PROFIL DE L’ORGANISATION SAVE THE CHILDREN-HAÏTI
Save the Children est la première organisation indépendante du monde pour les enfants. Nous protégeons la vie des enfants, nous luttons pour leurs droits et nous les aidons à exploiter leur potentiel dans 120 pays.
Nous travaillons de concert avec nos partenaires, afin d’échanger sur les meilleures façons de faire visant à venir en aide aux enfants soit par une action ayant une portée immédiate ou encore pour le reste de leur vie.
SC oeuvre en Haïti depuis 1978, notamment dans les domaines de l’éducation, de la santé, de la protection de l’enfance, de la pauvreté des enfants et de la gouvernance des droits des enfants. Elle intervient également lors de crises humanitaires. En Haïti, les interventions touchent les départements de l’Artibonite, de la Grand-Anse, du Nord, du Nord-Ouest, du Nord-Est, de l’Ouest, du Sud et du Sud-

RESUME DU PROJECT : SSQH-N-MCSP:
Le Programme de Survie Maternelle et Infantile (PSMI) est un accord de coopération signé avec l'Agence des Etats-Unis pour le Développement International (USAID) pour introduire et soutenir des interventions de santé à fort impact dans 24 pays prioritaires dans le but ultime de mettre fin aux Décès Maternels et Infantiles Evitables (DMIE) dans une génération. Le programme PSMI engage les gouvernements, les décideurs, les dirigeants du secteur privé, les fournisseurs de soins de santé, la société civile, les organisations confessionnelles et les communautés dans l'adoption et l'accélération des approches permettant de répondre aux principales causes de la mortalité maternelle, néonatale et infantile. Le programme est formé d’un consortium de partenaires qui apportent diverses expertises technique et programmatique. Save the Children mène l'expertise en santé communautaire, la santé sexuelle reproductive des adolescents (SSRA), en soins de nouveau-né, et en eau, assainissement et hygiène (WASH) en Haïti.
Le MCSP travaille en Haïti dans le cadre du Marketing Social et du Projet de Cessation des Décès Maternels et Infantiles Evitables (DMIE). MCSP s’est vu attribué la gestion du projet Nord des Services de Santé de Qualité pour Haïti (SSQH) pour une période de 13 mois (1 Août 2015 au 30 Septembre 2016). Ce projet, SSQH- Nord travaillera en étroite collaboration avec le Ministère de la Santé Publique et de la Population en Haïti e (MSPP) et les quatre Directions Départementales Sanitaire (DDS) dans le Nord, du Nord-est, du Nord-Ouest et de l'Artibonite pour assurer le leadership du gouvernement au projet. PSMI / SSQH du Nord travailleront à améliorer la qualité des soins dans les établissements cibles à travers les 4 départements, à accroître l'utilisation des services de santé à la fois dans l'établissement et de la communauté, et à chercher à améliorer les indicateurs de RMCNH qui restent bas et alarmant à travers le pays.
RESUME DU POSTE
Save the Children cherche à recruter un WASH Officier, qui sera basé au Cap Haitien et fournira des conseils techniques et opérationnels et du soutien pour son portefeuille en eau et assainissement du programme des mères et de survie des enfants en Haïti : SSQH-N/MCSP. L’Officier travaillera en étroite collaboration avec les équipes des services de santé de SSQH; assurera que les stratégies visant à améliorer les pratiques d'hygiène et de promouvoir des comportements hygiéniques dans l'établissement et la communauté ait l’appui techniquement solide, à jour, de l'efficacité est prouvée et appropriée dans les paramètres locaux. Le WASH officier travaillera sur la supervision technique du WASH Technical Advisor –SSQH/EPCMD et sur la supervision fonctionnelle du Directeur des services de Santé de SSQH.
SUPERVISION HIERARCHIQUE:
Superviseur: WASH Technical Advisor, SSQH-N/MCSP
Dimensions:
Supervision du personnel: N/A
TACHES PRINCIPALES :
 Assurer la coordination de concert avec les directions departementales de santé dans la mise en oeuvre de l’initiave (CSP) de SSHQ/Nord;
 Suivre l’avancement de l’approche centre santé propre au niveau des établissements de santé par des visites regulieres;
 Contribuer au developpement des outils de suivi et controle pour l'approche centre de santé propre;
 Elaborer des rapports réguliers sur l’avancmeent de l’approche centre de santé proper(CSP);
 Introduire l’approche de ménage propre au niveau des directions sanitaires departementales couvert par SSQH/Nord.
APTITUDES & COMPORTEMENTS (Valeurs SCI dans la pratique)
Responsabilité:
 Détient l’auto responsabilité de prendre des décisions, d’utiliser la gestion des ressources de manière efficace, la réalisation et le rôle modelant les valeurs de Save the Children.
 Détient l'équipe et les partenaires responsables de livrer sur leurs responsabilités en leur donnant la liberté pour livrer de la meilleure façon qu'ils l'entendent, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer l’exécution et appliquant des conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
 Fixe des objectifs ambitieux et stimulant pour eux-mêmes et leur équipe, prend la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même.
 Partage largement leur vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
 Pense de façon stratégique et sur une échelle
Collaboration:
 Construit et maintien des rapports efficaces avec leur équipe, les collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes.
 Apprécier la diversité, le voir comme une source de force compétitive.
 Abordable, bon écouteur, facile à qui parler.
Créativité:
 Développe et encourage des solutions nouvelles et innovatrices.
 Prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité:
Honnête, encourage la franchise et la transparence; démontre des niveaux d'intégrité les plus élevés.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCES
 Diplôme en Santé publique, l'eau et l'assainissement, ou ingénierie;
 Minimum 3 à 5 ans d'expérience fournissant un appui technique et de renforcement des capacités pour les programmes de wash intégrés au niveau de la communauté et des établissement de santé;
 Bonne expérience de travail du système de santé Haitien;
 Parler couramment le Français; Anglais un atout;
 Etre relocalisé dans le Nord du pays avec les deplacements reguliers dans les aires du programme SSQH/Nord;
 Avoir des sens de travail bien fait: proactive, creative, motive et dynamique;
 Grande capacité à générer des rapports de qualité et de presentations;
 Forte capacité à travailler de façon autonome.

OPPORTUNITES EGALES
Le titulaire du poste doit exercer ses tâches conformément aux politiques et procédures sur l’égalité des chances et la diversité de SCI.
SURETÉ & SÉCURITÉ
Le titulaire du poste est une personne sur qui on peut compter et qui exerce ses tâches conformément aux politiques et procédures de Sûreté et Sécurité de SCI.

TITRE DU POSTE: Water, Sanitation, and Hygiene (WASH) Officer/Eau, Assainissement et Hygiène (WASH) Officier
PROGRAMME: Services de Sante de Qualite pour Haiti -Nord (SSQH-N)/MCSP
LOCATION: Cap-Haïtien
NIVEAU: 4
Type de Contrat: indéterminé
POLITIQUE DE LA SAUVEGARDE DE L’ENFANT
L'employé doit respecter la politique de la sauvegarde de l’enfant qui soutient l’objectif de sécurité pour l’enfance de SCI. En outre, il/elle aura à connaître la procédure locale pour les plaintes, le protocole de la sauvegarde de l’enfant et le Code de Conduite de SCI indiquant des règles de comportement de tous les jours autant dans la vie personnelle que professionnelle.
Niveau 3
 Vous aurez des contacts avec des enfants et des jeunes personnes soit fréquemment (une fois la semaine ou plus) ou de manière intensive (4 jours dans un mois ou plus ou durant la nuit), ou durant les visites de programme du pays ;
 Vous êtes responsable de mettre en application le processus de contrôle;
 Vous gérez du personnel occupant des emplois de sauvegarde de l’enfant de

Les intéressés(es) sont priés de soumettre leurs dossiers complets (CV, lettre de motivation et copie des diplômes/attestations) au plus tard le 29 février 2016 par :