GOAL Intervient en Haïti dans les zones urbaine et rurale de Port-au-Prince et de Gressier. Depuis 2010, GOAL ne cesse venir en aide aux personnes les plus vulnérables affectées par le tremblement de Terre. GOAL apporte une aide essentielle en termes de logement/reconstruction, d’Hygiène et d’assainissement et travaille également sur des programmes de développement à base communautaire. Aujourd’hui, GOAL se trouve dans une phase de transition stratégique entre urgence, réhabilitation et développement. GOAL intervient dans trois domaines principaux : La Reconstruction et la Gestion des Risques et des Désastres (GRD), L’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement (WASH) et le Développement Economique. Les programmes implémentés par GOAL ont tous pour objectif commun d’augmenter la Résilience des communautés face aux risques et désastres en créant un environnement plus sécurisé où l’accès aux ressources économiques est facilité.

En 2014 GOAL a confirmé la transition de ses programmes d’urgence et de relèvement précoce vers le développement, en démarrant la mise en œuvre d’un programme de développement urbain intégré des quartiers de Haut-Turgeau et Debussy.
Financé par l’Union Européenne, ce programme vise à améliorer et sécuriser durablement les conditions de vie et l’environnement urbain des habitants de ces quartiers, par :
-la production d’un schéma d’aménagement urbain suivi de la mise en œuvre d’activités d’aménagement urbain, de mitigation et de renforcement de l’habitat,
-la mobilisation des communautés pour identifier les besoins, mettre en œuvre les travaux de construction et assurer la bonne gestion des infrastructures aménagées,
-le renforcement des capacités des communautés en gestion des risques et désastres et l’appui à l’opérationnalisation du SNGRD au niveau communautaire et local (CLPC)

Description Générale du Rôle et des Objectifs du Poste:
L’officier senior DRR est chargé d’assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités visant à améliorer la résilience des habitants de Haut-Turgeau et Debussy face aux risques et désastres.

Tâches:
 Planifie, met en œuvre et suit l’ensemble des activités de sensibilisation en GRD prévues dans le cadre du programme, en assurant une continuité avec les actions précédentes de GOAL dans la zone, et en intégrant les leçons apprises.
 Planifie, met en œuvre et suit les activités de renforcement de la coordination et d’intégration du SNGRD au niveau local et communautaire (ateliers d’échange DPC, Casecs, Mairies, EIC ; actualisation du plan de contingence local)
 Planifie, met en œuvre et suit les activités en GRD à destination des écoles (formation des professeurs, constitution des brigades scolaires)
 Met en application – après avoir reçu une formation de GOAL- la méthodologie de l’analyse des barrières aux comportements pour développer des stratégies de communication adéquates en GRD.
 Assure la liaison avec les autorités compétentes (DPC, MDE, CTESP) afin de renforcer les partenariats opérationnels.
 Contribue au design et à la mise en œuvre des enquêtes initiales et finales visant à mesurer les indicateurs de résultat des activités de sensibilisation et de formation en GRD auprès de la population, en lien avec le département M&E ;
 Fixe les objectifs et planifie le travail des agents de terrain sous sa responsabilité et contribue en continu au renforcement de leurs capacités ;
 Assure le renforcement des capacités des structures locales et communautaires ciblées dans le cadre du projet (CLPC, EIC, brigades scolaires, …)
 S’assure en collaboration avec le Coordinateur de Programme et les chefs de projet, de la bonne intégration des activités de GRD dans les différentes composantes du programme (Habitat, Infrastructures, WASH…)
 Etablit un plan d’action hebdomadaire et mensuel dans le respect du plan d’action pluriannuel du projet ; et rédige un rapport hebdomadaire des activités achevées et planifiées ;
 Rédige les minutes des réunions et les rapports des activités sous sa responsabilité ;
 Développe une bonne collaboration avec les élus locaux, plate-forme communautaires, les groupes de jeunes, les OCB et d’autres groupes/organisation présents sur le terrain ;
 Signale des difficultés rencontrées et fait des recommandations au moment opportun au Coordinateur Programme ;
 Garantit la visibilité des actions à mener dans le projet ;
 Assure que les dépenses à effectuer sur le terrain dans le cadre de ses activités soient conformes aux procédures de GOAL et du bailleur et bénéfiques aux personnes vulnérables ;
 Travaille au respect des principes de GOAL et à l’application de sa stratégie d’intervention ;
 Autres taches jugées nécessaires par le superviseur.

1. Etre diplômé en sciences sociales, sciences humaines, agronomie ou tout autre domaine connexe;
2. Expérience d’au moins 3 ans sur des programmes de renforcement de la gestion des risques et désastres
3. Expérience significative de la mise en œuvre d’activités visant à renforcer la résilience des populations face aux risques et désastres, préférablement en milieu urbain
4. Bonne expérience en gestion de projet et expérience en gestion d'équipes.
5. Bonne Connaissance du Système National de GRD en Haïti, de la gestion de l’équipe et du conflit sur le terrain ;
6. Excellentes capacités de communication et d’aptitude pour les relations interpersonnelles; capacité de communication à l’orale qu’à l’écrite en langue française
et créole et une compréhension de l’anglais ;
7. Etre prêt à fournir son support dans des activités de réponse d’urgence de GOAL ;
8. Faire preuve de flexibilité au travail, d’esprit innovant, de dynamisme et d’une bonne capacité de gestion de conflit;
9. Bonne capacité de gestion du temps (capacité de prioriser et de travailler sous pression);
10. Utilisation prouvée du pack Windows et d’Outlook, connaissance de logiciel de cartographie (ArcGIS) et de graphisme (Illustrator, InDesign) un plus
11. Etre souple à superviser par son superviseur et prêt à apprendre ;
12. Etre redevable envers les bénéficiaires et aux principes humanitaires.

Désirable
 Capacité de communication à l’orale qu’à l’écrite en langue anglais serait un atout
 Une bonne connaissance des milieux urbains serait un atout.

Eviter la divulgation de toute information, que ce soit concernant les pratiques et les affaires de GOAL, acquise dans l'exercice de ses fonctions, à toute autre personne ou organisation sans permission, sauf dans l’exercice normale de ses activités.

Du lundi au Vendredi de 7h30 a 4h

CV,lettre de motivation,Certificats,copies diplomes et attestations.