AVIS DE RECRUTEMENT
Coordonnateur de Projet pour les communes de Maniche et de Saint Louis du Sud


Heifer International est une Organisation Internationale Non Gouvernementale qui travaille en Haïti dans le domaine de l'agriculture et de l'élevage depuis plus de quinze (15) ans. Dans le cadre de l’exécution de ses différents projets visant à assurer une meilleure condition de vie des familles les plus vulnérables du pays, elle cherche un (e) Coordonnateur (trice) de projet pour ses interventions dans les communes de Maniche et de Saint Louis du Sud.

Lieu de travail : Maniche et Saint Louis du Sud, Haïti

Responsabilités principales :

Le (a) Coordonnateur (trice) de projet fera preuve de leadership et se chargera de coordonner toutes les activités techniques du projet dans les communes de Saint Louis du Sud et de Maniche dans département du Sud du pays tout en s’assurant que les procédures administratives, financières ainsi que la planification sont adéquates et en conformité avec les normes internes. Il (elle) sera responsable de la qualité des activités ainsi que de la liaison avec les bénéficiaires et les principaux partenaires de l’exécution des projets dans les communes ci-dessus mentionnées.

Responsabilités spécifiques :

Coordonner les projets dans les communes de Maniche et de Saint Louis du Sud tout en s’assurant de leur qualité et d’une mise en œuvre efficace et efficiente ;

• Assurer l’exécution et le suivi technique des projets, la révision et l’approbation des plans opérationnels ;
• Examiner et approuver les rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et semestriels présentés par les bénéficiaires, les partenaires des programmes et projets ou les techniciens de terrains qui seront sous sa responsabilité ;
• Préparer les rapports techniques trimestriels, semestriels et annuels pour Heifer International, les bailleurs de fonds, le gouvernement haïtien et autres partenaires ;
• Assurer l’élaboration et l'évaluation des lignes de base des programmes et des projets ainsi que la mise en œuvre des politiques au cours de l'évaluation des projets ;
• Diriger et superviser l’équipe technique assignée à ces projets ;
• S’assurer de l’accomplissement des tâches assignées au personnel, évaluer leur performance et garantir la mise en place de conditions favorables de travail;
• Evaluer la nécessité du programme en termes de personnel, de matériel et d’équipement pour l’obtention de meilleurs résultats ;
• Accompagner le personnel supervisé dans la préparation de leur plan annuel de travail ;

• Evaluer annuellement la performance du personnel supervisé et leur assurer des conditions favorables à l'accomplissement de leurs fonctions ;

• Préparer le plan de travail personnel annuel en fixant des objectifs SMART ;

• Préparer le rapport annuel des projets;

• Participer dans des échanges d'expériences avec d’autres organisations de développement du pays en général et d’autres programmes de Heifer Haïti;

• Contribuer dans la systématisation de bonnes pratiques dans les programmes et projets de Heifer Haïti;

• Autres activités relatives à ce poste qui soient assignés ou délégués par le Directeur de Heifer Haïti.

• Détention d’un diplôme universitaire en administration, gestion de projets, agroéconomie, ou dans un domaine connexe ;

• Un minimum de trois (3) ans d'expérience dans des programmes ou projets de développement international parmi lesquels un (1) d'entre eux comme coordonnateur de projets ou de programme de développement dans l’une des régions du pays ;

• Expérience en gestion de projets de développement, particulièrement avec l’accent sur les projets de sécurité alimentaire et les chaînes de valeur.

• Maîtrise des méthodologies de développement et de gestion de projets ;

• Une haute capacité de négociation et de prise de décision efficace, de leadership, de gestion des équipes de travail, un sens moral élevé, une sensibilité sociale, le respect des procédures et des normes sont souhaités;

• Excellentes capacités de communication (écrite et orale) du français et du créole haïtien (compétences en anglais et/ou espagnol souhaitable).

• Maitrise de l’informatique et des logiciels de bureau usuels

• Bonne connaissance de la réalité haïtienne ;

• Capacité de travailler dans des lieux isolés et des environnements de travail difficiles ;

• Capacité à travailler sous pression, à faire face aux exigences des dates limites, et à travailler en équipe

• Bonne connaissance des institutions, des secteurs publics et privé, des ONGs et expérience de travail avec les leaders communautaires ;

• Capacité de leadership et bonnes compétences organisationnelles ;

• Maitrise des techniques de négociation et capacité de travailler en équipe.

• Un engagement manifeste à répondre aux besoins de la paysannerie et un niveau élevé d'intégrité personnelle;

Les intéressés (e) sont prié(e)s de faire parvenir une copie de leur diplôme, leur CV accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 25 janvier 2016 à