Antécédents :
Le Programme de Survie de la Mère et de l’Enfant (MCSP) est un programme financé par l’Agency des Etats Unis pour le Développement International (USAID) pour introduire et donner un appui aux interventions de santé à haut impact, avec un focus à 24 pays prioritaires, parmi lesquels se trouve le Haïti avec un but utltime de mettre fin à la mortalité évitable des Mères et des Enfants (EPCMD) au cours de cette gébérarion. MCSP se focalise pour assurer que toutes les femmes, les nouveau-nés et les enfants reçoivent un accès équitable de santé de qualité qui sauvent des vies.

Approuvé en Avril 2014, MCSP donne un appui programmatique au programme de la santé maternelle, du nouveau-né, et de l’enfant, de vaccination, de la planification des familiale et de la santé de la reproduction, de nutrition, de renforcement du système de santé, eau/hygiène/assainissement, du paludisme, de la prévention de la transmission mère-enfant du VIH, de traitement des infections pédiatriques HIV. Le programme engage les gouvernements, les décideurs, les leaders du secteur privé, les agents de santé, la société civile, les organisations à base communautaire et communautés pour adresser les causes majeurs de la mortalité des mères des nouveaux nés et de la mortalité des enfants et amélioration de la qualité des services de santé, à partir du ménages à l’hôpital. Renforcement du système de santé, ménage et mobilisation communautaire, intégration du genre et de la santé en ligne sont des thèmes transversaux et domaines de travail du programme.

Du 16 au 29 juillet 2015, l’équipe de vaccination MCSP/HQ s’est rendu en Haïti et a procédé à une évaluation du système de vaccination systématique (VS) et a formulé des recommandations à la Mission pour savoir où elle doit investir ses ressources pour renforcer le système de VS dans le pays et plus précisément dans les 4 départements du Nord (SSQH-Nord). Sur la base des résultats de cette évaluation, le MCSP/HQ a identifié les domaines qui ont besoin d’un support technique sur la vaccination tant au niveau national et opérationnel dans le nord (par exemple : Départements et Formations de santé).

Objectif général :
Il y a un besoin, pour le MCSP/SSQH-Nord de recruter un Officier Technique en Vaccination pour travailler sous la supervision de Conseiller Technique en Vaccination, avec collaborateurs clés au niveau des départements, des formations sanitaires et de la communauté dans le but d’améliorer, à la fois, la la qualité et la couverture des services de santé dans le nord.

Le SSQH-Nord Immunization Technical Officer va travailler avec les gestionnaires du PEV dans les Départements de Santé, conduire la micro-planification, la supervision formative au niveau des Institutions et de la Communauté, tout en s’assurant que les Officiers des Institutions de Santé (FSO), les Officiers Mobilisation Communautaires de santé (CMO) et le staff des Institutions de santé aient été adéquatement formés et disposent de stocks suffisants de vaccins et d’autres matériels de vaccination au points de livraison des services.

Déscription du Poste:
L’Officier Technique de Vaccination des SSQH-N servira en tant que membre de l’équipe technique des SSQH-N basé au Cap-Haïtien. Il/elle va fournir un appui technique à la mise en œuvre du plan de service de vaccination pour les SSQH-N en travaillant sous la direction du Conseiller Technique de Vaccination 9Immunization Technical Advisor) de qui il/elle bénéficiera un appui technique.

Rôles et Responsabilités:
Basé sur les normes et les politiques nationales de vaccination et des observations obtenues de l’évaluation du système de vaccination de routine conduite récemment, Officier Technique de Vaccination va appuyer les staffs techniques des DDS et des Institutions de santé dans la mise en œuvre des activités du plan détaillé de la Vaccination de routine au niveau opérationnel.

Les interventions de base suivantes seront prioritaires pour la mise en œuvre, la micro-planification et cartographie des aires sanitaires; le renforcement des capacités / la formation à tous les niveaux; la supervision formative, la production et la distribution des outils de gestion de vaccination; la qualité et l’utilisation des données de vaccination et la coordination des partenaires au niveau départemental. Le L’Officier Technique de Vaccination du projet SSQH-N coordonnera également, en étroite collaboration avec les autres services de santé de l’équipe des SSQH-N, l’appui à la prestation de services de qualité de VS au niveau de l’établissement et de l’équipe communautaire de SSQH-N pour appuyer les activités de vaccination au niveau de la communauté.

Les principaux rôles et responsabilités de l’Officier Technique de Vaccination du projet SSQH-N va inclure, mais non limitées aux activités suivantes :

•Travailler sous le leadership du Conseiller Technique de Vaccination du projet SSQH-Nord pour appuyer la planification, la mise en œuvre, le monitorage et rapportage des activités réalisées;
•Coordonner étroitement avec les Officiers des Services de Santé (FSO) et Officiers de Mobilisation sociale (CMO) dans le but de répondre au besoin de l’assistance technique au niveau des Institutions de Santé et de la Communauté.
•Travailler, sur une base journalière avec le Ministère de la Santé (MSPP) et autres partenaires impliqués;
•Renforcer les capacités des professionnels de santé à livrer les services de vaccination de routine de qualité;
•Donner un appui technique au projet SSQH-Nord pour adresser l’in-équité et la mauvaise qualité des services pour améliorer la couverture à travers l’approche ACD/ACC;
•Contribuer, selon le besoin, à tous les groups de travail avec un focus sur la vaccination de routine, incluant par exemple le groupe de travail opérationnel pour faire la cartographie des formations sanitaires fonctionnels de bonne qualité offrir les services de vaccination de qualité aux populations marginalisées;
•Contribuer à la planification annuelle et trimestrielle de SSQH-Nord y compris le rapport annuel et trimestriel
•Autres tâches assignées par le Conseiller Technique de Vaccination du projet SSQH-Nord.

Qualifications:
Candidats à ce poste devront avoir les qualifications et compétences minimales suivantes:

•Formation en Médecine ou en Sciences Infirmières avec Maîtrise en Santé Publique ou d’autres formations de niveau avancé y relatives ;
•Au moins 3 ans d’expérience en santé publique faisant la gestion, la mise en œuvre des activités de la vaccination ou d’autres programmes de santé publique ;
•Capacité technique prouvée dans la mise en œuvre des activités de vaccination de routine en Haiti et l’appui au Programme de vaccination du MSPP au niveau de DDS et de formation sanitaire;
•Connaissance des politiques, de stratégies et des problèmes liés au PEV de routine en Haiti;
•Expérience de travail dans le secteur de santé avec les groupes à base communautaire et les OSCs
•Excellentes relations interpersonnelles ;
•Capable d’introduire des stratégies innovatrices de santé dans le domaine de vaccination ;
•Parler et écrire aisément le français et capacité de parler le créole. Connaissance d’Anglais préférable.

Les candidats intéressés qui répondent aux Qualifications susmentionnées devraient appliquer en envoyant leur CV et leur lettre de motivation à : haitihr@jsi.com vers 5h00pm EDT le 31 decembre. Veuillez mentionner le nom du poste dans la ligne du sujet. Les applications pour lesquelles le nom du poste n’est pas mentionné dans la ligne du sujet seront rejetées de la base de données. Seuls les candidats pré-sélectionnés seront contactés.

JSI est un Employeur d’Egalité des Chances. et d’Action Positive engagé dans la Diversité sur les lieux du travail. Nous sommes engagés à fournir des opportunités égales d’embauche à tous les employés et candidats qualifiés sans considération de leur âge, race, couleur, nationalité, ancêtres, croyance, religion, genre, handicap, statut matrimonial, orientation sexuelle, préférence sexuelle, de leurs informations génétiques, affiliation politique ou statut militaire (vétérans ayant des handicaps spéciaux ou statut de vétéran) dans aucune décision d’embauche. M/F/V/D

Si vous êtes un individu avec un handicap ou un vétéran handicapé et incapable d’appliquer en ligne pour un poste disponible, vous pouvez soumettre une requête d’accommodation raisonnable en appelant les Ressources Humaines au 617-482-9485.