Le Programme d’Assistance d’Haïti (HAP) de la Croix-Rouge Américaine (CRA) a été créé pour orienter les réponses de l’organisation au tremblement de terre de 2010 en Haïti. Les activités de HAP se concentrent sur le relèvement communautaire, l’approche intégrée à la gestion des risques et désastres en partenariat avec le Mouvement Croix-Rouge, le Croissant-Rouge, et en particulier avec la Croix-Rouge Haïtienne (CRH), et des partenaires externes.

La CRA travaillera en étroite collaboration avec la CRH pour soutenir la cohésion sociale résiliente des communautés de Canaan, guidée par la vision stratégique de développement de la zone du gouvernement haïtien. Canaan est une ville émergente suite au séisme de 2010 et composée de plusieurs quartiers distincts, comprenant entre autres Jérusalem, Canaan, Onavil et Saint-Christophe. Compte tenu de l'histoire unique du développement de la zone, la diversité des quartiers, et l'échelle géographique vaste, une approche innovatrice pour l'engagement communautaire est nécessaire.

Ce programme d'engagement social à Canaan est en alignement avec la vision stratégique du gouvernement haïtien pour la ville et en coordination avec les acteurs existants, comprenant les structures communautaires existantes, les ONG locales et internationales, et le gouvernement haïtien. Ce programme se propose de promouvoir la cohésion sociale résiliente en ciblant les quatre objectifs suivants:

1. Renforcer les structures représentatives existantes de la communauté pour améliorer la capacité de la communauté à dialoguer avec le gouvernement national et local, ainsi qu’avec les organisations internationales.
2. Améliorer la capacité de la communauté à se préparer et à répondre aux catastrophes naturelles, grâce à une meilleure compréhension des risques naturels dans la zone et à la formation sur les méthodologies et processus de réponses.
3. Améliorer les conditions environnementales de la zone à travers une meilleure compréhension de la communauté des enjeux environnementaux principaux de la zone, et des petits projets communautaires ciblant l’environnement.
4. Augmenter le réseau des volontaires de Croix-Rouge Haïtienne pour faciliter leur travail en santé communautaire et gestion de risques et désastres.

Ce programme sera mis en œuvre en collaboration avec la Croix-Rouge Haïtienne, et suivant les directives stratégiques du gouvernement haïtien, et en coordination avec les futurs acteurs de la zone pour s’assurer que les nouveaux acteurs s’engagent de façon responsable envers les communautés de Canaan.

L’Assistant Environnemental travaille sous la supervision de l’Officier Environnemental pour le supporter dans la stratégie environnementale basée sur la communauté qui s’aligne avec les principes et les activités de la Croix Rouge ainsi que ses buts et objectifs, et en étroite collaboration avec l’équipe de mobilisation sociale. Il devra s’assurer que la question environnementale est prise en compte dans tous les projets financés par la Croix-Rouge Américaine à Canaan, et particulièrement dans les activités de gestion des risques et désastres. L’Assistant Environnemental travaillera de concert avec l’équipe de mobilisation sociale pour identifier les problèmes environnementaux prioritaires et pour supporter les structures communautaires existantes (par exemple les plateformes) afin d’améliorer l’environnement à Canaan. Il privilégiera des activités qui permettent d’avoir des bénéficies multiples (comme la sécurité alimentaire, les opportunités économiques, la mitigation des risques face aux désastres).

L’Assistant Environnemental doit être motivé(e) à supporter les communautés à Canaan. Il doit croire en l’importance d’un environnement sain pour le développement d’une communauté. Il doit être bien organisé, comprendre l’importance du délai et être capable de travailler indépendamment et comme membre d’une équipe.

Les tâches et responsabilités de l’Assistant Environnemental comprennent mais ne se limitent pas à :
- Identifier avec l’équipe de mobilisation sociale et la communauté des projets environnementaux faisables qui peuvent être implémentés par la communauté avec le support des CRA et CRH.
- Supporter les écoles de la communauté dans la compréhension des enjeux environnementaux de Canaan et dans la mise en œuvre des activités dans les écoles sélectionnées par le programme
- Supporter la communauté et l’équipe de la CRA et des volontaires de la CRH dans l’implémentation de ces projets environnementaux.
- Préparer l’horaire et le matériel de formations pour les officiers de l’équipe de mobilisation sociale et les volontaires de la CRH.
- S’assurer que l’environnement est pris en considération dans toutes les activités du programme.
- Aider dans le développement d’outils et des méthodologies nécessaires pour les activités sur l’environnement pour atteindre les résultats espérés.
- Faciliter la coordination et la coopération entre l’équipe de mobilisation sociale et les autres intervenants sur l’environnement à Canaan.
- Fournir à l’officier environnemental et la Coordonnatrice pour la Résilience les informations sur l’avancement du projet pour les rapports.
- Travailler en collaboration avec l’officier de Suivi et Évaluation pour maintenir à jour la base de données des organisations et des membres de la communauté intéressés à l’environnement.
- Rapporter régulièrement à son superviseur les progrès des activités et l’informer avant de faire des changements sur la planification.
- Suggérer des changements ou suggestions qui peuvent améliorer l’implémentation des activités.
- S’assurer que le plan de travail est respecté et est en accord avec la planification des programmes.
- Produire des mises à jour régulières et des rapports des activités.
- Aider à la conduite des leçons apprises, du suivi et de l’évaluation des activités sur le terrain

- Détenir une Licence en sciences sociales, développement communautaire ou toute autre matière connexe
- Un minimum de 3 ans d’expérience de travail dans l’environnement et en développement communautaire avec au moins 2 ans dans une organisation internationale.
- Expérience dans le développement d’approche pratique et innovatrice dans les communautés informelles dans le domaine de l’environnement
- Expérience de travail en renforcement de capacité et en sensibilisation communautaire
- Solide sens d’organisation, des capacités en leadership et d’excellentes qualités en relations interpersonnelles
- Bonne capacité de communication écrite et verbale
- Etre capable de travailler sous pression et de remettre le travail au temps voulu
- Flexible et disponible pour s’adapter à de nouvelles conditions de travail
- Niveau intermédiaire en MS Office
- Parler le créole haïtien et français et être capable de suivre en anglais des directives pour un travail technique sur le terrain
- Savoir conduire une motocyclette et détenir un permis type E

- Œuvrer à la réalisation des objectifs globaux de la délégation de la CRA en Haïti par des relations administratives et latérales efficaces et du travail d’équipe.
- S’assurer de la compréhension des rôles, des responsabilités, des relations latérales et des obligations.
- Exécuter toute autre tâche et obligation connexes assignées par le superviseur.
- Comprendre et mettre en pratique les principes de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
- Etablir de bonnes relations de travail avec le personnel national et les délégués.
- Développer des relations de travail efficaces avec la Croix-Rouge Haïtienne.

Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation et des copies de certificats et/ou diplôme, copie de carte d’identité (NIF ou CIN), certificat de bonne vie et mœurs