Mercy Corps travaille à aider les communautés à passer de l’urgence et la reconstruction au développement durable. Le travail de développement économique de Mercy Corps est guidé par les principes du développement pro pauvres et les stratégies basées sur la demande. Mercy Corps adopte une approche progressive du développement économique, qui conduit les communautés et les entrepreneurs de l’urgence à des moyens d’existence durables, à une croissance économique à long terme.
Dans le cadre de cette stratégie de développement économique, Mercy Corps mets en œuvre le projet LAMIKA II Remanbre Ekononi pou Avansman Lakay (REAL), avec un financement de la Croix Rouge Américaine (CRA) depuis novembre 2013. Ce projet devrait être étendu pour se terminer en Juin 2016. Jusqu’à date, le projet adopte une approche commerciale pour créer des changements systémiques sur le marché, qui amélioreront les conditions socioéconomiques des ménages de la zone de Carrefour Feuilles à Port-au-Prince. LAMIKA II-REAL travaille à améliorer le budget des ménages et à augmenter les opportunités de revenus durables et de sécurité des biens. , Aussi, le projet LAMIKA II/REAL travaille à développer les compétences des couches les plus vulnérables de la population par le biais de formations professionnelles pour les jeunes de Carrefour-Feuilles, suivies et renforcées grâce à un appui pour entrer dans un programme de stage ou lancer une affaire. A date, 271 jeunes ont été accompagné pour suivre des formations dans des centres professionnels reconnus de la zone métropolitaine de Port-au-Prince et 244 de ces jeunes ont obtenu un diplôme d’Attestation d’Aptitudes Professionnelles. Suite à cette formation, la plupart de ces jeunes ont été place en stage pour une durée allant de 1 à 3 mois. Ils ont été forme par Mercy Corps aux compétences transférables (Lifeskills training) et a des formations de recherche d’emploi.

L’accompagnateur aura pour mission de "prendre soin" des jeunes et de les mener vers une vie professionnelle active. L’accompagnateur devra être un moteur dans l'ensemble des actions que Mercy Corps met en place pour accompagner des jeunes vers l'emploi. Ces actions sont : diffusion des offres d’emplois qui peuvent intéresser les jeunes sur les réseaux sociaux et les autres interfaces utilisées par les jeunes, organisation d’une foire de l’emploie pour les jeunes en partenariat avec le secteur privé et des institutions publiques, aider les jeunes à postuler a des offres (relecture de CV et lettres de motivation), invitation des jeunes à des réunions de mise en contact avec des professionnels pouvant jouer le rôle de Mentors ou de futurs employeurs, organisation d'ateliers et de journées de soutien pour la préparation aux entretiens, prise de contact avec des candidats avant et après leur entretien pour les soutenir et comprendre leur ressenti, création d'une CV thèque, animation du blog et de la page Facebook ou les jeunes seront référencés en collaboration avec le responsable de communication.

● Les jeunes sont autonomes vis à vis de leur recherche d'emploi c’est à dire qu’ils savent où s’adresser pour trouver des offres d’emplois, comment postuler de façon spontanée et qu’ils savent mettre à jour leur CV, écrire une lettre de motivation accrocheuse et se valoriser en entretien.
● Des activités sont réalisés auprès des jeunes motivés en rapport avec le plan d’action du programme et selon les standards de qualité de Mercy Corps tel que:
o Une foire de l’emploie jeune,
o Référencement des jeunes sur une plate forme de mise en relation avec de potentiels employeurs,
o Visite de chaque jeune au moins une fois par mois par l’accompagnateur et chaque visite est documentée dans un dossier individuel pour chaque jeune,
o Travaux de groupes avec les jeunes ayant le projet d’auto-emploie et de création d’entreprise, mise en relation avec des Mentors,
o Identification de jeunes en phase de réussite professionnelle en vue de leur implication comme mentors dans d’autres programmes,
o Un accompagnement psychologique est proposé aux jeunes intéressés et un suivi de cet accompagnement est réalisé,
● Les jeunes sont fiers d’eux-mêmes et de leur parcours, ils sont capables de partager devant un potentiel employeur leur expérience de façon positive.
● Le bon déroulement des visites de terrain est assuré pour les bailleurs, les partenaires en vue d’augmenter la visibilité de Mercy Corps dans son soutient aux jeunes vulnérables,
● La base de données de suivi des jeunes est maintenue à jour et les documents nécessaires au suivi et évaluation des activités de support aux jeunes sont conformes aux directives du département M&E de Mercy Corps Haiti.
● Le coordonnateur des activités d’insertion professionnelle et de développement de marché est régulièrement tenu informé des avancées et des difficultés rencontrés par l’accompagnateur dans l’exercice de ses fonctions,

- 3 à 5 ans d’expérience minimum dans l’accompagnement de jeunes et la formation de jeunes marginaux avec des comportements parfois violents.
- Être capable d’activer un réseau de professionnels du secteur privé et d’institutions publiques en peu de temps et efficacement.
- Avoir une qualification et une expérience en psychologie est un plus.
- Avoir le sens du travail d'équipe..
- Avoir une expérience dans le secteur privé et le milieu des entreprises est un plus.
- Très bon pédagogue, psychologue.
- Esprit d’analyse, sens de l’écoute.
- Aisance relationnelle.
- Dynamisme.
- Bonne capacité de rédaction en français et/ou en anglais.

CV+ Lettre de motivation