Le Centre de coopération Haïti-Canada (CCHC) de concert avec la division d’Haïti des Affaires Mondiales Canada (AMC) souhaite recruter un agent de suivi pour l’évaluation du rendement du projet «Relocalisation et appui aux personnes déplacées » pour la durée des activités (2016 – 2017).

La coopération canadienne fournit son appui à Haïti dans la lutte contre la pauvreté à travers un ensemble d’actions visant la satisfaction des besoins humains fondamentaux, le soutien à la croissance économique durable, la promotion de la bonne gouvernance, le respect des droits humains et la démocratie.

L’Agent de suivi doit fournir des services de suivi dans les secteurs précisés à la section 3.3 des termes de référence qui sont disponibles au bureau du CCHC, (voir adresse au point 5), sur le site du CCHC et sur « Jobpaw ». À l’aide d’outils de suivi : modèle logique, cadre de mesure du rendement (CMR) et registre des risques, l’Agent de suivi appliquera les concepts de suivi généraux suivants:

 suivi continu des activités du projet;
 structures opérationnelles;
 efficacité et efficience de l’organisme de mise en œuvre;
 collaboration et coordination entre l’organisme de mise en œuvre et les intervenants, les partenaires et les agences de financement;
 collecte et analyse de données;
 suivi des risques et diffusion des résultats et des rapports.
1. OBJECTIFS DE L’ÉVALUATION  Collecte, analyse et utilisation systématiques et continues d’information sur le rendement pour soutenir la prise de décisions efficaces dans le projet  Formulation de recommandations et proposition de modifications au projet suite à cette évaluation.

 Diplôme universitaire de second cycle en sciences humaines et sociales ou diplôme universitaire de 1er cycle avec dix (10) ans d’expériences dans la gestion, le suivi et l’évaluation de projet;
 Minimum 5 ans d’expérience dans des projets de développement ou dans le domaine humanitaire;
 Expérience pertinente en Haïti;
 Expérience pertinente dans la gestion, le suivi et l’évaluation de projet;
 Expérience en suivi de projets au moyen d’une approche de la gestion axée sur les résultats;
 Connaissance approfondie du milieu des organisations locales, de l’administration publique haïtienne et/ou du secteur des ONG, des organisations internationales;
 Expérience dans la réalisation d'examens techniques et fourniture d'analyses et de commentaires par écrit sur des propositions de programmes et de projets, les plans de mise en œuvre, les rapports d'étape et les rapports d'évaluation;
 Expérience de travail avec des spécialistes d’autres domaines pour donner des conseils, faire des analyses et faire le suivi d’investissements;
 Esprit d’analyse et de synthèse;
 Maîtrise de l’outil informatique (applications de la suite MS Office, Internet);
 Disponibilité pour effectuer des déplacements sur le terrain, au besoin.

 Un contrat de consultation sera conclu avec l’agent(e) de suivi pour une période de 15 mois avec un niveau d’effort entre 4 et 6 jours de travail par mois
 Le taux de rémunération quotidien est fixé en fonction des normes en vigueur dans l’institution.
 L’agent(e) de suivi devra être disponible au cours de la deuxième ou troisième semaine du mois de mars 2016.

B. LES CANDIDATURES DOIVENT INCLURE LES INFORMATIONS SUIVANTES:
2.1 Curriculum vitae, incluant:
 Éducation et dates auxquelles les diplômes universitaires ont été reçus (remettre une copie des diplômes avec votre dossier de candidature);
 Emplois antérieurs et postes occupés avec les dates et statuts (permanent, temporaire, contrat associé etc.) et/ou activité comme agent de suivi en soulignant l’expérience acquise et autres capacités en relation avec les exigences du poste;

2.2 Une lettre de motivation décrivant comment le ou la candidat(e) satisfait les exigences du poste.