La Fondation Mission de l’Espoir (FOME) est une organisation non gouvernementale. Elle fournit des services humanitaires et sociaux à partir des levés de fonds à l'étranger. Le FOME est établie dans le département de l'Ouest en particulier dans la ville de Cabaret. Elle est impliquée dans plusieurs domaines tels que: l'éducation, la santé, l'évangélisation, la distribution alimentaire, un orphelinat, l'agriculture, etc. La FOME cherche un(e) Responsable des Ressources Humaines en vue du renforcement de son Département des Ressources Humaines

Responsabilités principales :
• Participer dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques relatives à la Gestion des Ressources Humaines ;
• Coordonner le processus de recrutement du personnel et s’assurer de l’orientation des nouveaux employés et de la décharge des employés sortants ;
• S’assurer du maintien efficace du système de classement et de conservation des dossiers des employés, le tenir à jour et vérifier périodiquement la conformité de leur tenue aux procédures en vigueur;
• Coordonner la planification des congés annuels des employés de toutes les sections et les sous-sections;
• S’assurer de la mise à jour du manuel de procédures de GRH;
• Assurer le processus d’évaluation du personnel de concert avec les Responsables de section ;
• Préparer et soumettre des rapports mensuels, trimestriels et annuels sur l’évolution des Ressources Humaines ;
• Fournir des conseils aux responsables et superviseurs de sections et sous-sections, en conformité avec le Code du Travail Haïtien, sur toutes les questions relatives à la gestion des employés ;
• S’assurer de la gestion des dossiers d’assurance des employés ;
• S’assurer de la gestion des relations avec les autorités étatiques impliquées dans les relations de travail ;
• Superviser les employés affectés au département des Ressources Humaines ;
• Exécuter, dans le domaine de sa compétence, toutes autres taches indiquées par ses supérieurs hiérarchiques.

• Avoir un diplôme en Sciences Administratives, de préférence en Gestion des Ressources Humaines ;
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience dans la Gestion des Ressources Humaines ;
• Avoir une maitrîse approfondie de Microsoft Office ;
• Faire montre de Leadership, de sens de responsabilité et de discrétion professionnelle ;
• Avoir une grande capacité d’observation, d’analyse, de créativité et d’adaptation aux changements ;
• Avoir la capacité de travailler sous pression, et en millieu multiculturel;
• Avoir des compétences relationnelles et emotionnelles en équipe appréciables;
• Avoir une maîtrise appréciable de l’anglais.

Lundi-Vendredi: 7h30-3h30 PM

• Curriculum Vitæ
• Lettre de motivation
• Copies de diplômes et/ou certificats obtenus
• Certificat de bonne vie et mœurs
• Certificat de santé
• Copie d’une pièce d’identité
• Deux photos d’identité récentes