RESUME DU PROGRAMME/DU DEPARTEMENT

Mercy Corps travaille à aider les communautés à passer de l’urgence et la reconstruction au développement durable. Le travail de développement économique de Mercy Corps est guidé par les principes du développement pro pauvres et les stratégies basées sur la demande. Mercy Corps adopte une approche progressive du développement économique, qui conduit les communautés et les entrepreneurs de l’urgence à des moyens d’existence durables, à une croissance économique à long terme.
Dans le cadre de cette stratégie de développement économique, Mercy Corps mets en œuvre actuellement plusieurs programmes ayant pour objectifs d’augmenter l'accès aux financements de micros et petits entrepreneurs, d'améliorer l’employabilité des jeunes, de créer des opportunités d’emplois et de soutenir l’entreprenariat.

RÉSUMÉ GÉNÉRAL DU POSTE

Le Coordinateur Jeunes et Entreprenariat aura pour principale responsabilités de mener a bien les activités suivantes au sein des programmes de développement économique:
1. Création, développement et accompagnement de micros et petites entreprises par le biais de formations, d'octroi de financements, de suivi individuel, de coaching et de mentorat.
2. Formation professionnelle et placement en emploie de jeunes issus de quartiers défavorisés par le biais de: curriculum de formations, placement en stage et création d'opportunités d’emplois pour les jeunes
3. Développement de filières économiques jugées pertinentes par des études de marche afin d’augmenter durablement les revenus des ménages d’une zone donnée.
Il/Elle aura sous sa supervision directe plusieurs charges de programmes et assurera une coordination efficace avec les partenaires institutionnels ou prives de chaque programme ou projet, les bailleurs, les organisations locales, les bénéficiaires et les dirigeants communautaires. Le coordonnateur Jeunes et Entreprenariat travaillera en lien étroit et sous la supervision du gestionnaire des programmes de développement économique. Il sera amené a travailler en collaboration avec le département de suivi et évaluation, le département de logistique et de sécurité de Mercy Coprs Haiti ainsi que tous les autres membres de l'équipe de développement économique. Il/Elle apportera son support dans le rapportage mensuel et trimestriel des activités sous sa responsabilité. Il/Elle devra être a même de gérer le budget qui sera alloue aux activités sous sa responsabilité et de répondre aux objectifs de ces activités dans les temps impartis.

RÉSULTATS ATTENDUS DU POSTE



1. Leadership/management:

○ Supervision quotidienne des charges de programmes / agents de terrain en charge des activités auprès des jeunes et des entrepreneurs afin d’assurer que les objectifs des programmes Eco-Dev sont atteints dans le respect des standards de Mercy Corps.

○ Aide à l’accomplissement du plan de développement professionnel des membres de l'équipe par des retours réguliers sur leur performance, par des formations et du coaching.

○ Le gestionnaire des programmes de développement économique est régulièrement tenu informé des avancées et des difficultés rencontrés par l'équipe des activités d’entreprenariat, d’insertion professionnelle et de développement de filières:

■ quotidiennement et à l’oral selon les besoins

■ chaque semaine lors des réunions d'équipe ou de compte-rendu

■ mensuellement et trimestriellement par un rapport écrit détaillé des activités selon le modèle soumis par le gestionnaire des programmes

○ Des solutions sont rapidement trouvées et des mesures sont prises en cas d’urgence pour résoudre des problèmes dans les opérations de terrain en collaboration avec la sécurité et le management de Mercy Corps Haïti.

○ Remplacement ponctuel du gestionnaire des programmes Eco-Dev si demande.



2. Program quality

o Toutes les activités en lien avec les jeunes ou les entrepreneurs des programmes de développement économique sont opérées en accord avec les standards de MC et le gestionnaire des programmes Eco-Dev ainsi qu’en respect des exigences des bailleurs et de leurs standards de bonnes pratiques.

o Les autorités locales, les responsables communautaires et éventuellement les notables de la zone ou opère Mercy Corps sont tenus au courant des activités de Mercy Corps avant le démarrage et pendant la durée des programmes. Une communication transparente et régulière est opérée avec ces autorités.

o Les entrepreneurs engages dans une filière soutenu par les programmes de Mercy Corps crée une dynamique de développement économique sur la zone de leur intervention par le biais de la création de nouveaux emplois, de l’augmentation des revenus de leur ménage, le rayonnement culturel de leur entreprise, l'amélioration de conditions de vie des ménages de leur zone,...

o Les partenaires qui agissent en relation avec les activités d’entreprenariat, d’insertion professionnelle ou de développement de filières opérées par Mercy Corps sont régulièrement rencontres et leurs activités sont suivies afin d'évaluer leurs avancées et leurs difficultés.

o Les participants / bénéficiaires des programmes sont régulièrement consultes sur leurs avis vis à vis des programmes afin de faire des ajustements dans la stratégie des programmes et d'améliorer la qualité des programmes.



3. Program development

o Des suggestions pertinentes et des idées innovantes sont partagées avec le gestionnaire des programmes en vue de l’amélioration des programmes en cours et les propositions de nouveaux programmes et projets.

o Un support est apporté dans le développement de propositions écrites en vue de futurs programmes.



4. Representation

o Des partenariats sont créés en collaboration avec le gestionnaire des programmes eco-dev avec des fournisseurs de service, des institutions étatiques ou des organisations pour venir en appui aux programmes de développement économique. Ces partenariats sont élaborés a partir de processus de sélection et de suivi qui respectent les procédures de Mercy Corps: publication d’appel d’offre, élaboration de termes de références, élaboration de contrats, amendements,...

o Des ateliers de travail ainsi que évènements de grande ampleur ou peuvent être présents les médias et les autorités étatiques sont organisées pour supporter les entrepreneurs et les jeunes des programmes de développement économiques.

o Mercy Corps est représenté lors d’ateliers et des évènements organisés autour des thématiques du développement économique en Haïti.

o Mercy Corps augmente sa visibilité dans le secteur de l’insertion profession elle des jeunes et de l’entreprenariat en Haïti.



RESPONSABILITÉ DE SUPERVISION : Chargés de Programme des activités de supports aux micros et petits entrepreneurs, d’insertion professionnelle des jeunes et de développement de filières.



SUPERVISE DIRECTEMENT PAR: Gestionnaire des programmes Eco-Dev / Economic Development and Livelihoods Program Manager

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

● Licence ou équivalent en développement économique, développement international, ou autre domaine pertinent, avec de préférence au moins 3 ans d’expérience dans la gestion des personnes et des projets/programmes.
● Expérience significative dans les domaines techniques, y compris le développement commercial et d’entreprises, ainsi que la formation professionnelle.
● Expérience préalable dans le travail avec des organisations partenaires, les organisations communautaires et les ONG locales.
● Expérience prouvée dans la formation et la formation de formateurs, de préférence dans le domaine du développement commercial et d’entreprises.
● Expérience dans la conception de curriculums et de matériels de formation.
● Expérience dans l’organisation et l’animation de réunions, d’ateliers et de foires.
● Connaissances et Expérience en recherche et évaluations participatives constituent un atout.
● Excellente capacité à parler et à écrire en Créole et en Français, une bonne connaissance de l’Anglais de travail serait fortement appréciée.
● Excellente présentation et compétences en matière de communication (orale et écrite) exigées.
● Remarquables compétences interpersonnelles, de service au client et de gestion de la relation partenaire;
● Maîtrise de Microsoft Office, Word, Excel, Outlook et Powerpoint essentielle, Google drive préférable;
● Bonnes compétences dans l’utilisation des technologies de l’information, y compris les média sociaux, VOIP/Skype et les applications et outils internet et mobiles;
● Minutie, capacité à suivre des procédures, respecter des délais et à collaborer avec les membres de l’équipe.

CV et Lettre de motivation