Le Consultant Responsable de Rénovation est responsable de la supervision des travaux de rénovation des firmes sous-contractés pour des Centres de formations dans le cadre du projet MCSP EPCMD.

• Supporter le Conseiller en Formation dans la mise en œuvre de toutes les tâches techniques nécessaires pour la rénovation des centres de formation dans le cadre du projet MCSP EPCMD;
• Produire une évaluation technique sur les travaux a effectué pour les projets de rénovations (Sketch, photos, scope du travail, cartes de quantités)
• Revoir et discuter avec l'équipe de EPCMD les instructions du projet, y compris les dessins, les archives, les spécifications des matériaux et des cartes de quantités ainsi que le budget;
• Préparer des rapports montrant la quantité et la qualité des matériaux à utiliser pour la réhabilitation ;
• Superviser les livrables des projets - dessins, des documents écrits, des graphiques et des échelles ;
• Préparer et réviser les budgets estimatifs pour les travaux de rénovation à effectuer par l'organisation;
• Préparer une évaluation environnemental (EMMP) pour assurer que le projet respect les normes environnementaux dans le cadre du projet MCSP EPCMD; (si c’est nécessaire)
• Participer au processus d'appel d'offres, l’évaluation de la proposition de l'offre et de la sélection du contractant;
• Travailler avec le contractant pour finaliser les plans de rénovations y compris, les traiter les dessins de conception complète d’architecture, la structure et l'hydraulique, et la production des dessins d’installations électriques;
• Superviser et surveiller la réhabilitation pour assurer que le projet soit mis en œuvre correctement et les travaux exécutés avec la qualité souhaitée; assurer le contrôle d’assurance de qualité;
• Inspecter l'ensemble du processus des travaux, mettant davantage l'accent sur des éléments structuraux, éléments de couverture, éléments de fermeture verticales (murs), des éléments de finition, l'approvisionnement en eau et des installations sanitaires, des toilettes, drainage des eaux pluviales, des installations électriques;
• Gérer et approuver en accord avec le conseiller en formation et le coordonnateur de la formation les matériaux appropriés à appliquer;
• Gérer le calendrier de travail et des délais;
• Enregistrer dans le carnet de travail, toutes les instructions données et des plaintes au contractant sur le site de construction;
• Développer des formulaires de travail pour faciliter enregistrement des données techniques, assurer une communication efficace entre les partenaires concernés;
• Préparer les rapports mensuels sur l’état d’avancement du travail, indiquant les réalisations, les contraintes et analyser le travail accompli par rapport à celui approuvé pour le travail du contractant;
• Capacité à faire des présentations tout aux cours du projet quand c’est nécessaire;
• Réviser les documents soumis par les contractants pour le paiement;
• Participer aux réunions avec les contractants, les architectes, les ingénieurs et les partenaires; Préparer les procès verbaux de toutes les réunions

• Diplôme en génie civil et/ou génie structurel et/ou gestion de construction;
• Minimum de 5 ans d’expérience en tant que superviseur, maître d'œuvre ou gestionnaire de construction; (connaissance sur le système d’approvisionnement de L’USAID est un plus)
• Connaissance et compétence de Microsoft Office ; connaissance en Microsoft Project est un plus, ainsi qu’une bonne connaissance des logiciels de dessin (AutoCad 3D, Sketch up, ArchiCad), ou d’autre logiciels de dessin appropriés;
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sous pression
• Capacité à travailler de façon autonome, de prendre des initiatives, de hiérarchiser les tâches et une capacité éprouvée à répondre systématiquement aux échéances dans un environnement difficile en milieu de travail.
• Fortes compétences organisationnelles; aptitude démontrée à gérer variété d'activités avec une forte attention au détail et de qualité.
• Aptitude démontrée à travailler comme un membre d'équipe efficace dans un environnement complexe et en évolution rapide.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication (orale et écrite); bonne aptitude de coordination et de négociation; démontré sa capacité à interagir professionnellement avec le personnel de diverses cultures, et les différentes parties prenantes.
• La capacité d'utiliser la discrétion et démonstration de bon jugement; capacité à maintenir un niveau élevé de professionnalisme et de confidentialité.
• Compétence verbale et écrite fluide en français ; connaissance de l'anglais;
• Capacité à voyager en province

Lettre de motivation, CV, Copies de diplomes et de certificats,