous ses supervisés
- Veiller à ce que toutes les procédures et les règlements de CARE soient appliqués
- S’assurer que tous les membres du personnel sont informés des règlements et procédures et les appliquent dans le cadre de l’exécution et du monitoring les activités du projet
- Assurer que le personnel respecte les exigences en matière de soumission de rapport.
R3 Suivi / Evaluation
- Vérifier la validité des données collectées par les Moniteurs, en réalisant des contrôles réguliers.
- Assurer la production des données devant alimenter les rapports d’activités.
- Partager les informations générées par le système avec son staff et les acteurs concernés.
- Créer des liens de partenariat dans sa région entre le projet (CARE) et les institutions ou associations de sa zone d’assignation et représenter CARE auprès des autorités.
- soumettre son plan d’activité et les rapports mensuels d’activités, des rapports/compte rendu de circonstances au Coordinateur de l'Urgence et au Field office Coordonateur sur les aspects techniques, administratifs et relations avec la communauté.
- Prendre soin des matériels logistiques assignés et veiller à ce que ses supervisés fassent de même. Coordonner les demandes de service faite par ses supervisés pour leurs motocyclettes.
- Soumettre un état d’avancement des chantiers chaque 15 jour au Coordinateur de l'Urgence et au CFW Officier Technique.
- Signer les contrats avec les équipes des bénéficiaires.
Coordination et planification des activités de terrain
- Assurer que toutes les activités CFW sont techniquement conçues et exécutées selon les directives du Ministère de l’Agriculture des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR) et les régulations de l’USAID en matière d’environnement
- Préparer et soumettre le payroll CFW et assurer leur suivi d’exécution
- Préparer la fiche technique de chaque chantier, coordonner les achats des matériels/matériaux
- En collaboration avec le CFW Officier Technique , assurer la planification de la zone de supervision.
- Coordonner les activités avec les partenaires : communautés, CASEC, représentants MARNDR et MDE
Supervision du staff
- Assurer un environnement de travail non discriminatoire et faire la promotion du dialogue ouvert sur les points relatifs au genre
- Assurer la supervision de son équipe technique de terrain. [Superviseur communal, etc...]
- Effectuer l’évaluation périodique (rationnelle, objective et qualitative) du travail de tous ses supervisés
- Veiller à ce que toutes les procédures et les règlements de CARE soient appliqués
- S’assurer que tous les membres du personnel sont informés des règlements et procédures et les appliquent dans le cadre de l’exécution et du monitoring les activités du projet
- Assurer que le personnel respecte les exigences en matière de soumission de rapport.
Suivi / Evaluation
- Vérifier la validité des données collectées par les Moniteurs, en réalisant des contrôles réguliers.
- Assurer la production des données devant alimenter les rapports d’activités.
- Partager les informations générées par le système avec son staff et les acteurs concernés.
- Créer des liens de partenariat dans sa région entre le projet (CARE) et les institutions ou associations de sa zone d’assignation et représenter CARE auprès des autorités.
- soumettre son plan d’activité et les rapports mensuels d’activités, des rapports/compte rendu de circonstances au Coordinateur de l'Urgence et au Field office Coordonateur sur les aspects techniques, administratifs et relations avec la communauté.
- Prendre soin des matériels logistiques assignés et veiller à ce que ses supervisés fassent de même. Coordonner les demandes de service faite par ses supervisés pour leurs motocyclettes.
- Soumettre un état d’avancement des chantiers chaque 15 jour au Coordinateur de l'Urgence et au CFW Officier Technique.
- Signer les contrats avec les équipes des bénéficiaires.
Qualifications Requises
- Diplôme universitaire en Génie rural, Génie civil ou Agronomie
- Avoir une expérience de travail pertinente dans des projets de Cash For Work et de traitement de basins versants,
- Avoir au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de l’encadrement, de la supervision de staff et des cadres en animation communautaire.
- Avoir 3 ans d’expérience dans la planification programmatique et la gestion
- Avoir de bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, PowerPoint)
- Très bonne expression orale et écrite en français et en créole (anglais souhaitable).
- Capacité á diriger une équipe de façon participative
- Sens aigu de leadership, d’autonomie et de discrétion.
- Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions de façon rapide.
- Haute capacité à planifier et organiser, et de suivre l’exécution des plans d’activités.
- Capacité à travailler de façon autonome.
- Etre prêt à passer 70 à 80% du temps sur le terrain
- Capable de travailler sous pression
Conditions de travail
- Le Manager de Terrain est essentiellement basé sur le terrain dans sa zone d'assignation. Il est assujetti aux conditions et reglements de travail en vigueur a CARE.
- Il/elle peut être appelé a travailler en dehors des heures régulières et/ou en weekend et jours fériés.
Dossier de candidature doit avoir ...
Merci de déposer votre CV, lettre de motivation, copies de diplômes et certificat d’emploi au bureau CARE à l’adresse:
92, Rue Grégoire Pétion Ville, ou à htirecrutement.korelavi@care.org
