Concern Worldwide est une ONG internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern.

Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Concern a un Code de Conduite pour ses employés et une Politique de Protection des Participants aux Programmes pour assurer le maximum de protection aux participants aux programmes contre toute exploitation.

Résumé : Concern Worldwide travaille sur l’île de La Gonâve à la réduction de la pauvreté par le biais d’un programme multisectoriel de développement rural de 4 ans, de programme de mitigation de la sècheresse, de programme d’appui aux filières agricoles et pèche.
L’Officier Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence est un poste nouveau et plein de défit pour supporter le Programme Manager FIM sur l’ile de la Gonave.
Dans cette position, l’Officier sera responsable de la mise en œuvre au jour le jour des activités liée à la mitigation de la sècheresse, du suivi des projets de développement de filières agricoles et la gestion des ressources agroforestières. Il sera également en charge des questions relatives à la formation des staffs sous sa supervision et des bénéficiaires.
Ce rôle requiert un Candidat pouvant être proactif et qui peut assurer des Responsabilités avec une supervision minimum.



Principales Responsabilités :

Mise en œuvre du programme :
1. Assurer la collecte, le traitement, l’analyse et le partage des données sur la sécurité alimentaire relatifs à l’Ile de la Gonâve selon le cadre défini par Concern;
2. Accroître la rentabilité et l’efficacité des filières ressource naturelles et agro-forestière en appuyant l’entreprenariat paysan respectueux de l’environnement ;
3. Assurer que les activités du projet de Graduation et de mitigation à La Gonâve soient mises en œuvre selon le document de projet, le cadre logique, le chronogramme et le budget et en respectant la stratégie et la politique de Concern ;
4. Etudier et Appuyer le renforcement des capacités des organisations et des producteurs dans la commercialisation des productions agricoles ;
5. Appuyer le développement de l’approvisionnement et l’équipement des exploitations agricoles et la gestion rationnelle des ressources naturelles.
6. Gérer et coordonner les activités quotidiennes associées à la résilience et la graduation programmées dans la zone d’intervention.
7. Organiser les ateliers, formations et les activités terrains incluant les manuels de guide ; planifier de façon chronologique la mise en œuvre des activités prévues avec un plan détaillé ; avoir une check-list des activités et procédures en cours au bureau et sur le terrain en tenant compte des besoins logistiques ;
8. Assurer le bon déroulement des partenariats avec les acteurs locaux lors de la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des activités;
9. Assurer que notre partenaire fasse la mise en œuvre des activités de Graduation selon les documents du projet ;
10. Appuyer le staff d’AAPLAG dans la planification, l’organisation et le suivi des activités ;
11. Signaler au gestionnaire tout problème important et faire des recommandations sur les activités suivant l'évolution du contexte ;
12. Participer aux réunions ad-hoc organisée par le Gouvernement et ONGs avec un résumé des points essentiels et actions à entreprendre ;
13. Prendre en charge d’autres responsabilités déterminées par le supérieur hiérarchiques ou Concern Worldwide.

Rédaction de rapports :
1. Assister le Programme Manager dans la compilation des rapports d’activités hebdomadaires, mensuels, trimestriels sur la révision du budget et le suivi financier interne ;
2. Suivre les demandes financières (c’est à dire la préparation des demandes de paiements) et le suivi interne du management account ;
3. Produire chaque mois un rapport sur la sécurité alimentaire à partir des données collectées ;
4. Appuyer le PM lors de la rédaction de rapports externes (bailleurs) ;
5. Former les partenaires à la rédaction de rapports et les collecter sur une base hebdomadaire.


Suivi & Evaluation du Programme :
1. En collaboration avec les collègues MEAL et le PM, mettre en place un système de surveillance approprié (plan de suivi et d’évaluation) conformément aux lignes directrices et aux exigences des bailleurs de fonds ;
2. Organiser et réaliser la mise en œuvre des enquêtes de ligne de base et de l'enquête finale ;
3. Faire un suivi régulier des activités, participer à l'analyse du système de suivi et évaluation, fournir des recommandations et diffuser l'information et les décisions aux partenaires;
4. Appuyer le Gestionnaire dans l'identification des besoins et de nouvelles interventions ;
5. Participer à la rédaction de nouvelles propositions et à la préparation de leur budget.


Gestion de Ressources Humaines :
1. Soutenir les staffs du programme FIM et les partenaires dans le recrutement, la formation et la gestion de l'équipe du projet ;
2. Motiver les membres de l'équipe à travailler ensemble de manière collaborative et efficace ;


Approche de mise en œuvre des activités:
- Garantir la compréhension et l’application par les partenaires des valeurs et des principes de Concern ;
- Utiliser autant que possible l’approche participative tout au long du cycle de projet ;
- S’assurer que les activités soient mises en œuvre et les ressources utilisées de manière à promouvoir le développement des capacités locales et la durabilité des actions ;
- Définir des critères pertinents pour la sélection des bénéficiaires pour l'ensemble des activités et veiller à ce que les bénéficiaires soient effectivement sélectionnés selon les critères convenus ;
- S’assurer que les questions transversales (genre, protection, VIH, environnement etc..) soient bien prises en compte tout au long du cycle de projet ;
- S’assurer que les activités répondent aux besoins des groupes et individus particulièrement vulnérables tels que les personnes âgées, les enfants, les personnes vivant avec un handicap etc…

Représentation:
- Sous la supervision du Programme Manager, organiser et participer aux réunions avec les partenaires locaux, autorités locales et autres ONG ou agences des Nations Unies ;
- Transmettre les comptes-rendus des réunions au Coordonnateur de Zone et au PM;

- Diplôme de Bac+4 ou équivalent en Environnement, économie, Forestier, ou expérience avérée dans des études en Développement Rural ou sur la sécurité alimentaire;
- 3-4 années d’expérience au sein des Programmes de sécurité alimentaire, de développement dans le renforcement de la Gestion des Ressource Naturelles, sur le développement de filière;
- Bonne Connaissance de l’outil informatique (Microsoft office, SPSS ou tout autre outil d’analyse statistique ;
- Capacité à travailler sous pression avec minimum de supervision;
- Faire preuve d’initiative et avoir une très bonne capacité organisationnelle;
- - Français et créole courant avec bonnes capacités de rédaction
- Avoir une capacité d’analyse et de planification ;
- Faire preuve d’expérience dans la conduite et l’encadrement des formations ;
- Volonté à voyager et rester sur le terrain pour y passer des nuits parfois sans eau, électricité, eau potable, couverture du réseau téléphonique ou internet;

Souhaitables:
- Anglais fonctionnel en termes de lecture et d’écriture
- Très bonnes capacités de communication
- Capacité à définir les besoins et priorités des populations vulnérables
- Conduite de motocyclette
- Capacité d’adaptation pour travailler en milieu rural isolé

Lettre de motivation, CV, diplômes et certificats

Les dossiers reçus après la date limite ne seront pas pris en considération.

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