Handicap International est une organisation de solidarité internationale qui, lors des situations d’urgence (conflits ou de catastrophes naturelles) intervient pour porter assistance aux populations vulnérables (personnes déplacées, réfugiées, sinistrées et personnes en situation de handicap). Handicap International intervient aussi en situation de développement pour la promotion des droits des personnes handicapées.

Dans le cadre du développement de ses activités s’inscrivant sur le long terme, Handicap International recherche Responsable de suivi du lancement des hôpitaux pour le projet offre de services et décentralisation.

Sous la responsabilité directe et fonctionnelle du chef de projet « Offre de services et décentralisation » du programme Handicap International en HAITI :
• Travailler, avec les représentants des hôpitaux et le chef de projet, à l’identification des besoins pour l’intégration d’un service ou d’une unité de réadaptation dans 5 hôpitaux selon leur stratégie spécifique
• Proposer des solutions pour faciliter l’intégration des soins en réadaptation dans le circuit patient
• Contribuer à l’élaboration des plans d’action pour l’intégration des services
• Assurer le suivi des contrats et l’ajustement des plans d’actions
• Contribuer au développement des protocoles de soins et leur mise en place
• Collaborer à la formation et la sensibilisation du personnel médical et paramédical des 5 hôpitaux sur les thématiques liés aux soins précoces et de prévention du handicap
• Participer à l’élaboration des outils d’évaluation et assurer le suivi leur mise en place au sein de chaque hôpital
• Assurer la capitalisation des données collectées à partir des fiches de suivi
• Contribuer à l’analyse des freins à la mise en place des services de réadaptation dans les hôpitaux publique
• Communiquer au chef de projet toutes les avancées des dossiers et des activités avec les 5 hôpitaux départementaux
• Planifier et animer en collaboration avec le chef de projet les réunions de suivi avec l’équipe et les partenaires
• Participer à l’appui de 3 structures de réadaptation ambulatoire
• Participer à la formation et la formation continue des techniciens en réadaptation

Expérience nécessaire :
• Connaissance et expérience du système de santé haïtien
• Connaissance du secteur de réadaptation
• Expérience d’accompagnement du personnel médical
• Connaissance en santé publique
• Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire et de transfert de compétences

Diplôme souhaité :
• Diplôme de docteur en médicine
• Formation en réadaptation est un atout
• Diplômes complémentaires souhaités/intéressants : en gestion ou administration de service de santé/ en santé publique ou dans tout autre domaine pertinent.


Capacités requises (selon le référentiel de capacités HI) :
• Bonne maîtrise du français et du créole parlés et écrits
• Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol – un atout
• Bonne maîtrise des outils de base en informatique (Word, Excel, Powerpoint)
• Bonne qualité de rédaction
• Bonne capacité de communication et de relationnel
• Capacité de travailler en autonomie
• Capacité d’anticipation et de réactivité
• Capacité de travail en équipe
• Rigoureux et bien organisé
• Esprit d’initiative et de créativité.

• Début: 18 janvier 2016
• Type de contrat : CDD plein temps
• Durée du contrat : 12 mois,
• Fourchette indicative de salaire brut : entre 53655 – 60857 HTG

CV, copies de diplômes, lettre de motivation et références

Les dossiers qui n’ont pas la référence mentionnée ci-dessous ne seront pas pris en compte

Référence : Resp_suivi_lancement_hôp 122015.

Les personnes handicapées sont fortement encouragées à déposer leur candidature.
** Seuls les candidats sélectionnés seront contactés**