1. Contexte
GOAL intervient en Haïti dans les zones urbaine et rurale de Port-au-Prince et de Gressier. Depuis 2010, GOAL vient en aide aux personnes les plus vulnérables affectées par le tremblement de terre, par des programmes de logement/reconstruction, d’hygiène et d’assainissement, et travaille également sur des programmes de développement à base communautaire. Les programmes implémentés par GOAL ont tous pour objectif commun d’augmenter la résilience des communautés face aux risques et désastres en créant un environnement plus sécurisé où l’accès aux ressources économique est facilité.
En particulier, à travers ses programmes, GOAL travaille avec des groupes communautaires de jeunes et adultes (18-50ans), organisations communautaires de bases et leaders locaux.

2. Objectifs de la consultation

Objectif General
L’objectif général de cette consultation est de générer un module de formation à l’attention du personnel de GOAL en lien avec les communautés urbaines et rurales des zones d’intervention de l’organisation et qui ont un rôle de mobilisation et de sensibilisation/plaidoyer.

Objectifs Spécifiques
GOAL recherche l’appui technique d’un consultant en mobilisation et sensibilisation communautaire afin que son personnel (15pers) soit en mesure d’apprendre à des groupes ou personnes –clés identifiés dans les communautés d’intervention, des techniques efficaces et adaptées de mobilisation et sensibilisation communautaire pour promouvoir la participation des hommes, femmes, enfants et jeunes aux différentes étapes de mise en œuvre des projet et pour contribuer à changer positivement les comportements des groupes cibles dans les domaines adressés par les projets ( GRD, WASH, engagement communautaire….)
L’accent sera donc mis sur les considérations techniques de communication avec les communautés pour une mobilisation et sensibilisation efficaces.

Résultats attendus:
a/ Un module de formation de formateur est réalisé, incluant le C4D et des outils d’auto-évaluation pour les personnes qui seront amenées à mettre en œuvre les techniques enseignées et pour permettre un monitoring continu des progrès
b/ Une formation auprès de 15 staff de GOAL est réalisée
c/ Un accompagnement de terrain à Port au Prince (Turgeau, Vallee de Bourdon) et Gressier est réalisé pour réorienter le staff dans l’application directe des techniques apprises
d/ un plan de mise en œuvre de la formation par le personnel de GOAL est défini en coordination avec le consultant
e/ un rapport final de formation incluant recommendations et outils développés est soumis à GOAL
f/ une visite de terrain après 1 mois est réalisée afin de monitorer l’appropriation des techniques par le staff et des recommendations émises pour un renforcement individualise au besoin
g/ Un rapport final d’activité est soumis à GOAL après la visite des 1 mois

Objectif spécifique Activités (non exhaustif) Résultats Durée indicative
O.S.1
Renforcement des capacités du personnel de GOAL :
-en techniques et élaboration de message de mobilisation et sensibilisation communautaire pour renforcer la dimension participative communautaire des projets et pour améliorer la mise en œuvre d’activité de promotion du changement de comportement dans les domaines d’intervention prioritaires de GOAL.
-en techniques de formation de groupes ou personnes-clés de la communauté (EIC, OCBs, plateformes, leaders…) aux techniques de communication et sensibilisation de leur communauté


• Rencontre avec le staff et évaluation des besoins
• Intégration des moyens de communication contemporains et du C4D dans les notions abordées
• Réalisation d’un module détaillé et valide par GOAL
• Production d’un module formation de formateurs en français ou créole

15 jours
• Réalisation de la formation du personnel
• Accompagnement sur le terrain du personnel
• Rapport final de formation • Une formation pour 15 staff
• Accompagnement de 15 staff sur le terrain 15 jours
OS3
Monitoring de l’impact de la formation délivrée • Accompagnement sur le terrain de 15 staff
• 1 session de refresh sur les notions a renforcer et recommendations individualisées
• 1 rapport final • 15 staffs sont accompagnés sur le terrain pendant 1 formation et réorientés par le consultant sur les notions abordées
• 1 rapport final est soumis et valide par GOAL 8 jours

. Conditions d’éligibilité
Pour être éligible à la consultation, le (la) consultant(e) doit satisfaire les conditions ci-après :

Éducation : Diplôme universitaire en sciences sociales, sciences humaines ou tout autre domaine en lien avec l’objectif de la consultation

Expérience :
• Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle significative et appropriée dans le domaine en Haiti;
• Expérience avérée dans la facilitation de formation de formateurs et transfert de connaissance
• Expérience dans la mise en œuvre d’outils simples et adaptes d’auto-évaluation sur l’appropriation des connaissances
• Parfaite maîtrise des techniques et outils de mobilisation communautaire et de sensibilisation (y compris technologies adaptées au contexte haïtien)
• Expérience avérée d’utilisation de moyens innovants pour la mobilisation et sensibilisation communautaire

Compétences :
• Excellente capacité opérationnelle;
• Bon sens relationnel et esprit d’équipe
• Excellente capacité à partager des connaissances de façon adaptée au public cible
• Excellente capacité rédactionnelle

Conditions de paiement de la consultation
Le paiement de la consultation sera effectué à la tache sur remise des livrables suivants :
• 1 module formation de formateurs en français ou créole
• 1 formation pour 15 staff
• Missions de terrain pour 15 staff sur Port au Prince et Gressier
• 1 rapport de formation
• 1 accompagnement de terrain après 1 mois et 1journee de refresh
• 1 rapport final

Une première tranche de 40% du montant global de la consultation sera versée au début de la consultation et une deuxième tranche de 60% sur réception et validation des livrables par GOAL.

Pour répondre à cet appel, chaque consultant(e) doit soumettre les documents suivants :

1) Une offre technique contenant :
• Un résumé d’expériences professionnelles;
• Un narratif énumératif et descriptif de ses expériences particulières dans le domaine concerné;
• Un exemple de travaux réalise par le prestataire au cours des 3 dernières années
• Les références techniques du prestataire, au cours des trois (3) dernières années ;
• Un chronogramme d’activités sur la période en lien avec les résultats attendus (livrables)
• Le détail de la méthodologie utilisée et descriptif des activités

2) Une offre financière détaillée, taxes incluses.
- Les taxes en vigueur sont de 2 % pour les consultants résidents en Haiti et de 20% pour les consultants étrangers
- les frais de transport, de logement et de santé ne sont pas pris en charge par GOAL