L'Université Publique du Centre (UPC) est fondée par l'État haïtien dans le cadre de l'extension de son réseau d’Universités Publiques en Région (UPR) déjà établies dans plusieurs régions et grâce à l’intérêt manifeste de notables, hommes politiques et citoyens du département du Centre.
Placée sous la tutelle du Ministère de l’Éducation Nationale et de la Formation Professionnelle (MENFP), l’UPC a ouvert ses portes officiellement le 02 février 2013 avec deux (2) campus situés respectivement à Hinche et à Mirebalais. Actuellement l’UPC compote trois (3) facultés : la Faculté des Sciences de l’Agriculture et de l’Alimentation (FSAA), la Faculté des Sciences Administratives (FSA) et la Faculté des Sciences de l’Éducation (FSE).
La FSAA offre pour l’instant deux (2) spécialisations notamment la Production Animale (PDA) et la Production Végétale (PDV). Dans le but de renforcer son personnel académique et apporter un meilleur encadrement à ses étudiants, l’UPC se propose de recruter de professeurs à plein temps qui seront affectés à la FSAA.

- Coordonner une spécialisation ;
- Donner un certain nombre des cours par an;
- Rédiger des articles en collaboration avec ses collègues;
- Travailler comme membre de comité soit au niveau du département soit au niveau facultaire ;
- Aider le décanat dans des tâches administratives et académiques ;
- Élaborer et présenter un syllabus pour chaque cours enseigné, conformément aux directives de la faculté ;
- Coordonner les examens les horaires de cours pour la spécialisation concernée ;
- Encadrer des étudiants dans leurs travaux de recherche et de mémoire ;
- Réaliser au minimum une évaluation à mi-parcours et une évaluation finale des cours enseigné ;
- Réaliser des séances de laboratoire, le cas échéant ;
- Planifier des sorties de terrain, des stages ou visites des institutions de formation en relation avec la spécialisation concernée, le cas échéant ;
- Présenter un document de cadrage dans le cadre de sorties de terrain et un devis estimatif dans le cas de besoins de dépenses pour les travaux pratiques ;
- Participer à : Face à face Pédagogique, travail en équipe pédagogique, tutorat, révision ou élaboration de modules de formation, élaboration et/ ou correction des examens du concours d’entrée et prise de module, pour lesquels il a été choisi et mandaté.
- Présenter régulièrement à son supérieur hiérarchique les textes d’examens, les notes des étudiants et les copies d’examens ;
- Participer aux séances de formation prévues pour le personnel enseignant

- Avoir une formation d’agronome avec spécialisation en production animale ou végétale ;
- Avoir un diplôme universitaire de niveau Master 2 ou Maitrise scientifique dans le domaine opté ;
- Avoir une expérience dans l’enseignement, la recherche ou dans le domaine pour lequel il choisit.
- Capacité de conduire des travaux de recherche ;
- Capacité d’encadrer des étudiants.
- Évidence d’une capacité de faire des publications scientifiques;
- Une excellente expression orale et écrite en français et anglais est vivement recherchée

- L’enseignant doit remplir tous les devoirs de sa fonction consciencieusement et avec diligence.
- Il doit respecter son horaire de travail et assurer une présence régulière et appropriée à l’Université compte tenu en particulier de l’exécution de son cahier des charges.
- Il assume personnellement son travail et s’abstient de toute occupation étrangère au service pendant les heures de travail.
- Il s’entraide et se supplée notamment lors de maladies ou de congés

- La durée de référence du travail pour un plein-temps est de 20 heures par semaine.
- Lorsque les prestations à fournir l’exigent impérativement, des activités peuvent être nécessaires le samedi, le dimanche, les jours fériés ou la nuit.
- L’horaire de travail, fixé dans le cahier des charges si cela est nécessaire pour l’exercice de la fonction, est réputé horaire réglementaire.
- En principe, la durée du travail hebdomadaire est répartie sur la semaine.

Le dossier doit être envoyé à fsaahinche@gmail.com au plus tard le 4 janvier 2016 et doit contenir :
- Un CV détaillé précisant son domaine de formation et ses expériences de travail ;
- Les copies des diplômes et certificats obtenus en relation avec la matière enseignée ;
- Une copie de deux pièces valides (pour les haïtiens : carte d’identification nationale, passeport, permis de conduire).
- Une copie de la matricule fiscale pour les haïtiens.

Activité annuelle
L'enseignant assume ses tâches toute l'année sans interruption. En conséquence, l’enseignant assume ses responsabilités scientifiques et administratives pendant toute l'année et se conforme au calendrier académique fixé.
Devoirs des professeurs.
Respect de l’intérêt de l’Université : L’enseignant est tenu au respect de l’intérêt de l’Université et doit s’abstenir de tout ce qui peut lui porter préjudice.
Attitude générale : L’enseignant doit par son attitude : a) entretenir des relations dignes et correctes avec ses supérieurs, ses collègues et ses subordonnés; permettre et faciliter la collaboration entre ces personnes ; b) établir des contacts empreints de compréhension et de tact avec les étudiants et le public; c) justifier et renforcer la considération et la confiance dont l’Université et la communauté universitaire doivent être l’objet.

- Lorsqu’en dépit d’une organisation rationnelle du travail et de l’exécution ponctuelle de son cahier des charges, les besoins d’une structure l’exigent, l’enseignant peut être appelé à effectuer des heures supplémentaires.
- Ses heures supplémentaires sont en principe compensées avec un congé d’une durée équivalente.
- Pour les membres du corps des collaborateurs de l’enseignement et de la recherche, les heures supplémentaires ne doivent en aucun cas porter préjudice à l’avancement du travail scientifique personnel prévu par leur cahier des charges.